Conseiller à la protection des données et sécurité de l'information A3 (m/f/x) (avec expérience)

SPF Intérieur

Code de sélection

AFG21198

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A3

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

La Direction générale Institutions et Population (DGIP) veille sur vos droits démocratiques et votre identité. Nous organisons ainsi les élections régionales, européennes et fédérales. Nous avons aussi distribué et produit la carte d'identité que vous avez dans la poche.


Et nous en sommes assez fiers. Avec cette nouvelle carte eID, nous sommes à la pointe du e-government. La photo perforée en combinaison avec les empreintes rendent la falsification de la carte encore plus difficile.


C'est notre manière de lutter contre la fraude à l'identité. Et c'est un défi extraordinaire qui vous est donné de relever. En tant que conseiller de protection des données & sécurité de l'information  vous protégez et sécurisez les systèmes d'information contre les vols.


Notre registre national contient des données qui constitutent une mine d'informations. Les cybercriminels seraient ravis de hacker cette base de données centrales et vous y mettez un frein.


En étroite collaboration avec le directeur général, le responsable IC (CIO) et des services juridiques  vous rédigez les plans de sécurité. Ensuite vous transposez la politique dans la pratique et veillez à ce que vos collègues respectent les règles et procédures.

En cas de manquements ou d'anomalies vous tirez immédiatement à la sonnette d'alarme. Vous faites tout pour éviter une telle situation. Vous prenez de manière proactive les mesures nécessaires, vous conseillez les différents services et faites des propositions d'amélioration.


Vous êtes le premier point de contact notamment pour le Centre de Cybersecurity, l'autorité de protection des données (l'ancienne commission Vie privée) et les auditeurs. Le Ministre de l'Intérieur compte également sur votre expertise. Vous lui soumettez toute proposition que vous jugez utile en matière de sécurité des données et protection de vie personnelle du citoyen.


Il vous mieux prévenir que guérir. Vous stimulez donc les partenaires internes et externes à prendre leur responsabilité. Vous élaborez des campagnes d'information et de sensibilisation et organisez des moments de concertation et des formations.
Vous êtes à la source de l'information confidentielle. Vous connaissez en détails la législation GDPR et le devoir de confidentialité vous tient à coeur.

Vous prenez surtout plaisir à faire ce que vous faites. La sécurité de l'information et la protection des données est un thème international. Vous suivez de près les nouvelles évolutions et tendances. Vous participez régulièrement à un congrès ou une formation pour rester au top dans votre domaine. 

Attention! Vous pouvez participer à cette sélection uniquement si vous avez l'expérience professionnelle exigée! Pour plus d'info: voir la section “Profil, point 2”.


Plus d'info sur la fonction ?
Boulanger Sophie - Conseiller DGIP
Correspondant SPF Intérieur @ la Direction Générale Institutions et Population
Tél. : 02/ 518 24 61
Courriel : sophie.boulanger@rrn.fgov.be

Plus d'info sur la sélection ?
Van Gasse Eva - Expert en sélection
Correspondant SPF Intérieur
Tél. : 02/ 488 15 85
Courriel : eva.vangasse@ibz.fgov.be

Employeur

Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) au sein de la Direction Générale Institutions et Population, du  SPF Intérieur (rue des colonies, 11 à 1000 Bruxelles). 

DIRECTION GÉNÉRALE INSTITUTIONS ET POPULATION

La Direction générale Institutions et Population (DGIP) veille sur vos droits démocratiques et votre identité. en tant que citoyen belge. Nous organisons ainsi des élections, gérons le Registre national  et distribuons et produisons les cartes d'identité..
Nous faisons tout pour protéger votre vie privée. A la naissance, vous recevez en tant que Belge, un numéro de registre national unique. Vos données de population (domicile, état civile, nationalité,...) se retrouvent alors dans le registre national. Nous décidons qui peut consulter cette information et qui a accès à certains documents administratifs.

Nous associons ce numéro de registre national à la carte d'identité. Ceux qui demandent une nouvelle eID,  remarqueront qu'elle est légèrement différente.  Non seulement l'extérieur est différent mais la carte en elle-même a aussi été renouvelée. La photo perforée en combinaison avec les empreintes rendent la falsification de la carte encore plus difficile. Nous vous protégeons ainsi mieux contre la fraude à l'identité.
Enfin, nous veillons au respect correct de la législation sur l'usage des langues  dans les affaires administratives et le protocole relève aussi de nos compétences. Nous organisons de grands événements nationaux comme les enterrements d'état et les célébrations du 21 juillet.

Notre direction compte 380 collègues. En tant que conseiller Protection des données & Sécurité de l'information vous faites partie du service juridique.

SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention incendie et cambriolage, gestion du Registre national, organisation des élections, octroi des cartes d'identité, gestion des flux de migration... le SPF s'en charge et fait encore bien plus.
Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à être en contact. Sur le lieu de travail nous visons aussi une culture d'organisation ouverte où vous, en tant que collègue, aurez l'espace de contribuer à la réflexion ou la prise de décision, mais aussi de participer..
Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis dans cinq directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Etrangers, Sécurité & Prévention et Institutions & Population), les directions d'encadrement de coordination, les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants  (Commissariat général aux réfugiés et apatrides, du Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales
 

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et vous pouvez convaincre un public.

Compétences techniques
 


Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante (X2) dans la pondération.

Attention ! Dans le cas où la compétence "Faire preuve de fiabilité" n'est pas atteinte, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et donc faire partie de la liste des lauréats.
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription
 

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés ;
  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole ;
  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :

En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne. Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 6 ans dont 2 années d'expérience dans le domaine de la sécurité de l'information, et réparties dans au moins 1 des tâches suivantes

  • gestion de sécurité et gestion du risque (rédiger des analyses du risque);
  • le développement et la mise en oeuvre des procédures relatives à la sécurité de l'information;
  • l'élaboration des plans de sécurité;
  • conseiller le management sur la sécurité de l'information;
  • application de la réglementation "vie privée" (loi de 1992 et loi de 2018) et les réglementations y afférentes.


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (Uniquement pour les fonctionnaires fédéraux). 

A. Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 
  • dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
  • à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Soit être doté de la classe A3
  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement
     

B. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l'organisme qui recrute : 

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste de conseiller A3. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Remplir votre C.V. avant la date limite d'inscription.
  • Les militaires de carrière qui s'inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Offre

Vous serez engagé en tant que conseiller (niveau A3) avec l'échelle salariale correspondante NA31. 

Le salaire minimum initial est de 56 373,58 EUR (salaire annuel brut, déjà ajusté à l'indice en vigueur, hors indemnités réglementaires).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • garderie d'enfants durant les vacances scolaires
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de faire valoriser les précédentes expériences professionnelles pertinentes
  • possibilité de faire du télétravail
  • 26 jours de congés par an + 12 jours de compensation (+ 1 semaine de congé entre la Noël et le nouvel an)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

     

Étapes de sélection :

Vérification des conditions de participation


Vous ne serez admis à la sélection que si vous possédez le diplôme requis et une expérience professionnelle pertinente. La vérification de l'expérience sera basée sur votre CV en ligne tel qu'il a été rempli dans 'My Selor' à la date limite d'inscription (20/09/2021). 

Pour les fonctionnaires fédéraux de classe A1, A2 et A3, la vérification de votre statut est vérifiée au moyen de votre arrêté de nomination et de votre expérience professionnelle.


A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons donc d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
 

Screening spécifique à la fonction :

">Étape 1 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30) 


Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape précédente (la vérification des conditions de participation).

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel: 

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées pour mettre en œuvre les décisions.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera entre le 8/10/2021 et le 19/10/2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + préparation préalable)


L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. 

Dans le cas où le screening spécifique - épreuve informatisée ne doit pas être organisé, cette épreuve se déroulera entre le 11/10/2021 et le 22/10/2021 à Bruxelles (sous réserve). Cependant, s'il n'est pas possible d'organiser les entretiens sur place en raison de mesures sanitaires, les entretiens se dérouleront online.
Dans le cas où le screening spécifique - épreuve informatisée doit être organisé, cette épreuve se déroulera entre le 5/11/2021 et le 17/11/2021 à Bruxelles (sous réserve).  Cependant, s'il n'est pas possible d'organiser les entretiens sur place en raison de mesures sanitaires, les entretiens se dérouleront online.


Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor au Président du Comité de direction du SPF Intérieur.

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 20/09/2021 au plus tard :

  • vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
  • vous téléchargez votre arrêté de nomination si vous êtes fonctionnaire fédéral
  • vous téléchargez votre diplôme au moment de l'inscription
  • et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Téléchargement des diplômes

Vous pouvez uploader votre diplôme dans votre cv online (avant la date limite d'inscription) en format PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. Le document ne peut pas dépasser 8 MB. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez alors envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir ‘Personne de contact chez Selor'). Indiquez votre numéro de registre national, nom, prénom et le code de la sélection.


 

Informations supplémentaires

Correspondant Selor 
Van Gasse Eva - Expert en sélection
Tél.: 02/488 15 85
E-mail: eva.vangasse@ibz.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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