Directeur A4 Service de Certification en Cybersécurité (m/f/x) pour le Centre pour la Cybersécurité Belgique

Vous désirez prendre part de manière active à la sécurisation du cyber espace belge mais également européen ?
Vous voulez contribuer à notre mission de rendre la Belgique un des Pays européens le moins cyber vulnérable ?
Vous désirez participer à la construction d'un nouveau service au sein du Centre pour la cyber sécurité Belgique, qui aura pour objectif la mise en œuvre du règlement Européen Cyber Security Act ? Ce règlement a pour but de sécuriser les produits, les services et les processus IT au sein de l'Union européenne, grâce à la certification de ces derniers.
Les processus d'accréditation et de certification n'ont pas de secrets pour vous et vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et la cyber sécurité ?
Vous possédez une solide expérience en management ?
Ce poste est donc fait pour vous !


En tant que directeur de la Cellule Certification du CCB, vous avez pour mission de mettre en place le nouveau service de certification du CCB, afin de répondre à nos obligations européennes, et le diriger.

Vous êtes amené à piloter toute une série d'activités et de collaborateurs (9 collaborateurs de niveau A et B) afin de réaliser les objectifs dans le droit fil de la stratégie du Centre pour la Cybersécurité.

Vous définissez les objectifs et le plan d'action du nouveau service, sur base des besoins, de nos obligations et des ressources qui sont mises à votre disposition.

Avec le support de votre équipe, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis dans les délais et selon les normes de qualité.

Vous motivez, guidez et développez vos équipes afin de forger une équipe soudée autour d'un objectif commun, qui est la sécurisation du cyber espace.

De par votre connaissance importante des procédures d'accréditation et  de certification et votre connaissances des nouvelles technologies et de la cybersécurité, vous formulez des avis sur la certification en matière de cybersécurité, et définissez les activités des équipes.

Vous coordonnez et conseillez tous les acteurs, tant au niveau national qu'Européen, qui ont un rôle à jouer dans le processus de certification, et représentez la position du CCB.

Vous n'avez de cesse de vous tenir au courant de l'évolution des tendances et connaissances dans les matières de la certification, l'accréditation, les nouvelles technologies et la cybersécurité, les certificats de cybersécurité  et les intégrez dans les procédures et stratégie du service

De manière plus précises, les tâches à accomplir sont les suivantes: 

• Vous dirigez et gérez le département CERTIFICATION du CCB, son personnel et les ressources allouées, en coopération avec les experts du CCB.
• Vous mettez en œuvre la politique et le plan de gestion et élaborez le plan de formation.
• Vous êtes responsable de la planification des besoins concernant les différentes compétences requises et les investissements nécessaires. Vous êtes responsable de (notamment) l'élaboration et de la mise à jour des plans opérationnels au sein de votre propre département.
• Vous êtes responsable du plan direct d'optimisation des organismes externes d'évaluation de la conformité (OEC), comprenant également la rationalisation de la politique d'investissement.
• Vous supervisez les organismes externes d'évaluation de la conformité (OEC) en termes de méthodologie et de niveau de qualité, en fixant les critères que ceux-ci doivent respecter.
• Vous dirigez et coordonnez les réunions entre les administrations fédérales au sein du Belgian Cybersecurity Certification Group (BeCCG). Vous mettez en place des relations de coopération avec les instances publiques pour les tâches liées aux certificats en matière de cybersécurité.
• Vous assurez la coordination entre les autorités fédérales belges, ainsi qu'avec les organisations sectorielles et techniques pour les questions de certification en matière de cybersécurité. Vous gérez les relations avec les entreprises et les services extérieurs.
• Vous assurez la coordination entre l'Organisme belge d'accréditation BELAC, l'Agence européenne pour la cybersécurité (ENISA), le European Cybersecurity Certification Group (ECCG) et d'autres institutions européennes.
• Vous défendez la position belge en matière de certification de la cybersécurité auprès de l'Agence européenne pour la cybersécurité (ENISA), du European Cybersecurity Certification Group (ECCG) et d'autres institutions européennes sur les questions liées au règlement sur la cybersécurité.
• Vous représentez le Centre pour la Cybersécurité au sein du Belgian Cybersecurity Certification Group (BeCCG) ; auprès de l'Organisme belge d'accréditation (BELAC) sur les questions liées au règlement sur la cybersécurité ; dans le secteur privé ; dans les organisations sectorielles et techniques.
• Vous suivez les développements pertinents dans le domaine de la certification cybersécurité ; afin de suivre les activités au sein du European Cybersecurity Certification Group (ECCG), de participer à ces activités et de présenter des points de discussion au niveau européen.
• Vous faites du lobbying pour la Belgique, par exemple en mettant en avant les produits, processus et services ICT belges pour lesquels il n'existe pas de certification au niveau européen.

Plus d'info sur la fonction ?
Phédra Clouner - Directrice-adjointe Centre pour la Cybersécurité Belgique

Tél.: 02/204.05.62

Courriel: Phedra.Clouner@ccb.belgium.be

Il y a 1 poste vacant au Centre pour la Cybersécurité Belgique (rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) assume le rôle d'autorité centrale en matière de cybersécurité en Belgique. Le CCB fait directement rapport au Premier ministre. Il élabore, supervise et coordonne une politique nationale de cybersécurité et veille à la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité belge. Le CCB a intégré la Computer Emergency Response Team (CERT.be), qui est responsable de la détection, l'observation et l'analyse des problèmes de sécurité en ligne ainsi que de l'information en continu des citoyens à ce sujet. Les actions du CCB, qui est un organe fédéral, sont axées sur la protection de l'ensemble des citoyens, entreprises, infrastructures critiques, autorités et opérateurs de services essentiels de notre pays.

Afin de répondre aux obligations du Règlement européen sur la cybersécurité (règlement 2019/881) au niveau national, le Centre pour la Cybersécurité Belgique assumera le rôle d'autorité nationale de certification en matière de cybersécurité (ANCC). Le règlement sur la cybersécurité crée un nouveau cadre européen pour délivrer des certificats européens volontaires sur la cybersécurité des produits, services et processus ICT dans toute l'Union. Les certificats délivrés en vertu de ce règlement sur la cybersécurité seront reconnus dans tous les États membres de l'UE, ce qui permettra aux fabricants ou aux fournisseurs de produits, services et processus ICT de mener plus facilement des échanges commerciaux transfrontaliers et aux acheteurs de plus facilement comprendre les caractéristiques de sécurité du produit ou du service. En établissant un système européen harmonisé de certification en matière de cybersécurité, le règlement sur la cybersécurité vise à renforcer la confiance dans le marché numérique. La mission du Centre pour la Cybersécurité en tant qu'ANCC est de veiller à ce que toutes les règles liées à ce règlement soient correctement appliquées dans notre pays. C'est pour mener à bien cette tâche que le CCB met en place le nouveau service CCB-CERTIFICATION.

Pour le service CCB-CERTIFICATION, nous sommes à la recherche de collègues enthousiastes qui s'engagent dans la certification et veulent contribuer à faire de la Belgique l'un des pays les moins vulnérables d'Europe. Le CCB, dans son rôle d'ANCC, incarnera la position nationale sur la certification en matière de cybersécurité au niveau de l'UE (1), sera responsable de la certification à un niveau de sécurité élevé et des règlements de certification spécifiques dans notre pays (2), et sera chargé de la supervision générale du fonctionnement de ce cadre en Belgique (3). Le CCB assurera la coordination de ses tâches et collaborera avec les autres autorités compétentes via un organe de concertation national.
 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
• Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques
 

• Vous avez une connaissance approfondie des processus d'accréditation et de certification, et des acteurs pertinents en Belgique
• Vous avez une connaissance approfondie du processus d'audit externe, , y compris les normes y relatives (exemple : normes ISO17065, ISO17021)
• Vous avez une connaissance de base en architecture et infrastructure IT
• Vous avez une connaissance de base en cybersécurité et au niveau des risques et menaces cyber

Une bonne motivation est également importante.

La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts
 

• Vous avez une connaissance des acteurs européens en matière de certification et d'accréditation
• Vous avez une connaissance de base des Common Criteria
• Vous avez une connaissance de base du budget et de la comptabilité de l'Etat
• Vous avez une connaissance de base des technologies telles que le Cloud, IOT, etc.
• Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement trilingue (FR/NL/ENG)

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription 

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 9 années dont au moins 5 années dans un rôle de dirigeant et 4 années dans le domaine de l'audit.

Par expérience professionnelle pertinente en tant que dirigeant, nous entendons une expérience professionnelle pertinente dans les 2 domaines suivants:

• gérer/ encadrer directements des employés
• Diriger/ coordonner une organisation ou un service d'au moins 5 personnes

Par expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'audit, nous entendons une expérience professionnelle dans au moins 1 des 2 domaines suivants:

• Conduites d'audits internes, externes
• Accréditation d'organismes d'audit

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. 


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

• Être doté de la classe A3 ou A4.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle. Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau A3 ou A4) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l'organisme qui recrute : 

Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

• Etre doté de la classe A3.

5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc : 

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Dossier
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.

Les militaires de carrière qui s'inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle. 
 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Conseiller général (A4) avec le barème de traitement correspondant NA41. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 70.268,4 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 


Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Les candidats qui participent à la sélection sur base de leur diplôme seront, s'ils sont lauréats, nommés après avoir accompli avec succès la période de stage.
 

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection :

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') et sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. 

Étape 2 : Vérification de l'expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. 

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A3 et A4, la vérification de leur statut se fera sur base de l'arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21478?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Screening spécifique à la fonction

Étape 3 : Screening spécifique - entretien et assessment (+/-1h30 + 1h de préparation préalable) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de février 2022 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PCs. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au Directeur du Centre pour la Cybersécurité Belgique qui prend la décision finale. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 28 janvier 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Dossier ' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Personnel et Organisation - SPF Chancellerie du Premier Ministre
Tiffany Bidoul - Attachée P&O
Tél.: 02/501.03.70
E-mail: tiffany.bidoul@premier.fed.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet