Directeur de la Direction Santé des Animaux et de la Sécurité des Produits animaux à la Direction générale Politique de Contrôle (m/f/x)

Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire

Code de sélection

AFG21721

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Mandat

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Sélection de management

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Raison d'être de la fonction

Développer et mettre en œuvre une politique sanitaire et une politique de contrôle uniformes dans le domaine de la sécurité de la chaîne alimentaire en général, et plus particulièrement dans le domaine de la santé et, le cas échéant, de la traçabilité des animaux, et de la sécurité des produits animaux, afin de minimaliser les risques pour la sécurité de la chaîne alimentaire, la santé animale et la santé publique.

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de l'organisation : 

  • Rapporte au Directeur général de la Politique de Contrôle
  • Siège au Comité de direction de l'AFSCA
  • Accorde une attention particulière à la collaboration avec les autres services de la Politique de Contrôle ainsi qu'avec les responsables des autres administrations de l'Agence, et plus particulièrement avec les responsables de la DG Contrôle, et ceux de la DG Laboratoires.

Relations internes au sein de l'autorité fédérale : 

  • Collabore, en accord avec son Directeur général, avec les autres SPF, SPP, ou institutions publiques à des projets relatifs aux objectifs de l'Agence, en particulier avec le SPF "Santé publique, Sécurité alimentaire et Environnement" ainsi qu'avec les instituts scientifiques coordonnés (SCIENSANO)
  • Représente l'Agence auprès d'autres services publics fédéraux dans le cadre de son domaine de responsabilités.

Relations externes à l'autorité fédérale : 

  • Assure les relations avec les secteurs concernés par la sécurité de la chaîne alimentaire en général, et plus particulièrement par la santé des animaux et la sécurité des produits animaux
  • Peut représenter l'Agence auprès des différentes organisations internationales, notamment auprès du groupe de travail des Chefs des Services vétérinaires (CVO), de l'OIE et du Comité permanent des végétaux, des animaux, des denrées alimentaires et de l'alimentation animale
  • Assure le suivi des concertations internationales relatives à ses responsabilités en matière de sécurité de la chaîne alimentaire en général, et plus particulièrement en matière de santé animale, de sécurité des produits animaux
  • Collabore avec les régions et communautés dans le domaine de la sécurité de la chaîne alimentaire en général, et plus particulièrement dans le domaine de la santé animale et de la sécurité des produits animaux.

Finalités

Finalités permanentes :
Comme membre de la direction:

  • Contribue, dans le cadre d'une approche holistique, à la vision et l'élaboration de la politique de l'AFSCA
  • Contribue à la politique générale relative à la sécurité de la chaîne alimentaire 
  • Contribue à l'élaboration du plan opérationnel pour sa direction en vue de la réalisation du plan stratégique de l'Agence.

Comme responsable:

  • Développe une vision ainsi qu'une politique sanitaire et une politique de contrôle globales ayant pour objectif spécifique la santé des animaux et la sécurité des produits animaux, en concordance avec le contexte international et avec la stratégie développée par le Comité de direction et tenant compte d'un environnement évolutif ;
  • Coordonne de manière générale la mise en œuvre de la nouvelle réglementation européenne, et plus particulièrement celle relative à la santé des animaux (règlement 2016/429 ou Animal Health Law) 
  • Définit, sur base de la structure des secteurs relevant de sa compétence, les domaines à risque et développe des méthodes quantitatives et qualitatives ainsi que des procédures uniformes de contrôle 
  • Travaille, dans le champ d'action de sa direction, conjointement avec les autres autorités compétentes, pour fixer les normes de production nécessaires à la réalisation des objectifs normatifs, tels qu'établis par le SPF et/ou la Commission européenne 
  • Collabore de manière générale au développement ou, selon le cas, coordonne la mise en œuvre de systèmes d'identification et de traçabilité, et ce plus particulièrement dans les secteurs des animaux et des produits animaux 
  • Assure les concertations, la diffusion d'information et la communication avec les secteurs et autres parties prenantes concernés par les activités de son service en ce qui concerne les obligations et les procédures de contrôle et d'autocontrôle 
  • Développe et met en œuvre une vision concernant la gestion des informations 
  • Collabore à la réalisation des objectifs généraux de l'AFSCA 
  • Est prêt à s'initier à de nouveaux domaines d'activité.

