Contrôleur Compliance (m/f/x) - CONVENTION PREMIER EMPLOI

Il y a 5 places vacantes au sein du service Contrôle des Instruments Financiers et des Institutions (CIFI) et du service Caisse des dépôts et consignations (CDC) de l'Administration générale de la Trésorerie du SPF Finances.

Le service opérationnel Contrôle des Instruments Financiers et des Institutions (CIFI) est chargé d'une part de contribuer à lutter contre la fraude financière et le financement du terrorisme et d'autre part de contribuer à la stabilité et à la sécurité financière en Belgique. 

• En tant que chef de la délégation belge du GAFI (Groupe d'action financière), nous élaborons des normes et faisons la promotion de l'efficace application de mesures législatives, règlementaires et opérationnelles que tous les Etats et autorités/institutions compétentes doivent suivre en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme.
• Nous assurons la gestion d'un registre des bénéficiaires effectifs (UBO) visant à la prévention de l'utilisation du système financier aux fins du blanchiment de capitaux ou du financement du terrorisme (« Directive AML ») et qui oblige les États membres à prendre les mesures législatives et réglementaires afin que les sociétés et autres entités juridiques constituées sur leur territoire aient l'obligation d'obtenir et de conserver des informations sur leurs bénéficiaires effectifs.
• Nous participons aux processus international, européen, national de sanctions financières à l'encontre de gouvernements de pays tiers, de personnes ou d'entités (comme les organisations terroristes) dans le but de mettre un terme à certains comportements délictueux.
• Via le « Fonds de garantie », nous intervenons si un établissement membre ne parvient plus à faire face à ses engagements en remboursant les avoirs déposés dans ledit établissement.
• Nous gérons les « Garanties d'État » sur les emprunts de certains organismes publics, et, d'autre part, suite à la crise financière, des établissements de crédit et des holdings financiers.

Le service opérationnel Caisse des dépôts et consignations (CDC), à l'image d'un organisme bancaire, assure la conservation et la restitution de différentes formes de dépôts.

• Plus concrètement, une large partie de la société rentre en contact avec nous: dépôt d'une garantie locative, réclamation d'une garantie en cas de problème lors de la construction d'une maison, réclamation de fonds dans le cadre d'une faillite, de fonds dormants auprès des banques ou compagnies d'assurances…
• Notre département connaît aujourd'hui une phase majeure de modernisation en ce sens qu'il offrira dans quelques semaines l'accès à une nouvelle application informatique « eDEPO », application offrant aux clients des interactions digitales.

L'Administration générale de la Trésorerie est un acteur public central du monde financier. Les six principaux pôles de compétences de la Trésorerie sont (1) de garantir un financement optimal en assurant l'équilibre de la trésorerie de l'État et la gestion de la dette publique, (2) de participer au processus d'élaboration et de rédaction de la législation financière, (3) de contribuer à lutter contre la fraude financière et le financement du terrorisme, (4) de représenter l'Etat dans ses relations internationales et bilatérales en matière financière, (5) d'offrir un service de gestion de fonds de tiers et (6) de gérer le système de protection des dépôts et des instruments financiers.


Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
  
  

Compétences

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts

Vous êtes un bon communicateur et adaptez votre message à votre public cible.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Diplôme de bachelier. Un diplôme dans le domaine de l'économie est un bonus, mais n'est pas obligatoire.

Envoyez nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme.

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Il n'y a pas d'expérience requise. La formation nécessaire est donnée en fonction de vos connaissances préalables. 

3. Conditions convention de premier emploi

• Vous devez avoir moins de 26 ans (Convention 1er emploi).
• Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat dans l'enseignement francophone.

Conditions de travail

Nous vous offrons votre première expérience au SPF Finances et éventuellement une future carrière au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne. Nous organisons également plusieurs fois par an des recrutements statutaires pour bacheliers afin que vous puissiez continuer à vous développer au sein du SPF Finances après votre convention premier emploi.

Vous serez engagé comme expert financier (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1 via une convention premier emploi de 12 mois. Après une évaluation positive, elle est éventuellement extensible jusqu'à l'âge de 26 ans.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28.682,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work 
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées  
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail / bureau satellite
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse 
• jouir des droits civils et politiques 
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être Belge (A.R. du 2/10/1937 - article 16, paragraphe 1). Pour d'autres fonctions, la condition de nationalité ne compte pas et tout citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse peut exercer la fonction. Lorsque vous êtes lauréat de la sélection, vous recevrez une proposition de travail en fonction de votre classement. Il vous sera indiqué si la condition de nationalité est d'application ou pas pour cette fonction.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez seulement admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET d'être dans les conditions d'une convention premier emploi (jeune de moins de 26 ans).

Le screening se fait sur base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez. 
 
1. Entretien (environ 30 minutes):

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique "Compétences) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous via rosetta@minfin.fed.be.

Tests et résultats
Pour toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure et les résultats, vous pouvez prendre contact via rosetta@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via rosetta@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 août 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Vous recevez une formation spécifique ainsi qu'un training "on the job" par vos collègues afin de vous aider à effectuer les tâches suivantes :

• Vous exercerez un contrôle sur les données inscrites dans le registre UBO
• Vous vous assurez de la qualité des données inscrites dans le registre UBO (identifier les manquements, prendre des contacts et corriger).
• Vous participerez à la transition des anciennes applications de la CDC vers le nouvel outil interactif eDEPO. notamment en aidant à migrer les données.
  domaine.

En exerçant cette fonction, vous pouvez entrer en contact avec le public.

Plus d'info sur la fonction ?

Christel DE VLEESCHAUWER - CIFI
Correspondant SPF Finances
Tél : 0470/74.72.62
E-Mail : christel.devleeschauwer@@minfin.fed.be

Daphné THYS - CDC
Correspondant SPF Finances
Tél : 0470/78.28.29
E-Mail : daphne.thys@@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection?

Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be

Plus d'info sur la fonction ?

Christel DE VLEESCHAUWER - CIFI
Correspondant SPF Finances
Tél : 0470/74.72.62
E-Mail : christel.devleeschauwer@@minfin.fed.be

Daphné THYS - CDC
Correspondant SPF Finances
Tél : 0470/78.28.29
E-Mail : daphne.thys@@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection?

Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be