La Régie des Bâtiments gère les bâtiments de l'État fédéral. Les services opérationnels de Bruxelles sont les plus importants de la Régie des Bâtiments et ont donc le plus large éventail de projets : patrimoine culturel, institutions européennes, laboratoires scientifiques, palais de justice, grands immeubles de bureaux, musées royaux, etc.

Pour assurer la bonne organisation des services opérationnels bruxellois, nous recherchons un Team Leader.
  • Au sein du pilier "Construction et rénovation" ou du pilier "Facility et Entretien", vous et votre équipe êtes responsables de la gestion des bâtiments et des projets qui vous sont attribués. Entre autres choses, vous gardez un œil sur la planification, le budget et la portée des projets.
  • Vous estimez la charge de travail des projets et les planifiez sur la base de la disponibilité de votre équipe et des compétences de cette dernière.
  • En tant que chef d'équipe, vous vous assurez que vous gardez une vue d'ensemble du déroulement des projets et que vous contrôlez les objectifs.
  • Vous gérez une équipe d'environ 7 chefs de projet qui gèrent à leur tour un certain nombre de contrôleurs.
  • Vous assumez le rôle de coach pour les membres de votre équipe et les aidez à améliorer leurs compétences.
  • Vous rendez compte à votre chef de service sur l'état d'avancement des projets et sur les difficultés qui méritent une attention particulière.

 
Plus d’info sur la fonction ?

Marc Van De Venne - Chef de service a.i. Facility et Entretien

Tel : 02/541.61.56
E-mail : Marc.VandeVenne@buildingsagency.be


Découvrez nos 10 bonnes raisons de travailler à la Régie des Bâtiments.


N'hésitez pas à nous suivre également sur Facebook, LinkedIn, ou encore Instagram, pour vous tenir au courant de nos actualités !
Il y a 1 poste vacant au sein du Service opérationnel bruxellois de la Régie des Bâtiments (Avenue de la Toison d'Or, 87 - 1060 Bruxelles).

Au sein de la Régie des Bâtiments, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de construction et de rénovation ainsi que dans l'entretien.
Les bureaux de Bruxelles sont faciles d'accès et sont situés dans un quartier branché proche du centre.

Le service Bruxellois est organisé en trois piliers: Facility et Entretien ; Construction et Rénovation ; Immo.
Les interventions à organiser peuvent concerner des petites réparations ou restaurations, des petites et grosses rénovations, voire de nouvelles constructions.
L’exécution de cette mission se fait dans le respect strict de la législation en vigueur concernant les marchés publics.
L’équipe du service Bruxelles est constituée d’environ 130 personnes.

La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.

La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Par exemple, elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La Régie des Bâtiments est également chargée de mettre en œuvre le plan national énergie-climat (PNEC) imposé par l'Europe. Concrètement, il s'agit de mettre en œuvre les 5 grandes actions suivantes : réduction des surfaces, ré-éclairage des bâtiments, installation de panneaux photovoltaïques, remplacement des anciennes prisons et rénovation des surfaces.
Dans ce contexte, chaque employé de l'administration des bâtiments publics est encouragé à prendre les mesures nécessaires pour réduire l'empreinte énergétique et environnementale des bâtiments qu'il gère. Pour plus d'informations : Politique environnementale
 

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous reconnaissez les qualités de vos collaborateurs, vous les encouragez à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et vous adaptez votre propre style de leadership à ces derniers.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques
 
  • Vous avez une bonne connaissance du processus de construction.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Si la compétence Motiver les collaborateurs ne correspond pas au niveau requis, vous ne pourrez pas passer cette sélection et être inclus dans la liste des candidats retenus.

Atouts
  
  • Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais;
  • Vous avez une connaissance de MS Project.

Conditions de participation


1. Diplôme et expérience requis à la date limite d’inscription :
 
  • Diplôme de base de 2ème cycle d’Ingénieur industriel/Master ingénieur industriel délivré par une université belge après au moins 5 ans d’études
  • Diplôme de base de 2ème cycle d’Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d’études
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Architecte/Master architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
ET

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de projets de construction ou d'installations dans au moins 2 des tâches suivantes :

- Coordination des différents acteurs du processus de construction (entrepreneurs, sociétés d'ingénierie, autorités routières, propriétaires, topographes, géomètres, concessionnaires, police, ...) ;
- Planification, suivi, contrôle et évaluation des projets ;
- Coordination des tâches entre les acteurs d'un projet ;
- Gestion d'une équipe de projet.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
 

Conditions de travail


Vous serez engagé(e) en qualité d'Attaché(e) (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 47 815,89 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
 
Votre expérience antérieure peut être valorisée et augmenter votre salaire. Faites une estimation de votre rémunération dans le simulateur de salaire.

Avantages
• Un emploi intéressant et épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée  : horaire flexible avec une durée hebdomadaire du travail de 38 heures, possibilité de télétravail (max. 3 jours/semaine).
• Mise à disposition d'un PC portable, d'un smartphone avec abonnement à usage professionnel avec tarifs avantageux pour votre usage privé.
• 26 jours de congé à choisir librement, en plus d’une semaine de congé entre Noël et nouvel an et 12 jours de récupération.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
• Indemnité pour télétravail de 50€/ mois.
• Offre de formations variée - à suivre pendant les heures de travail.
• Abonnement pour les déplacements domicile-travail en transports en commun et possibilité d’une indemnité vélo.
• Restaurant d’entreprise au siège central appliquant des prix démocratiques. 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat(e) de cette sélection, vous devrez – pour être nommé(e) – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé(e) après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests seront organisés en présentiel.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection


 

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 


Étape 2 : Vérification de l’expérience requise


Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée.
La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Screening spécifique à la fonction



Étape 2.1 : Screening spécifique - épreuve informatisée(+/- 1h20) 

Cette preuve se déroulera en présentiel, dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles (Avenue de la Toison d'Or, 87 - 1060 Bruxelles).

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée : Intégrer l'information et Décider.

Il n'y a pas de critères de réussite pour ce test informatisé, dont les résultats seront ajoutés à ceux de l'étape 2.2: Screening spécifique - entretien.
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.


Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de mai 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 2.2 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h de préparation préalable)

Cette épreuve se déroulera en présentiel, dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles (Avenue de la Toison d'Or, 87 - 1060 Bruxelles).

L'entretien évalue si vos compétences comportementales  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 2.2 : Screening spécifique - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation de l'étape 2.2 : Screening spécifique à la fonction - Entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.


Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 15 lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 13 mai 2022 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.



Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
David Boribon - Responsable recrutement
E-mail : David.Boribon@buildingsagency.be 

Adresse et coordonnées générales
Régie des Bâtiments
Avenue de la Toison d'or, 87 bte 2
1060 Bruxelles
Site web : www.regiedesbatiments.be 

Comment arriver à la Régie des Bâtiments ?
Description du trajet
 

Faites connaissance avec vos futurs collègues

Travailler pour .be ?

Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !

Découvrez toutes les offres d'emploi disponibles