Java Developer - Convention premier emploi (m/f/x)

Avez-vous envie de se remonter les manches et de collaborer au développement d'applications et de projets remplissant un rôle sociétal important? Voulez-vous en profiter de la chance d'essayer de nouvelles choses ainsi que d'en apprendre? Alors ce travail au département TIC est absolument quelque chose pour vous!

• Vous aidez à la conception et au développement des applications informatiques sur la base d'analyses fonctionnelles et techniques préalables. 
• Vous assurez le suivi et le développement de qualité de programmes dans un environnement multi-user, à haute disponibilité et à haute visibilité. 
• Vous suivez les évolutions technologiques et vous fournissez des avis techniques dans votre domaine de connaissances spécifique tout en proposant des adaptations possibles aux projets. 
• Vous analysez, en collaboration ou non avec les analystes fonctionnels, les besoins des utilisateurs.
• Vous rencontrez les attentes et les spécifications techniques des utilisateurs, en tenant compte de la faisabilité et des règles au sein de l'administration. 
• Vous rédigez la documentation technique. 
• Vous aidez à assurer la maintenance des applications afin de les améliorer ou de les adapter à l'évolution au sein du soft et du hardware. 
• Vous apportez un support technique adéquat. 
• Vous apportez de l'aide / du coaching à vos collègues.   

Par l'exercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.

Plus d'info sur la fonction ? 
Jean François Mauro - Attaché
SPF Finances
Tél. : 02/577 51 53
Courriel : jeanfrancois.mauro@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

Il y a 1 poste vacant au sein du Service Delivery du Service d'encadrement Technologique de l'Information et de la Communication du SPF Finances à Bruxelles.

Le Service Delivery assure la livraison de services (applications) end-to-end aux différents métiers du SPF. En collaboration avec les administration générales ou les services d'encadrement, les besoins fonctionnels sont déterminés, les nouveaux services dont le business a besoin sont identifiés et les services existants sont améliorés. 
Le Service Delivery garantit également la qualité et la continuité des services offerts. Cela comprend la conception, la création, la modification et la maintenance des services applicatifs, en ligne avec l'évolution du business. 
S'appuyant sur une équipe informatique interne ou mixte, le Service Delivery développe des services IT et les rend fiables et performants en les surveillant et en les améliorant de manière permanente. Cela se fait toujours en accord avec le business et dans les limites des budgets alloués et en mettant l'accent sur la satisfaction de ses clients (IT ou business). 
De petites équipes agiles pluridisciplinaires sont chargées d'analyser, de designer, de développer, de tester, de documenter et d'entretenir les programmes, les systèmes et les bases de données afin de faciliter et d'optimaliser la gestion de l'administration.

Le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication (ICT) :

• définit et surveille la stratégie ICT, les principes architecturaux, les fondements et les standards
• réalise, en collaboration ou non avec un(des) partenaire(s) externe(s), des projets ICT en réponse aux besoins fonctionnels des différentes entités
• gère et exploite l'environnement informatique du Service public fédéral Finances et garantit sa disponibilité et sa sécurité
• soutient les utilisateurs internes et externes.

Le Service d'encadrement ICT procure un système d'informations aux entités, leur permettant de réaliser leurs objectifs stratégiques. Pour réaliser ces objectifs, le business expose les conditions à respecter suivant certains critères : utilité, efficience, confidentialité, intégrité, disponibilité, conformité, fiabilité,... 
 
Le Service d'encadrement ICT assure le soutien orienté pour tous les services du SPF Finances : 

• Ceci comprend l'achat et la garantie de la disponibilité de toute l'infrastructure, du matériel bureautique et des périphériques informatiques en passant par la télécommunication jusqu'aux plateformes des serveurs; 
• Ceci implique l'achat et la mise à disposition de software adaptés, des applications bureautiques typiques, en passant par des softwares génériques, jusqu'aux applications d'entreprises spécifiques;
• Il est de la responsabilité du Service d'encadrement ICT de définir et de développer les standards et fondements de l'ICT et de veiller à leur respect.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et juste des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques. 

Compétences

Compétences comportementales

• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.  
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

Compétences techniques

• Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.


Atouts 

• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du Néerlandais est un atout.
• Vous avez de l'expérience en ou une connaissance / compréhension d'un ou de plusieurs des éléments suivants :  
  - programmation orientée objet et modèles de conception ;
  - Java SE ou Spring;
  - cadres modernes de Java Script (ANGULAR, ...) et API (SOAP, REST, ...) ;
  - bases de données relationnelles et gestion de SQL;
  - cycle et phases de vie d'un projet de développement ;
  - autres langues de développement

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

Envoyez-nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme dans la partie 'Fichier' du formulaire. Indiquez également le code du poste vacant pour lequel vous postulez dans la motivation.

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions

• Vous avez moins de 26 ans (Convention 1er emploi - plan rosetta).
• Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat d'enseignement dans la langue française.
  
  

Conditions de travail

Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé en tant qu'Attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA11 dans le cadre d'une convention premier emploi.

Attention! Durée du contrat est de 1 an éventuellement renouvelable.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits at Work
• accessibilité aisée via les transports en commun
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé par an
• possibilité de télétravail et/ ou de travail satellite
• possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse 
• jouir des droits civils et politiques 
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Une première sélection se fera sur base de votre cv et votre motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l'entretien.

Screening spécifique de la fonction

Entretien (environ 30 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via rosetta@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse rosetta@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/10/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

Plus d'info sur la fonction ? 
Jean François Mauro - Attaché
SPF Finances
Tél. : 02/577 51 53
Courriel : jeanfrancois.mauro@minfin.fed.be