Application - solution Architect (AFG22366) (m/f/x)

Vous êtes fasciné par la numérisation ? 

Vous avez la volonté de concevoir rapidement des applications professionnelles personnalisées et conviviales pour les employés internes, les citoyens et les entreprises, tant au niveau national qu'international ?

La conception de logiciels et la résolution de problèmes vous passionnent ? 

Êtes-vous fasciné par les avions et les drones ? Vous vous intéressez aux bateaux et aux voitures ?

Alors vous êtes le collaborateur que nous recherchons !

Vous osez sortir des sentiers battus ?

Vous voulez trouver la meilleure solution en collaboration avec différentes équipes ?

Nous développons des applications selon les dernières bonnes pratiques et dans une technologie récente (notamment Angular). Nous vivons une transition passionnante vers un mode de travail entièrement agile. Nous nous efforçons d'optimiser en permanence notre processus de développement, notamment en automatisant le pipeline de développement et en utilisant des technologies cloud, telles que Kubernetes & Docker.
Les interactions ne se font pas seulement en interne, mais toute une série de partenaires externes utilisent également nos applications.
 
L'architecture d'application et la livraison de haute qualité sont votre passion, la variété et les nouveaux défis vos motivations les plus fortes, une attitude orientée vers le client votre plus grand atout.
 
Vos tâches en tant qu'architecte d'applications/solutions :

• Vous utilisez votre expertise technique pour soutenir le développement, l'opérationnalisation et l'amélioration des applications.
• Vous participez à la définition et à l'élaboration de l'architecture de référence au sein du paysage applicatif.
• Vous pouvez défendre et communiquer vos décisions architecturales et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• Vous suivez la mise en œuvre des nouveaux développements et des modifications apportées aux applications existantes. Ceci afin de s'assurer qu'ils répondent aux attentes demandées en matière : Robustesse, Sécurité, Maintenabilité

• Sur la base des besoins des utilisateurs, combinés aux besoins du département TIC, vous êtes en mesure de proposer les solutions nécessaires et de déterminer les priorités.
• Vous participez activement à l'élaboration de la méthodologie à utiliser pour le développement des applications et assurez le suivi de l'utilisation de cette méthodologie.
• Vous participez à une discussion ouverte au sein du département de développement des applications en vue d'utiliser les meilleures pratiques et d'améliorer en permanence le processus de développement.
• Vous suivez les développements technologiques récents. Vous identifiez leur utilisation potentielle grâce à des études d'impact et de faisabilité.
• Vous êtes en mesure de collaborer aux prototypes nécessaires.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a  poste au service d’encadrement ICT du SPF Mobilité et Transports (rue du Progrès 56, 1210 Bruxelles).

Nous développons et maintenons des applications dans des domaines fascinants et en évolution rapide tels que l'aviation, les drones, la navigation, le transport routier et la mobilité durable. La flexibilité et l'agilité sont nos atouts !

En tant que banque carrefour des transports, de la navigation et des aéronefs, nous collectons des données, les corrélons et les mettons à la disposition des autres gouvernements et organisations.

Nous veillons à ce que notre environnement informatique soit robuste, sécurisé et à jour au niveau dernières technologies.

Nous suivons les évolutions technologiques du marché et voyons comment nous pouvons les utiliser au profit de notre SPF et de ses clients.

Le SPF Mobilité et Transport fait bouger les choses. Que ce soit sur la route, sur l'eau, sur les chemins de fer ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse déplacer. Notre tâche principale est de contribuer à la sécurité, à l'environnement et à l'économie des transports. Dans un monde où il faut pouvoir se déplacer dans toutes les directions, nous choisissons des fonctions qui vous donnent également la possibilité d'aller dans n'importe quelle direction et ainsi travailler ensemble pour améliorer la vie quotidienne des citoyens. Parce que c'est ce qui nous amène plus proches les unes des autres. Alors continuez à faire bouger la Belgique et donnez-vous la chance d'aller de l'avant aussi !

Notre organisation s'efforce de promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences, quelle que soit l’origine, nature, âge, handicap éventuel, convictions personnelles ...

Nous nous efforçons de remplir notre mission de service public dans le respect et l'intégrité. À cette fin, nous avons élaboré un plan global d'intégrité qui est mis en œuvre dans le but de maintenir la confiance du public dans notre administration et d'assurer une gestion juste, équitable et transparente afin de garantir un traitement juste, équitable et égal de tous nos clients.

Compétences comportementales

•  Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
•  Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance de l'architecture informatique

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Connaissance de JAVA EE7 / JAVA SE 8+ (expérience dans un environnement de développement java)
• Pipelines CI/CD
• REST service design / sécurité (protocole oAuth2)
• Technologies de conteneurs (docker, kubernetes)
• Développement d'une architecture d'application/infrastructure basée sur le cloud computing
• Des concepts tels que : IDP, application gateway, api manager, log framework, monitoring framework

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommées au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste d'attaché (A2). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins deux ans dans le développement et l'expansion de l'architecture informatique pour répondre aux besoins d'une organisation et de ses utilisateurs IT dans au moins un des domaines suivants et toujours dans un contexte de TIC :

• application de l'architecture java
• architecture de données ou d'informations
• architecture de réseau et/ou de système
• architecture d'entreprise

OU une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans la conception, l'élaboration, l'amélioration ou la maintenance d'applications et de dir dans l'un des sous-domaines suivants :
 

• Applications JAVA

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 49.746,54 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (horaires flexibles, 26 jours de congé minimum par an, possibilité de télétravail régulier…)
• Une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité
• Une place aux talents et à l’esprit d’initiative
• Un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs
• Un apprentissage continu, grâce aux nombreuses possibilités de développement tant externes qu’internes (coachings, workshops sur mesure,…)

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :
 

• Openspace dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage
• Salle de sport
• Cafétéria à prix démocratiques
• Organisation d’événements
   

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :

• La gratuité des transports en commun pour votre trajet domicile-lieu de travail
• Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service)
• La mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM, avec prise en charge des frais d’appel
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances
• Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier et une indemnité de bureau de 30€ par mois (si au moins 4 jour de télétravail)
• Une assurance hospitalisation qui peut être souscrite à des conditions avantageuses
• Divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…)
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Des avantages et des réductions octroyés grâce à Benefits@work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Aménagement Raisonnables:

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble d’apprentissage ou de maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique épreuve informatisée (+/- 1h30) + entretien (+/- 1h) organisé dans les bureaux du SPF Mobilté et Transports

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test informatisé: intégrer l'information et décider. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera vers le mois de février 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Présidente du Comité de direction du SPF Mobilité et Transports qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 06/01/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Stefaan Vervoort  – Attaché
Correspondant SPF Mobilité et Transports
Tél. : 02/277.32.93
Courriel : stefaan.vervoort@mobilit.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?

Courriel : jobs@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet