Chefs de projet (m/f/x)

En tant que chef de projet, vous assurerez les tâches suivantes:

• Vous planifiez et gérez vos projets du début à la fin. Vous veillez à ce que votre projet soit réalisé dans les délais et le budget prévus.
• Vous coordonnez et veillez au bon déroulement du projet : vous répartissez les différentes tâches parmi les collaborateurs de projets, vous suivez leur avancement, vous rendez compte de cet avancement au chef de projet ou programme, etc. 
• Vous analysez les processus et données provenant de différentes sources : vous collectez des statistiques, vous rédigez des notes d'analyse, vous proposez de nouveaux processus ou des processus adaptés sur la base d'une analyse approfondie, etc.
• Vous coachez et soutenez les collaborateurs de projet: vous formez les collaborateurs à la méthodologie du projet, vous les accompagnez dans leur développement, vous leur donnez un feedback et les motivez, etc.
• Vous assurez le rôle de personne de contact du projet : vous rédigez les documents de suivi et les publications du projet, vous expliquez le projet aux clients internes et externes, vous donnez un feedback aux personnes sur le terrain, etc.

En tant que chef de projet à la division Gestion Facilitaire et des Bâtiments , vous pourrez être amené à assurer la gestion des projets suivants :

• Analyse et mise en oeuvre d'un FMIS (Facilitair Management Information System) et d'un Service Catalog FM; 
• Centralisation des systèmes de contrôle d'accès et des systèmes de téléphonie;
• Mise en oeuvre d'un système d'enregistrement du temps et gestion de la planification du personnel;
• Fedopress (imprimerie publique) entre autres projets Optifed.

En tant que chef de projet au service eID, Digitalisation et Innovation du SACA cartes d'identité électroniques et Registre national, vous pourrez être amené à assurer la gestion des projets suivants :

• Suivi de Be-Digital au niveau fédéral ;
• Fourniture d'avis (en collaboration avec le Service d'encadrement ICT) relatifs à GCloud, GCOB et SIT ;
• Participation aux comités de concertation Business / ICT ;
• Suivi, point de contact (aussi bien pour les aspects Business que ICT) et lancement actif de projets pour digitaliser notre SPF ;
• Recherche en matière de nouvelles technologies et éventuellement mise en place de POC.

En tant que chef de projet au Service d'encadrement ICT vous pourrez être amené à assurer la gestion des projets suivants :

• Projets de logiciels informatiques pour la coopération au niveau européen;
• Projets de sécurité des TIC (cybersécurité, politique de mot de passe, protection des données, etc.);
• Projets de migration et de modernisation pour l'optimisation de l'infrastructure informatique et des logiciels;
• Projets de simplification administrative et d'optimisation des processus;
• Projets logiciels dans le cadre du programme actuellement mis en œuvre par la Direction générale Office des Etrangers. Ce programme comprend tous les modules liés à la résidence en Belgique (demande de protection internationale, visa, ...).

Plus d'informations sur le contenu de la fonction?

Gestion Facilitaire et des Bâtiments 
Pascale Ros - Chef de la division GFB
Personne de contact SPF Intérieur
Tél.: 02/500.22.84
E-mail : pascale.ros@ibz.fgov.be

SACA cartes d'identité électroniques et Registre national
Bart Vrancken – Chef du service eID et Digitalisation
Personne de contact SPF Intérieur
Tél. : 02/518.21.38
Email : Bart.Vrancken@rrn.fgov.be

Service d'encadrement ICT 
Luc Goris – Attaché PMO
Personne de contact SPF Intérieur
Tél. : 02/793.97.52
Email : luc.goris@ibz.fgov.be

Il y a 8 postes vacants au sein du SPF Intérieur:

• 2 places au service Gestion facilitaire et des bâtiments (Rue de Louvain 1 - 1000 Bruxelles)
• 4 places au SACA eID et Registre national (Park Atrium - Rue des Colonies 11 - 1000 Bruxelles)
• 2 places au Service d'encadrement ICT (Tour des finances - Boulevard du jardin botanique 50 - 1000 Bruxelles)

La division Gestion facilitaire et des bâtiments fait partie du service d'encadrement Personnel et Organisation. La division assure la coordination du soutien facilitaire et la gestion des bâtiments du SPF Intérieur et est scindée en 5 services :

• Efficience et développement durable Coordination et gestion du développement durable, de la mobilité et des processus eHR (automatisation des processus de gestion du personnel et gestion des applications informatiques du Service d'encadrement P&O) ;
• Bâtiments et Sécurité : coordination et gestion des ‘Hard Facilities' ou services liés aux bâtiments (gestion des bâtiments, contrôle d'accès, équipements d'utilité publique, HVAC...) ;
• Coordination et gestion des ‘Soft Facilities' ou services liés aux personnes (chauffeurs, nettoyage, expédition et distribution du courrier, cafétéria...) ;
• PMO (Project Management Office) : coordination et gestion des différents grands projets de la division en collaboration avec les chefs de service ;
• Administration : coordination et gestion de la politique facilitaire en matière d'achat et de personnel (marchés publics, formations communes).

Les missions du SACA eID et Registre national se situent dans les grands domaines suivants : 

• La carte d'identité électronique (eID) : l'exécution de toutes les missions administratives et techniques liées à la délivrance de la carte d'identité électronique pour les Belges, du titre de séjour électronique pour les étrangers et du document d'identité électronique pour les enfants de moins de 12 ans.
• Le Registre national : la gestion de la base de données des personnes physiques et la gestion de l'accès à la base fourni aux organismes et autorités publics ; la production et la délivrance des documents d'identité et titres de séjour.
• Être responsable de la digitalisation et de la politique d'innovation du SPF Intérieur.

Le Service d'encadrement ICT s'occupe de l'informatique du SPF Intérieur. Il assiste les Directions générales dans leurs projets informatiques et dans le développement d'applications, gère l'infrastructure commune, prévoit un helpdesk ICT et examine l'ensemble des dossiers ICT afin de vérifier s'ils sont conformes à la stratégie ICT du département.
Le poste vacant se situe au sein du service Administration du Service d'encadrement ICT. Le service Administration est chargé du budget et du contrôle de la gestion (B&CG), des marchés publics, de la communication, du secrétariat, du personnel et de l'organisation (P&O), du Project Management Office (PMO) et des tâches administratives générales pour le Service d'encadrement.

L'action d'IBZ est au cœur de la vie du citoyen. Ce petit film est réalisé pour l'illustrer.

Notre devise « Votre sécurité, notre métier ».

La mission du SPF Intérieur est de préparer et de mettre en œuvre la politique du ministre fédéral de la Sécurité et de l'Intérieur et du ministre à l'Asile et aux Migrations dans les domaines suivants: 

• Police et sécurité civile (ordre public et prévention, assistance à la population et gestion de crise).
• Politique des étrangers.
• Enregistrement et identification des personnes physiques.
• Gestion des aspects institutionnels et réglementaires et de l'exercice de certains droits démocratiques, dans la mesure où ils concernent une compétence fédérale: certains articles de la Constitution, le Conseil d'Etat, l'usage des langues dans les affaires administratives, certaines élections, ...

Le SPF Intérieur est votre régisseur en matière de sécurité et de politique de migration.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous donnez des instructions claires, vous suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat. (x2)

Compétences techniques

• Vous possédez de bonnes capacités de communication orale.
• Vous possédez des connaissances dans le domaine des techniques de gestion de projets. (x2)

Une bonne motivation est également importante. (x2)
Attention ! La compétence en gras et la motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Soit une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans le domaine de la gestion de projet comprenant au moins 2 des tâches suivantes:

• planifier, développer et réaliser des projets ;
• mettre en place et déterminer des (sous-)projets ;
• conseiller les parties prenantes ;
• collecter et analyser des statistiques ;
• rédiger une note d'analyse et en rendre compte aux parties prenantes ;
• former et accompagner les collaborateurs du projet dans leur développement ;
• répartir et coordonner les tâches des collaborateurs du projet ;
• faciliter des groupes de travail.

Soit une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans le domaine du Facility Management comprenant au moins 2 des tâches suivantes:

• supervision/coordination de l'entretien d'un bâtiment et/ou d'installations techniques ;
• suivi de projets de développement durable ;
• suivi et gestion d'un parc automobile, travaux de construction et/ou de rénovation, activités dans le cadre de soft facilities (par ex. nettoyage, expédition, catering, réception...) ;
•  suivi des achats (infrastructures, fournitures et services obtenus par adjudication publique et facturation (vérification et approbation des factures, gestion des coûts, saisie des chiffres) ;
• suivi des déménagements internes et externes ;
• mise en œuvre et/ou suivi d'un système de gestion de l'environnement ;
• répartition et coordination les tâches des collaborateurs du projet ;

La vérification de l'expérience est basée sur votre CV en ligne tel qu'il est complété dans "Mon Selor" à la date limite d'inscription. Vous devez remplir votre CV au plus tard pour le 27/07/2020.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste  niveau A. Vous devez donc :

• Etre doté de la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste niveau A. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Vous devez remplir votre CV au plus tard pour le 27/07/2020.
  
  

 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Chef de projet (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 37.346, 97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un ordinateur portable
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jorus de congé + 12 jours de compensation
• Possibilité du télétravail

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau A et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription (27/07/2020)

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez. Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

Screening spécifique - épreuve écrite (+/- 2h30min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening des conditions de participation. Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test écrit:

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous donnez des instructions claires, vous suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat
• Vous avez une connaissance des techniques de gestion de projet.

Pour réussir ce test, vous devez obtenir au moins 12 points sur 25. Compte tenu du nombre d'emplois disponibles, seuls les 35 premiers seront admis au test suivant. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être augmenté en faveur du candidat.

Ce test aura lieu le 18/08/2020 (date sous réserve de modifications). Il n'y a qu'une seule date pour passer le test, aucune autre date ne sera indiquée.

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening des conditions de participation. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Screening spécifique - entretien (+/-1h15)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si le screening spécifique - écrit N'EST PAS organisé, vous recevrez un cas pratique avant l'entretien et suffisamment de temps pour le préparer. Quelques questions supplémentaires sont posées à ce sujet lors de l'entretien.
Si le screening spécifique - écrit EST BIEN organisé, vous ne recevrez pas de cas pratique avant l'entretien.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si le screening spécifique - écrit N'EST PAS organisé, ce test aura lieu entre le 17/08/2020 et le 04/09/2020 (sous réserve de modifications).
Si le screening spécifique - écrit EST BIEN organisé, ce test aura lieu entre le 14/09/2020 et le 02/10/2020 (sous réserve de modifications).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 35 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 27/07/2020 inclus.
 
Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Frédéric Poncelet - Attaché
Tél. : 02/500.23.82
E-mail : frederic.poncelet@ibz.fgov.be

Adresse et coordonnées générales du responsable de sélection
SPF Intérieur
Frédéric Poncelet (AFG20070)
Rue de Louvain 1
1000 Bruxelles


Adresse et coordonnées générales du Selor
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet