Collaboratrice ou collaborateur pour les services opérationnels

Cette sélection vise à constituer une réserve de recrutement pour des fonctions opérationnelles. 

Les lauréats seront consultés pour diverses fonctions spécifiques avec une description concrète des tâches. Une épreuve spécifique complémentaire sera alors organisée (entretien de sélection avec ou sans cas pratique). 


Vous êtes collaboratrice ou collaborateur opérationnel au sein du département opérationnel, vous serez recruté dans une des fonctions suivantes : 

 

• Brigadière ou brigadier dans un secteur opérationnel

Sous la responsabilité de la surveillante ou du surveillant, vous assurez l'encadrement opérationnel et le suivi des missions et d'équipes du secteur dans leur exécution, afin de garantir un service de qualité aux citoyens ainsi qu'aux clients externes publics et privés. Dans cette gestion des équipes, vous veillez en permanence à la sécurité des agents et au respect des réglementations et procédures en application à l'Agence de Bruxelles–Propreté. (ARP)

A cet effet, vous : 
• Appliquez et adaptez le planning et la répartition des tâches en donnant des instructions concrètes 
et correctes aux agents opérationnels 
• Assurez le suivi et le contrôle des opérations en tenant compte des priorités 
• Dirigez et soutenez les agents dans leurs tâches 
• Assurez l'accompagnement de terrain des nouveaux venus dans le service 
• Participez activement à la politique et au système de gestion de l'ARP 
• Veillez à une utilisation correcte et consciencieuse du matériel de l'Agence 
• Veillez à la sauvegarde d'un climat social positif et serein 
• Participez à l'évaluation des agents sous sa responsabilité 
• Assurez la communication vers les agents et être le relais de l'information de terrain auprès de son 
responsable 
• Relayez l'information reçue par ses supérieurs auprès des citoyens et des clients externes publics 
et privés, et/ou les aiguiller vers la bonne personne 
• Remplacez le magasinier en cas de nécessité 
• Veillez au respect des règles de sécurité et au port des équipements obligatoires 

Plus d'info sur la fonction ? 
Pour la fonction de brigadière ou de brigadier 
Monsieur Loic Van Den Berg - directeur opérationnel adjoint– Bruxelles propreté 
E-mail: Loic.vandenberg@arp-gan.be 


 

• Encadrante ou encadrant dans un Recypark

Sous la responsabilité de la surveillante ou du surveillant, vous assurez l'encadrement opérationnel et le suivi des missions de l'équipe, afin de garantir un service de qualité aux clients externes publics et privés. Dans cette gestion des équipes, vous veillez en permanence à la sécurité des agents et au respect des réglementations et procédures de l'Agence Régionale pour la Propreté, Bruxelles-Propreté. (ARP) 

Ainsi, vous :
• Appliquez et adaptez le planning journalier et la répartition des tâches en donnant des instructions concrètes et correctes aux agents 
• Assurez le suivi et le contrôle des opérations en tenant compte des priorités 
• Dirigez et soutenez les agents dans leurs tâches 
• Rédigez des rapports en vue de l'établissement d'amende administrative 
• Veillez à une utilisation correcte et consciencieuse du matériel de l'ARP 
• Veillez à un climat social positif et serein 
• Participez à l'évaluation des agents sous sa responsabilité 
• Assurez la communication vers les agents et être le relais de l'information de terrain auprès de ses responsables et de ses collègues 
• Assurez le suivi ad-hoc des demandes d'intervention, des signalements, des anomalies au recycleur, au responsables hiérarchiques et au service interne 
• Informez les clients externes publics et privés ainsi que les citoyens, et/ou les aiguiller vers la bonne personne 
• Veillez activement à la bonne gestion des Recyparks 

Plus d'info sur la fonction ? 
Pour la fonction d'encadrante ou d'encadrant
Monsieur Loic Van Den Berg - directeur opérationnel adjoint– Bruxelles propreté 
E-mail: Loic.vandenberg@arp-gan.be 


 

• Encadrante ou encadrant dans un secteur opérationnel

Sous la responsabilité d'une responsable ou d'un responsable opérationnel, vous assurez l'encadrement opérationnel et le suivi des missions de l'équipe qui s'occupe du nettoyage des sites propres de la STIB, afin de garantir un service de qualité lors de ces opérations. Dans cette gestion des équipes, vous veillez en permanence à la sécurité des agents et au respect des réglementations et procédures en vigueur à l'Agence Bruxelles-Propreté. (ARP)

A cet effet, vous : 
• Appliquez et adaptez le planning journalier et la répartition des tâches en donnant des instructions concrètes et correctes aux agents opérationnels sous son autorité 
• Faire appliquez les règles et consignes de sécurité 
• Encadrez en permanence sur le terrain les agents en participant activement aux tâches opérationnelles 
• Assurez le suivi et le contrôle des opérations en tenant compte des priorités et dans le respect total des consignes de sécurité 
• Cherchez des solutions aux problèmes qui peuvent être rencontrés dans l'exercice de sa fonction 
• Dirigez, coacher et soutenir les agents dans leurs tâches 
• Participez activement à la politique et au système de gestion de l'ARP 
• Veillez à une utilisation correcte et consciencieuse du matériel de l'ARP 
• Veillez à la bonne gestion de son équipe et à la sauvegarde d'un climat social positif et serein 
• Participez à l'évaluation des agents sous sa responsabilité 
• Assurez la communication vers les agents et être le relais de l'information de terrain auprès de ses responsables et de ses collègues. 

