Vous vous intéressez aux bâtiments et infrastructures ? La gestion de projet et de travaux dans ce domaine est un défi que vous voulez relever ? Le travail en équipe vous tient à cœur ? Alors vous êtes peut-être l'ingénieur que nous recherchons !

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Direction générale Infrastructures, l’ingénieur prend des responsabilités à différents niveaux afin d’assurer le suivi et/ou la réalisation des études et des chantiers tant sur un plan technique que financier et administratif.


En tant qu’Ingénieur industriel « construction », vous pouvez être amené à :
 
  • Agir en qualité de chef de projet, à titre principal dans le domaine des travaux d’entretien, de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvement et des abords et à titre secondaire dans le domaine de l’énergie et de l’environnement.
  • Agir en qualité de fonctionnaire dirigeant : réaliser le contrôle et la direction de l’exécution des travaux dans le cadre de la législation sur les marchés publics et les modalités spécifiques au fonctionnement de la Direction générale des Infrastructures dans le domaine des travaux d’entretien, de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvement et de l’égouttage
  • Vous rendre disponible pour des tâches transversales ou des dépannages ponctuels dans d’autres services 
     
Vous trouverez plus d'informations et de détails concernant ces différent rôles via ce lien.


Attention : la fonction implique de fréquents déplacements sur chantiers et une présence régulière au bureau pour le travail administratif.



Plus d’info sur la fonction ?

M. LEONARD Jérémy - Gestionnaire de concours de recrutement
E-mail : info.concours.recrutement@cfwb.be
L'objectif de cette sélection est de créer une réserve de recrutement pour les services du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française) (Boulevard Léopold II 44, 1080 Bruxelles), notamment pour la Direction générale des Infrastructures.


La Direction générale des Infrastructures de la Communauté française (Fédération Wallonie-Bruxelles) (Boulevard Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles) est chargée de gérer l’ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d’aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre ou dont elle assure la gestion ou qu’elle loue et d’assurer l’entretien du propriétaire.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.
www.infrastructures.cfwb.be


La Direction générale des Infrastructures fait partie du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, aussi appelée Communauté française.
La Communauté française (Fédération Wallonie-Bruxelles) est une institution au service des francophones belges. Elle est l’une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d’intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.

Les matières gérées par la Communauté française lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d’Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.

Vous trouverez plus d'informations sur la Communauté française via le lien suivant : http://www.federation-wallonie-bruxelles.be/.



Cette réserve de recrutement sera consultée pour les emplois vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE), de Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC), de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).


 

Compétences


Compétences comportementales
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Compétences techniques
  • Vous avez des connaissances élémentaires concernant la réglementation liée aux marchés publics et règles générales d’exécution (RGE)
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des législations pertinentes en matière de prévention incendie 
  • Vous avez une bonne connaissance des législations pertinentes en matière de coordination sécurité sur chantiers, normes belges et européennes ...
  • Vous disposez de connaissances techniques approfondies en pathologies du bâtiment
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de construction dans le bâtiment
  • Vous disposez de bonnes connaissances des matériaux et normes y relatives, des normes de production ainsi que des techniques en matière d'isolation thermique et acoustique


Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction : elles ont une valeur plus importante dans le score final.


 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans l'orientation Construction.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'Attaché spécialisé - Ingénieur industriel “Construction” (niveau 1) avec le barème de traitement correspondant à l'échelle barémique 100/1. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 41.010,49 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Conditions salariales

Les membres du personnel de niveau 1, qui au sein de la Direction générale des Infrastructures du Ministère de la Communauté française et de Wallonie Bruxelles Enseignement, exercent à hauteur de plus de 50% de leurs prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics, bénéficient pendant tout la durée de leur affectation, de l’échelle de traitement correspondant au rang de leur grade fixée dans le groupe de qualification 3, à savoir :

Traitement de départ minimum : 50.490,93 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Toute expérience jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).


Avantages
  • Assurance-Omnium pour les déplacements liés à la fonction uniquement.
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite).
  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 EUR par jour presté (avec retenue de 1,24 EUR).
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année.
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine (7h30-09h00 / 16h00-18h30).
  • Restauration et cafétéria au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les fonctions situées à Bruxelles.
  • Accès à une salle de sport pour les fonctions situées à Bruxelles.
  • Ordinateur portable fourni et une indemnisation forfaitaire du coût de l'abonnement ADSL pour l'utilisation de service.
  • GSM de fonction avec prise en charge du coût des communication de service uniquement.
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail.
  • Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre).
  • Possibilité de télétravail (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie).
  • Possibilité de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.


     

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse OU ressortissant d’un État hors Espace Économique Européen ou de la Suisse. Pour les lauréats hors Espace Économique Européen ou de la Suisse, la nomination la nomination est effective tant que l’agent dispose d’une carte de séjour valable. Il est de sa responsabilité de fournir un nouveau document d’identité et de séjour valable, avant expiration du document en cours. A défaut de documents valides, il perdra sa qualité « d’agent ».
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous n'êtes pas encore membre du personnel des services du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles, vous serez nommé après avoir accompli avec succès votre période de stage. 
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection

Dans le cadre de cette procédure, le module 1 : Screening générique n’est exceptionnellement pas organisé. Si vous remplissez les conditions de participation, vous serez directement invité aux épreuves spécifiques.
 

Vérification des conditions de participation


Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d’inscription. 


A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

 

Screening spécifique à la fonction



Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 2h35) 

Les compétences reprises dans l'onglet “Profil” seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée, répartie en deux tests : 
  1. Un questionnaire à choix multiple, pour les compétences techniques.
  2. Un test de jugement situationnel, pour les compétences comportementales.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60 (au total pour l'ensemble des 2 tests) ET au moins 20 points sur 40 au questionnaire à choix multiples. 

Cette épreuve se déroulera vers la mi-octobre (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous remplissez les conditions de participation. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d’évaluation des épreuves PCs

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au “questionnaire à choix multiples”. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Par la suite, en fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien), en fonction des besoins des différents services de la Communauté française. Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d’autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 2 ans, sera établie. 

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 29 septembre 2022 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Correspondant Selor 
Jérémy LEONARD - Gestionnaire de concours de recrutement
Tél. : 02 413 32 96
E-mail : info.concours.recrutement@cfwb.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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