Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation dynamique dont l’objectif est d’aider la société en améliorant la santé publique ?   

Vous avez l’ambition de développer et de suivre les programmes en matière de résistance aux antimicrobiens et en matière d'infections liées aux soins de santé ?   

 

Alors cette fonction est faite pour vous !  

    
Nous renforçons notre équipe BAPCOC (commission belge de coordination de la politique antibiotique) et recherchons activement deux nouveaux collègues pour soutenir de manière proactive  les actions IPC (Infection Prevention and Control) et AMS (Antimicrobial Stewardship) du pilier humain  du Plan National de Resistance AntimicrobienneAntimicrobial Resistance (AMR) | FPS Public Health (belgium.be)  

 

Contenu de la fonction

En collaboration avec le Coordinateur de l'équipe de soutien de la BAPCOC, 

·        Vous participez au développement et au suivi des programmes et des projets fédéraux en matière de résistance aux antimicrobiens et d'infections liées aux soins de santé (notamment l'AMS, AntiMicrobial Stewardship et l’IPC, Infection Prevention and Control), tout en vous basant sur les connaissances scientifiques les plus récentes ;

o   vous collectez, auprès des acteurs de terrain et des patients, des informations pertinentes pour évaluer les soins,

o   Vous analysez ces données, les interprétez et rédigez des rapports d’analyse ;

o   Vous utilisez des outils (collecte d'informations, rapports) pour le suivi du programme ;

·        Vous contribuez aux actions du pilier humain du plan d'action national "One Health" pour la lutte contre la résistance aux antimicrobiens (NAP-AMR) en étroite collaboration avec les organisations concernées (AFMPS, Sciensano, INAMI, AFSCA, AMCRA) et les entités fédérées ;

·        Vous participez au déploiement des actions en cohérence avec les autres piliers (santé animale et environnement) et avec le groupe de pilotage transversal "One World, One Health", par exemple en ce qui concerne :

o   la mise en place des actions de stewardship visant à renforcer l’utilisation appropriée des antimicrobiens  : évaluer les outils diagnostiques, optimiser la prescription d'antimicrobiens, développer un système de décision clinique pour les agents antimicrobiens, etc. ;

o   la mise en place de mesures préventives ou curatives qui permettent de prévenir - ou de lutter contre - les infections et donc de limiter le traitement par des antimicrobiens. Par exemple : suivi des indicateurs, monitoring national de l'hygiène des mains dans les hôpitaux et fonctionnement des plateformes régionales/thématiques d'hygiène, organisation d'un moment d'intervision annuel avec les hygiénistes hospitaliers en vue d'échanger les bonnes pratiques, etc. ;

o   les audits et contrôles pour stimuler le suivi des mesures de lutte contre la résistance aux antimicrobiens ;

o   l’élaboration d’indicateurs relatifs à l'organisation, au fonctionnement et aux résultats des équipes hospitalières concernées et des indicateurs pour les soins ambulatoires ;

o   soutenir les activités actuelles des équipes hospitalières concernées (IPC, GGA, HOST) dans l’implémentation des bonnes pratiques (organisation d’intervisions, de formations, mettre en place et entretenir un réseau d’experts, etc.); 

o   contribuer au développement d’une politique et de méthodes (rapportages, enquêtes, audits et feedbacks) pour stimuler et évaluer le suivi des mesures de lutte contre la résistance aux antimicrobiens ;

o   contribuer au développement et au suivi des programmes fédéraux de sensibilisation en matière de résistance aux antimicrobiens et d'infections liées aux soins de santé ; à cette fin vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues de l’équipe de soutien de la BAPCOC ainsi que le groupe de travail transversal de sensibilisation et de communication du NAP-AMR ;

o   contribuer au développement de guidelines nationales sur l’utilisation appropriée des antimicrobiens dans le secteur ambulatoire et hospitalier afin de réduire le risque de résistance aux antimicrobiens ) et sur l’Infection Prevention and Control (IPC).

 

·        Vous participez à l'organisation de réunions d'experts et de groupes de travail, de l'établissement des ordres du jour et de la rédaction des comptes rendus et rapports à usage interne et externe ;

·        Vous développez des outils de rapportage et des enquêtes ;

·        Vous participez à l'organisation d'événements dans le cadre de la BAPCOC (campagne, symposiums, ateliers, journées d'étude) et en assurez le soutien;

·        Vous relisez d'un œil critique les rapports et textes des experts et proposez des adaptations au niveau du style et de la langue de manière à les rendre accessibles au grand public ; 

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

 

Il y a 2 postes vacants au sein du Service Soins Aigus et Chroniques du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, www.health.belgium.be , situé Avenue Galilée 5/2 à 1210 Bruxelles.

 

La Commission Belge de Coordination de la Politique Antibiotique (BAPCOC) fait partie de la Cellule Qualité et Sécurité des patients au sein du Service Soins Aigus et Chroniques de la DG Soins de Santé du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement.

 

BAPCOC est une instance fédérale à forte base scientifique, qui vise à promouvoir une utilisation raisonnable des antibiotiques en Belgique et à lutter contre la résistance croissante aux antibiotiques. La Commission se compose de différents groupes de travail (Pratique ambulatoire, Médecine hospitalière et Plateforme fédérale hygiène hospitalière) qui rassemblent et exploitent l'expertise nécessaire présente en Belgique pour atteindre ses objectifs.

 

Le service Soins Aigus et Chroniques s’occupe d’un large éventail d’activités qui ont trait à la modernisation de l’organisation et du financement des soins de santé (p.ex. les projets pilotes des soins intégrés et les projets HOST – Hospital Outbreak Support Teams), la coordination du programme interfédéral eSanté qui vise à informatiser les processus de soins et administratifs dans le secteurs des soins de santé, la gestion de projets eSanté (comme le dossier électronique dans les hôpitaux, BELRAI, le patient health viewer, etc.), la gestion de projets de qualité des soins, etc.

La mission de la Direction générale Soins de santé est d’assurer un système de soins de santé durable, accessible et de qualité pour tous les citoyens.

Divers domaines des soins de santé font partie du champ d’action de la DG : l'organisation, l'accessibilité et le financement des soins, la politique hospitalière, la politique relative aux professions des soins de santé et à leur exercice, les soins de santé mentale et les soins pour les personnes internées, l'organisation de l’assistance et des soins médicaux et psychosociaux d'urgence, etc.

Dans le cadre de la politique fédérale des soins de santé, la DG Soins de santé joue un rôle important dans la préparation et la planification des politiques au sein du système des soins de santé, sur la base des connaissances scientifiques et pratiques les plus récentes. La consultation avec les intéressés dans les conseils et les commissions au sein de la DG est soutenue tant sur le fond que dans la pratique. La DG Soins de santé est une organisation en réseau par excellence. La mission principale de la DG est de développer, soutenir et maintenir des partenariats avec un large éventail d'acteurs.

En dehors du SPF SPSCAE, elle coopère avec de nombreuses autres administrations fédérales des soins de santé.

Le SPF SPSCAE entend être le promoteur belge du principe "One World, One Health", en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal "Health and Environment in all policies" et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens. Présentation - YouTube

 

Pour y parvenir le SPF se veut être est une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.

 

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

 

  • Vous avez une bonne communication orale.
  • Vous avez une bonne connaissance en matière de politique antibiotique et d'hygiène hospitalière ; nous vous conseillons, afin de préparer au mieux cette sélection, de consulter les législations suivantes :

Arrêté royal du 26/04/2007 modifiant l'Arrêté royal du 23/10/1964 portant fixation des normes auxquelles les hôpitaux et leurs services doivent répondre,

Arrêté royal du 19/06/2007 modifiant l'arrêté royal du 25/04/2002 relatif à la fixation et la liquidation du budget des moyens financiers des hôpitaux (aspects de surveillance)

Arrêté royal du 12/02/2008 modifiant l'arrêté royal du 04/03/1991 fixant les normes auxquelles une officine hospitalière doit satisfaire pour être agréée

Plan national de lutte contre l'AMR.   

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention !

Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétences Travailler en équipe et Atteindre les objectifs, votre motivation et la compétence technique Bonne connaissance en matière de politique antibiotique et d'hygiène hospitalière ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts·    

·        Vous serez employé dans un contexte fédéral : vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de l'autre langue ; le bilinguisme est un plus ;

·        Une bonne connaissance de la langue anglaise est un plus ;

       Vous disposez d’une expérience en matière de développement et gestion de projets.

    

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
    o Sciences Vétérinaires
    o Médecine
    o Sciences Chimiques, Sciences Biologiques, Biotechnologie, Biochimie
    o Ingénierie civile, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Sciences des matériaux ou Sciences Biomédicales
    o Ingénierie industrielle, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Agronomie
    o Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques
    o Sciences de la Santé publique.
     

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.


Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.


Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de collaborateur en politique de résistance antimicrobienne  (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant.


Rémunération

 

Traitement de départ minimum : 42.057,74 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.


Avantages

 

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun.
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Aménagement Raisonnables:

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble d’apprentissage ou de maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page.


Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.


 

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 85 minutes)

Cette épreuve sera organisée pour tous les candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes : Décider et Intégrer l'information seront mesurées à l’aide d’un test  de jugement situationnel informatisé.

Cette épreuve se déroulera vers les 19, 20 et 21 décembre 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 16 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h de préparation préalable)

Ce test sera organisé en présentiel. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de janvier 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 16 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.


Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.


Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.


Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 07/12/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.


Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Isabelle Van Der Brempt, Chef de Service Soins Aigus et Chroniques

SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Tél. : 02/524.85.60.
Courriel : isabelle.vanderbrempt@health.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Delphine Danczuk, responsable de sélection Service d'encadrement P&O


SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Tél. : 02/524.93.79.
Courriel : delphine.danczuk@health.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

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