Comme dirigeant:

  • Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement de ses collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs
  • Donne la direction à suivre au sein de la direction de manière à contribuer à élaboration pratique des méthodes et systèmes de contrôles dans son domaine de responsabilités. 

Finalité temporaire : 

  • Rédige un plan de management et un plan opérationnel dans les 3 mois de sa désignation

Plus d'infos

  • Plus d'informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès de :
    Mr. Herman Diricks
    Administrateur délégué
    Tél. : 02/211.82.01
    E-mail : Herman.diricks@favv-afsca.be  
  • Plus d'informations sur la procédure de sélection et sur le statut (rémunération,...) peuvent être obtenues auprès de Topteam@bosa.fgov.be

Employeur

L'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire est un organisme d'intérêt public (parastatal de catégorie A) créé par la loi du 4 février 2000.

Elle a pour missions principales, notamment :

  • le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire
  • le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations
  • l'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire
  • l'intégration et l'élaboration de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que de leur contrôle
  • la communication avec les secteurs et consommateurs.

L'Agence est financée principalement par une dotation de l'état et par des contributions et rétributions à charge des opérateurs actifs au sein de la chaîne alimentaire.

Pour assurer ses diverses missions, l'Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s'appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique du Contrôle, la DG Contrôle, la DG des Services généraux et la DG des Laboratoires.

La Direction générale Politique de Contrôle (DGPC) est responsable de l'élaboration de la politique, des réglementations opérationnelles et du programme pluriannuel de contrôle, sur base d'une évaluation des risques. Ce plan pluriannuel doit satisfaire aux exigences relatives au MANCP, telles que prévues dans le règlement 2017/625.

En outre, elle veille à l'organisation de la concertation avec les secteurs concernés et les instances externes et s'occupe de la mise en œuvre de la simplification administrative.

La DGPC représente, ou contribue à la représentation, de la Belgique au sein de nombreux forums de l'UE et internationaux, notamment la représentation belge au sein de l'OIE (Organisation Mondiale de Santé Animale), du Comité permanent des végétaux, des animaux, des denrées alimentaires et des aliments pour animaux (SCoPAFF) et du Codex alimentarius pour les matières qui relèvent de l'AFSCA. Elle contribue notamment  ainsi au rayonnement international de l'AFSCA.

La DGPC détient également les fonctions de CVO belge (Chief Veterinary Officer) et de COPHS opérationnel (Chief Officer of Plant Health Services). Ils travaillent en étroite collaboration avec le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement.
La Direction générale est également le point de contact permanent pour la direction en charge des audits de la DG Santé et elle assure le suivi des audits de la DG Santé en Belgique.

Directions sectorielles

La DGPC compte 3 directions sectorielles :

  • La Direction Protection des Végétaux et Sécurité des Produits végétaux
  • La Direction Santé des Animaux et Sécurité des Produits animaux
  • La Direction Transformation et Distribution des denrées alimentaires.

Leurs missions principales comprennent :

  • La réalisation des missions de la DGPC pour les matières qui les concernent, notamment ce qui suit
  • La représentation de l'AFSCA auprès de la Commission européenne, du Conseil et d'autres forums internationaux
  • La programmation des échantillonnages, des analyses et des inspections
  • La présentation des résultats de cette programmation au gouvernement, aux secteurs, au public et à diverses instances européennes et internationales
  • Le suivi des guides d'autocontrôles et de la mise en œuvre des systèmes d'autocontrôle validés
  • Les contacts avec les parties prenantes, y compris d'autres pouvoirs publics et les secteurs.

Directions d'encadrement

La DGPC compte également 3 directions d'encadrement :

  • Direction d'encadrement Relations internationales
  • Direction d'encadrement pour l'évaluation des risques
  • Direction d'encadrement pour l'intégration de l'information d'entreprise.

Leurs missions essentielles comprennent :

  • La réalisation des missions de la DGPC pour les matières qui les concernent, notamment ce qui suit
  • La conclusion d'accords bilatéraux permettant l'accès des opérateurs belges au marché des pays tiers, ainsi que le soutien des opérateurs en collaboration avec les agences régionales
  • L'évaluation des risques liés à la chaîne alimentaire en soutenant le travail du Comité scientifique et en développant ses propres évaluations des risques opérationnels
  • Les contacts avec les organisations d'évaluation des risques et l'EFSA en particulier
  • Le développement de bases de données de qualité au sein de l'AFSCA
  • Le suivi de l'introduction progressive de l'e-gouvernement
  • La coopération avec d'autres bases de données publiques fédérales (Banque Carrefour des Entreprises, Banque Carrefour de la Sécurité Sociale,...) régionales ou européennes (EFSA).

Envergure :

  • Responsable de l'ensemble des experts de sa direction (de 10 à 20 personnes), pouvant être répartis en différentes sections, dirigées chacune par un chef de section
  • Participe à l'élaboration du budget de la direction pour les ressources en personnels et en matériel mis à sa disposition
  • Responsable pour l'AFSCA du suivi des programmes des Fonds budgétaires liés à ses compétences
  • Responsable de la politique concernant le programme de contrôle en général, et plus particulièrement de la partie santé et traçabilité animales, et des programmes de lutte contre les maladies animales, et notamment les programmes exécutés par les associations de lutte (+- 5.000.000 €) et par Sciensano (+- 4.000.000 €)
  • Coordinateur général et responsable pour l'AFSCA pour la gestion de la banque de données nationale « Sanitel » (Système centralisé permettant l'enregistrement et la traçabilité du bétail, de même que l'enregistrement des données des abattoirs et des données sur l'utilisation d'antibiotiques chez certaines espèces)
  • Responsable des demandes de co-financement par la Commission européenne de différents programmes (2.500.000 €).

Conditions de participation

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la sécurité de la chaîne alimentaire
  • Avoir une excellente connaissance du domaine de la santé animale et une connaissance approfondie dans au moins un des domaines suivants :
    • productions animales (technologie et marché)
    • santé et identification animales
    • épidémiologie
    • procédures d'autocontrôle et de traçabilité des productions animales
    • analyse de risques
  • Disposer d'une bonne connaissance des systèmes de contrôle
  • Avoir une bonne compréhension des missions et des relations (acteurs) de l'institution ainsi que des institutions européennes et internationales qui sont concernées par le domaine de la sécurité alimentaire et de la santé animale
  • Avoir une bonne connaissance des techniques modernes de management.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES EN MANAGEMENT ET DIRECTION ÉVALUÉES LORS DE L'ÉPREUVE ORALE

Mode de pensée 

  • Esprit analytique
  • Esprit flexible et innovant
  • Vision et capacité d'intégration.

Mode de gestion des ressources humaines 

  • Coaching, motivation et développement du personnel
  • Direction de groupes.

Interaction avec l'environnement 

  • Collaboration à et développement de réseaux
  • Orienté citoyen, client interne et société.

Objectifs 

  • Sens des responsabilités
  • Réalisation des objectifs
  • Persuasion et négociation.

Divers 

  • Communication orale et écrite
  • Loyauté et intégrité.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor.

A la date limite d'inscription, vous devez être titulaire d'une fonction de niveau A depuis au moins six ans dans l'Institut d'expertise vétérinaire ou à l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire ou dans un ministère ou un service public fédéral visé par l'arrêté royal du 7 novembre 2000 portant création et composition des organes communs à chaque service public fédéral (arrêté de nomination à télécharger dans votre compte « Mon Selor »). 

EQUIVALENCE ET LANGUE DU DIPLÔME

Lorsque la possession d'un diplôme est requise : 

  • Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ?
      Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Vous devez alors vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Renseignez-vous avant la date limite d'inscription auprès de la personne de contact de Selor (voir 'Données de contact Selor').

Offre

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel: 114.050,82 euros (Bande salariale 3).

La bande/classe de salaire détermine le niveau de la fonction. Il y a lieu de ne pas confondre le groupe auquel appartient la fonction (fonction de management -1, fonction de management -2, fonction de management -3) et le niveau fixé sur base de la bande/classe de salaire.

CONDITIONS D'AFFECTATION

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée.

Procédure

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. 
    Convocations : Attention ! Les invitations aux épreuves se font exclusivement par courrier électronique et/ou votre compte « Mon Selor ».
     
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session de tests informatisés/Assessment informatisé/épreuve orale à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve.  Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles et que la période d'inscriptions à ces tests ne soit pas expirée.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

TESTS DE SÉLECTION

PRÉSÉLECTION

Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement 

  • sur base de l'arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
  • sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

TESTS INFORMATISÉS : ENVIRON 3 HEURES

Cette épreuve consiste en des tests informatisés dont l'objet est de cerner les aptitudes de gestion et d'organisation des candidats, ainsi que leur personnalité. Les résultats obtenus aux tests sont communiqués à la commission de sélection qui en apprécie et en évalue seule les résultats.

Les candidats absents à ces tests informatisés ne pourront pas participer à l'épreuve orale.

ENTRETIEN + TEMPS DE PRÉPARATION: ENVIRON 3H

Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d'évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. Vous disposerez d'un temps de préparation.

Feed-back
Votre demande de feed-back doit se faire par écrit, dans un délai de 2 mois à partir de la date d'envoi des résultats finaux (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l'administration). Vous pouvez notamment prendre connaissance des résultats de vos tests informatisés.

Représentants syndicaux 
Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes: 

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@bosa.fgov.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

ET APRÈS LA PROCÉDURE DE SÉLECTION ?

Au terme des tests informatisés, de l'épreuve orale et de la comparaison des titres et mérites, les candidats sont inscrits 

  • soit dans le groupe A « très apte »,
  • soit dans le groupe B « apte »,
  • soit dans le groupe C « moins apte »,
  • soit dans le groupe D « pas apte ».

Cette inscription est motivée. Dans le groupe A et dans le groupe B, les candidats sont classés. Selor communique le résultat de la procédure conformément à l'Arrêté royal du 6 décembre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire. L'autorité compétente organise un entretien complémentaire avec les candidats du groupe A «très apte». Après épuisement du groupe A, cette procédure se répète avec les candidats du groupe B «apte». Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez postuler jusqu'au 19/08/2021, date limite d'inscription. 

  1. Si vous ne disposez pas encore de compte « Mon Selor », veuillez en créer un et complétez votre « cv en ligne ». N'oubliez surtout pas de télécharger le diplôme requis et/ou l'arrêté de nomination requis (voir la rubrique « Profil »/« Conditions de participation » de l'appel à candidature. Vous trouverez d'autres informations sur le site de Selor.
  2. Posez votre candidature en ligne via votre compte 'Mon Selor' et complétez les rubriques spécifiques à la fonction de management exclusivement dans la langue de la procédure de sélection (dans ce cas, en français). 
    Attention, sauvegardez régulièrement votre travail ! Après 15 minutes sans changement sauvegardé, votre compte se fermera automatiquement pour des raisons de sécurité. Un message général d'erreur apparaîtra et les données encodées seront perdues. Ceci pour éviter que quelqu'un qui a accès à votre ordinateur puisse accéder à votre compte.
  3. Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques et cliqué sur le bouton « Sauvegarder », n'oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton « Valider ma candidature » (en haut de l'écran). Attention ! ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d'années d'expérience au regard des conditions de participation.

Vous pouvez modifier votre C.V. et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu'à la date limite d'inscription. Dans ce cas, n'oubliez pas de sauvegarder votre candidature après chaque modification dans « Mon Selor ». Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement

  • sur base de l'arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
  • sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication.

Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme et /ou arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger ces documents, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Adresse et données de contact générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30

1000 Bruxelles.
Plus d'informations peuvent être obtenues auprès de Topteam@bosa.fgov.be
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