Plus d'info sur la fonction ? 
Pour la fonction d'encadrante ou d'encadrant 
Monsieur Loic Van Den Berg - directeur opérationnel adjoint– Bruxelles propreté 
E-mail: Loic.vandenberg@arp-gan.be 


 

• Ouvrière ou ouvrier spécialisé.e (mécanique) de propreté publique au sein d'un garage

Sous la responsabilité de la cheffe ou du chef de section et de la cheffe ou du chef de garage, vous intégrez l'équipe des ouvriers spécialisés afin d'assurer les missions liées au garage et garantissez un service de qualité. Dans cette gestion, vous veillez en permanence à votre sécurité et celle de vos collègues au respect des réglementations et procédures en vigueur à l'Agence Bruxelles-Propreté. (ARP)

Ainsi, vous travaillez sur tous les véhicules de l'Agence (+- 750 véhicules) :


• Vous savez lire et interpréter les schémas et plans ainsi que détecter les pannes et les réparer 
• Réalisez entre autre les entretiens préventifs du charroi de l'Agence et vous assurez les dépannages 
• Mesurez les dégâts après un accident et préparer une offre pour la réparation à l'assurance ; 
• Optimalisez la gestion du magasin du garage pour s'assurer que le stock soit suffisant afin d'assurer une continuité dans le travail 
• Assurez les repérages du matériel fixe tels que les bulles à verre, conteneur, … 
• Assurez le suivi des remarques données lors des contrôles effectués sur le matériel 
• Assurez le suivi des garanties du charroi 
• Installez et réparez les systèmes General Packet Radio Service (GPRS) 
• Respectez les règles de sécurité, les normes de travail (équipements de travail individuels, matériel adéquat, respect du code du travail, etc.) et prenez soin du matériel dont vous avez la charge 
• Intervenez sur la voie publique quand une petite panne est détectée 

Plus d'info sur la fonction ? 
Pour la fonction d'ouvrière ou ouvrier spécialisé.e 
Monsieur Johan Laureys - chef de garage – Bruxelles propreté 
E-mail : Johan.Laureys@arp-gan.be 
 

Il y a 5 postes vacants dans les Services Opérationnels de l'Agence de Bruxelles-Propreté située Avenue de Broqueville 12 1150 Woluwe-Saint-Pierre

Bruxelles-Propreté, acteur majeur en matière environnementale, participe à l'amélioration de la qualité de vie en région bruxelloise. Elle assure ses missions, la collecte et le traitement des déchets ménagers ainsi que le nettoiement des voiries régionales, en privilégiant le service au public. Elle joue un rôle éducationnel important auprès des habitant.e.s en les sensibilisant à leur rôle citoyen et en les accompagnant dans leurs gestes quotidiens de tri. 

En croissance constante, l'Agence Bruxelles-Propreté compte presque 3000 travailleurs dont 85% de personnel opérationnel et 15 % de personnel administratif.
 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

  Aptitudes de raisonnement 
 

• Capacité de planification

Atout 

• Brigadier/Brigadière : être titulaire du permis B
• Ouvrier spécialisé/Ouvrière spécialisée de propreté publique : être titulaire du permis C.

Conditions de participation adaptées

1. Aucun diplôme requis

Vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 
 

Conditions de travail

Rémunération


Vous serez engagé en qualité d'encadrante ou d'encadrant (niveau D) avec le barème de traitement minimum correspondant à 30.891,67 € annuel brut. 
Vous serez engagé en qualité de brigadière ou de brigadier (niveau D) avec le barème de traitement minimum correspond à 32.088,50 € annuel brut. 
Vous serez engagé en qualité d'ouvrière ou d'ouvrier spécialisé.e (niveau D) avec le barème de traitement minimum correspondant  à 32.088,50 € annuel brut.

Avantages 

• assurance hospitalisation
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• chèque repas
• primes (fin d'année, productivité, ...)
• avantages via le service social

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages sur le site internet de Bruxelles Propreté


 

Conditions d'affectation adaptées

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Encadrant/Encadrante : être titulaire du permis B et avoir le diplôme de secouriste
• Jouir des droits civils et politiques
• Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Avant une rentrée en fonction, le lauréat devra être déclaré apte à la fonction par la médecine du travail. 

Le candidat qui a accepté l'emploi mais qui :

• est déclaré inapte par la médecine du travail ;
• ne se présente pas à la convocation de la médecine du travail. (Le candidat peut reporter son rendez-vous jusqu'à 2 fois 24h avant son rendez-vous.

ne fait plus partie de la réserve.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : Screening

Le screening se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription. 


A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

 

Screening spécifique à la fonction

Étape 1 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Les compétences et capacités de raisonnement (voir rubrique compétences) seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée.

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre capacité de planification. On vous présente un plan avec des commerces. Vous devez effectuer des courses en identifiant l'ordre le plus adéquat dans lequel ces courses doivent être effectuées en tenant compte des critères mentionnés.

Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Le troisième test est un test de compétences Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches (Assimiler l'information et structurer le travail). 

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Cette épreuve se déroulera en plusieurs sessions de début septembre  2021 à fin novembre 2021(sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 


 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction : Partie informatisée. A égalité de points, la priorité sera donnée de manière aléatoire.

Cette sélection vise à constituer une réserve de recrutement pour des fonctions opérationnelles (niveau D). Cette réserve sera consultée à partir de décembre 2021 ou début 2022. Après la création de cette réserve, les lauréats seront consultés pour diverses fonctions spécifiques avec une description concrète des tâches. Une épreuve spécifique complémentaire sera alors organisée (entretien de sélection avec ou sans cas pratique).

Attention, pour la fonction d'ouvrier spécialisé de propreté publique le cas pratique sera en lien avec la mécanique de poids-lourds. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.


Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 150 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.


Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 07/10/2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

 

Correspondant  
Par courriel uniquement :
AFB21013@bosa.fgov.be
dl-hr-nomination@arp-gan.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet