Comptable pour Fedorest - Convention premier emploi (m/f/x)

Vous êtes responsable de :

• la mise en œuvre et le suivi des engagements et des liquidations auprès du SACA (Service Administratif à Comptabilité Autonome) Fedorest.
• la mise en œuvre de la comptabilité du budget, la comptabilité générale et analytique tant pour la préparation de tous les états financiers et opérationnels prescrits que pour la mise en œuvre et le suivi des paiements.

Vos tâches principales sont :

• Vous établissez le budget et l'adaptez sur base des décisions du Comité de gestion.
• Vous engagez les dépenses prévues et faites le suivi des dossiers qui sont soumis à l'Inspecteur des finances.
• Vous traitez les factures (liquidation).
• Vous mettez en œuvre la comptabilité du budget, la comptabilité générale et analytique au moyen d'un logiciel comptable intégré et informatisé.
• Vous gérez l'écriture comptable pour les comptes débiteurs et créditeurs.
• Vous faites le reporting opérationnel et financier.
• Vous recouvrez les droits établis et exécutez les paiements approuvés.

Par l'exercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.


Plus d'info sur la fonction ? 
Satoko Nakayama - Conseiller
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/634.17.
E-mail: satoko.nakayama@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

Il y a 1 place vacante (FR ou NL) au sein du service Fedorest du SPF Finances. La place vacante se trouve à Bruxelles.

Fedorest est un service administratif à comptabilité autonome (SACA) qui est responsable de l'organisation et de la gestion des activités de catering, des restaurants d'entreprise et des cafeterias du SPF Finances dans tout le pays.
Fedorest se compose d'une direction centrale, de 15 grandes cuisines de production/restaurants principaux et d'une cinquantaine de restaurants et cafétarias.

La direction est responsable de la stratégie et des projets de modernisation, de l'organisation ainsi que du suivi de la comptabilité et des achats, du suivi des opérations et des entités locales, du contrôle interne et de la politique du personnel.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Une bonne motivation est également importante.  

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.  Elle a une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l'autre langue nationale est un atout.
• Vous avez une connaissance de base de la comptabilité du budget.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

•  Diplôme de l'enseignement supérieur  (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans le domaine économie.

Envoyez nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme dans la partie 'Fichier' du formulaire. Indiquez également le code du poste vacant pour lequel vous postulez dans la motivation.


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions

• Vous avez moins de 26 ans (Convention 1er emploi - plan rosetta)
• Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat d'enseignement dans la langue française.

Conditions de travail

Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé en tant qu'Expert financier (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1 dans le cadre d'une convention premier emploi jusqu'à ce que vous ayez atteint l'âge de 26 ans.

Attention! Durée du contrat est de 1 an éventuellement renouvelable. 
 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits At Work
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé par an
• Possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente.
• Possibilité de faire du télétravail et/ou travail satellite. 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Une première sélection se fera sur base de votre cv et votre motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l'entretien.

Screening spécifique à la fonction

Entretien (environ 30 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 

Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be 

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via rosetta@minfin.fed.be 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse rosetta@minfin.fed.be 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/08/2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

 
Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be


Plus d'info sur la fonction ? 
Satoko Nakayama - Conseiller
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/634.17.
E-mail: satoko.nakayama@minfin.fed.be