Vous réalisez des inspections dans les entreprises Seveso belges. Il y a environ 400 entreprises Seveso en Belgique, dont environ 25% sont situées en région wallonne. Vous trouverez de plus amples informations sur la législation Seveso et les entreprises Seveso sur le site du SPF ETCs et sur le site du portail fédéral Seveso.be.


D'une part, vous contrôlez si les entreprises ont pris les mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour prévenir les accidents majeurs et limiter leurs conséquences. Il s'agit d'inspections de sécurité des procédés (inspections Seveso). Pour ces inspections, vous travaillez en étroite collaboration avec la Cellule RAM (Risques d’Accidents Majeurs) du Service Public de Wallonie. Pour ces inspections, vous utilisez les outils d'inspection (questionnaires) développés par la Division du contrôle des Risques Chimiques (DRC) ou un questionnaire spécifique que vous adaptez à l'entreprise (par exemple, sur base du rapport de sécurité).


D'autre part, vous contrôlez les entreprises pour vérifier si elles respectent la législation en matière de bien-être. Pour ce faire, vous effectuez des inspections de manière indépendante et de votre propre initiative, vous enquêtez sur les accidents de travail et traitez les plaintes éventuelles.


Pendant le travail d'inspection, vous concluez des accords avec les entreprises pour corriger les manquements identifiés et vous suivez la mise en œuvre de ces accords. Après chaque inspection, vous rédigez un rapport reprenant les principales constatations, les manquements et les accords conclus. Si nécessaire, vous prendrez également des mesures répressives et imposerez le respect des règles en utilisant les moyens d'exécution dont vous disposez en tant qu'inspecteur social.


Vous évaluez les rapports de sécurité introduits par les établissements seuil haut. Vous utilisez les informations contenues dans les rapports de sécurité pour préparer les inspections.


Vous établissez un calendrier annuel des inspections que vous effectuerez dans les entreprises affectées à votre secteur.


Vous participez au développement de nouveaux outils d'inspection ou à la révision des outils d'inspection existants.


Vous collaborez à de courtes publications présentant les leçons tirées d'accidents/incidents de procédé intéressants.


Plus d’info sur la fonction ?

ir. Isabelle Rase
Conseillère
Chef de direction inspection francophone
02/233.45.12
isabelle.rase@emploi.belgique.be


 
Il y a 2 postes statutaires vacants dans la DG CBE – Division du contrôle des risques chimiques faisant partie du Service Fédéral Emploi Travail et Concertation sociale (SPF ETCs). 


La Division du contrôle des risques chimiques remplit les missions suivantes : 
- Tâches prévues dans l'accord de coopération concernant la maîtrise des risques d'accidents majeurs impliquant des substances dangereuses ; 
- Surveillance de la loi sur le bien-être au travail dans les entreprises SEVESO, c'est-à-dire les entreprises à risques d'accidents majeurs ; 
- Soutien de la Division du contrôle régional en matière d'exposition aux agents chimiques. 

La Direction Générale Contrôle du Bien-être au Travail (DG CBE) a pour mission générale d’améliorer de façon permanente le bien-être au travail des travailleurs et de veiller à ce que la mise en œuvre de la stratégie politique en matière de bien-être soit respectée en jouant un rôle consultatif, préventif et répressif.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCs) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.


 

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
Compétences techniques
 
  • Vous avez des connaissances en sécurité des procédés.
  • Vous disposez de bonnes compétences en communication verbale et non-verbale.
  • Vous disposez de bonnes compétences en communication écrite.
     

Une bonne motivation est également importante.


Atouts
 
  • Formation complémentaire de conseiller en prévention de niveau 1
  • Permis de conduire B
  • Intérêt pour l'informatique et/ou la programmation
  • Connaissance du néerlandais
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'ingénieur civil est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription : 


Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d’ingénieur civil (Attaché - niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.


Rémunération
Traitement de départ minimum : 45.957,70 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)


Lorsque vous avez travaillé dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant, cela peut être pris en compte pour l'ancienneté pécuniaire si l'expérience acquise est utile pour la fonction que vous exercerez au sein de l'administration. L'expérience doit conférer à l'administration un avantage certain en termes de compétence pour l'exercice de la fonction. Attention : il ne s'agit pas d'un droit, l'évaluation de votre dossier sera prise en charge par le président du comité exécutif ou de son représentant autorisé.


Vous recevrez également les indemnités forfaitaires mensuelles suivantes (total actuel : 448,02 euros nets par mois) :
  • une indemnité forfaitaire mensuelle de fonction (montant actuel : 132,05 EUR net par mois).
  • allocation forfaitaire mensuelle pour l'internet et l'utilisation d'un smartphone (montant actuel : 40 EUR net par mois)
  • une indemnité journalière forfaitaire mensuelle (montant actuel de 284,13 euros nets par mois).

Service voyage :
  • les déplacements vers et depuis le lieu de résidence (également lieu d'affectation administrative)
  • pour les déplacements professionnels en voiture privée, vous recevez une indemnité kilométrique de 0,3707 EUR/km (montant actuel)
  • Les déplacements en transports publics (par exemple, pour se rendre au bureau) sont payés par l'employeur.

Avantages spécifiques au poste :
  • vous disposerez d'un smartphone avec un crédit d'appel
  • le travail à domicile les jours où aucune inspection n'est effectuée et où la présence au bureau de Bruxelles n'est pas requise (réunions, formations, rendez-vous, administration,...)
  • bon équilibre possible entre le travail à domicile, le travail en inspection et le travail au bureau à Bruxelles
  • les services sont fournis depuis et vers le lieu de résidence (également bureau administratif)
  • assurance tous risques pour l'utilisation du véhicule personnel lors de déplacements professionnels
  • une formation initiale approfondie et un accompagnement par un mentor (généralement environ 1 an, en fonction des connaissances et de l'expérience antérieures)
  • possibilité de se spécialiser dans la sécurité des procédés (ou certains sous-domaines de celle-ci) par l'auto-apprentissage, le travail d'inspection et les cours de formation externes.
Autres avantages:
  • offre de formation approfondie (à suivre pendant les heures de travail)
  • bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports publics et en voiture
  • possibilité d'une allocation vélo
  • possibilité d'acquérir une prime de bilinguisme
  • une assurance hospitalisation avantageuse
  • la garde d'enfants pendant les vacances scolaires
  • association dynamique du personnel (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • avantages et offres intéressantes via la carte Fed+
  • mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un abonnement avantageux à un téléphone mobile pour le travail et l'usage privé
  • restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • des prestations sociales supplémentaires (par exemple, prime de naissance/adoption, chèque de Noël)
  • 26 jours de congés par an
  • fermé entre Noël et le Nouvel An

Découvrez toutes les informations (primes et indemnités supplémentaires, etc.) et les avantages de travailler pour le gouvernement fédéral sur FedWeb, le portail des employés fédéraux.



 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection

 

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 


A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.


 

Screening spécifique à la fonction



Étape 1 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30) 

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente . La compétence “décider” et “intégrer l'information” seront mesurées à l’aide d’un test informatisé (test de dossiers).

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 16 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 


Cette épreuve se déroulera à partir de mi-novembre 2021 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 2h de préparation préalable casus) 

Ce test sera organisé en présentiel (sous réserve de modification). 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de novembre/ début du mois de décembre 2021(sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (Étape 2 - entretien + casus). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, alors la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points pour la compétence “intégrer l'information”. Finalement, en cas d'égalité aux critères précités, le classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d’autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 16 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 07 novembre2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
RAJI Youness - assistant HRS
tel: +3227408208
email: youness.raji@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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