Expert en Santé et/ou Productions animales et/ou Hygiène des denrées alimentaires (m/f/x)

La sécurité de la chaîne alimentaire vous intéresse ? Vous disposez d'une affinité dans le domaine de la santé et/ou de la production animale et/ou de l'hygiène des denrées alimentaires et vous avez envie de développer votre expertise dans ce domaine au niveau belge et européen?

Vous souhaitez participer notamment à l'élaboration des politiques, des règlementations opérationnelles et du programme pluriannuel de contrôle ainsi qu'à la concertation nationale, européenne et internationale, de même que sectorielle à ce sujet ?

L'AFSCA engage plusieurs experts en la matière.

Rejoignez nos équipes au sein de la Direction « Santé des animaux et sécurité des produits animaux » et de la Direction « Transformation et distribution des denrées alimentaires » de la Direction générale de la Politique de contrôle !

Comme Expert dans la matière concernée au sein de la Direction Générale Politique de contrôle, vous participez à l'adaptation et à la conception de la politique de contrôle de l'AFSCA et des règles relatives à la sécurité de la chaîne alimentaire, dont la santé animale, pour le domaine de compétence de votre service, notamment :

• Vous contribuez à élaborer la politique, les programmes de contrôle et de surveillance ainsi que des campagnes de prévention ou de dépistage.
• Vous participez à l'évaluation des risques et contribuez à l'élaboration d'avis scientifiques.
• Vous participez à la rédaction de textes réglementaires, d'instructions, d'informations, de vulgarisation, …
• Vous participez à la lutte contre l'antibiorésistance.
• Vous contribuez à l'élaboration de la règlementation européenne en représentant la Belgique au sein des groupes de travail auprès de la Commission européenne.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services au sein de l'Agence.
• Vous évaluez et traitez les résultats globaux des contrôles. Vous réalisez les rapportages et notifications à ce sujet auprès des partenaires et des intervenants concernés.
• Vous avez des contacts réguliers avec les fédérations sectorielles qui représentent les entreprises et les consommateurs dans la chaîne alimentaire.
• Vous pratiquez la concertation avec des organisations externes belges, européennes et internationales.
• Vous contribuez à la représentation de l'AFSCA dans les forums européens & internationaux dans les domaines de référence relevant de la compétence de l'Agence.
• Vous partagez votre expertise via le biais de formations, de présentations et d'accompagnements d'audit.
• Vous évaluez les instruments développés par les secteurs (par exemple les guides sectoriels).
• …

Prêt à relever ce défi avec nous ?
Pourquoi ne pas concrétiser cet intérêt en cliquant sur le bouton Postuler ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Plus d'info sur la fonction ?

DG Politique de Contrôle
Jean-François Heymans – Directeur général
Tel : 02/211.86.42
Courriel : jean-francois.heymans@afsca.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Bassma HASSANI - Responsable de sélection
Correspondant AFSCA / SELOR
Tél. : 02/211.87.90
Courriel : bassma.hassani@favv-afsca.be

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Il y a actuellement plusieurs postes vacants à la Direction générale de la Politique de Contrôle de l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (boulevard du Jardin botanique, 55 - 1000 Bruxelles).

La Direction générale Politique de Contrôle (DGPC) est responsable de l'élaboration de la politique, des réglementations opérationnelles et du programme pluriannuel de contrôle, sur base d'une évaluation des risques. Ce plan pluriannuel doit satisfaire aux exigences pour le MANCP, telles que prévues dans le Règlement (UE) 2017/625. En outre, elle veille à l'organisation de la concertation avec les secteurs concernés et les instances externes et s'occupe de la mise en œuvre de la simplification administrative. La DGPC représente la Belgique dans de nombreux forums de l'UE et internationaux, notamment participe à la représentation belge au sein de l'OIE (Organisation Mondiale de Santé Animale), du Comité permanent des végétaux, des animaux, des denrées alimentaires et des aliments pour animaux (SCoPAFF) de la Commission européenne, de différents Groupes du Conseil européen et du Codex alimentarius pour les matières qui relèvent de l'AFSCA. Elle contribue ainsi au rayonnement international de la Belgique et de l'AFSCA.

L'AFSCA a pour missions principales :

• Le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire ;
• Le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations ;
• L'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire ;
• L'intégration, l'élaboration et le contrôle de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que leur contrôle ;
• La communication avec les secteurs et consommateurs.

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA? Consultez notre fiche de présentation "L'AFSCA en chiffres" et nos valeurs.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

Compétences techniques

• Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication orale.
• Vous avez de bonnes connaissances des grands principes en matière de sécurité alimentaire (traçabilité, autocontrôle, HACCP, notification obligatoire, dangers,... ).

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences techniques en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. 

Si ces compétences et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. 

Atouts

• Vous travaillez dans un environnement entièrement bilingue, la connaissance du néerlandais lors de l'entrée en fonction constitue un atout.

 
Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :

• Médecine Vétérinaire,
• Médecine,
• Bioingénierie, Sciences Agronomiques,
• Sciences Biologiques,  Biotechnologie, Biochimie,
• Ingénierie industrielle, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Agronomie,
• Ingénierie civile, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Sciences des matériaux ou Sciences Biomédicales
• Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

Vous participez sous réserve lorsque :

vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. 


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
 

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable en cas d'évaluation favorable) en qualité d'Attaché A2, avec l'échelle de traitement correspondante (NA21). 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 46.879,032 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 


Avantages

• Chèques-repas d'une valeur journalière de 8 EUR ou accès à un restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Assurance hospitalisation prise en charge par l'employeur
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Avantages et offres intéressantes grâce à la Benefits@work
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Divers avantages sociaux
• Intervention dans les frais de télécommunication et de connexion internet au domicile
• Accessibilité aisée en transports en commun
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• 26 jours de congé par an
• Valorisation possible de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection :

Etape 1 : Vérification des conditions de participation (Vérification du diplôme)

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. 
 

Etapes 2 et 3 : Screening spécifique à la fonction (Epreuve informatisée + Entretien)

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/-1h)


En fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape 1, l'étape 2 (épreuve informatisée) et l'étape 3 (entretien) pourront se dérouler le même jour. Les compétences génériques suivantes "intégrer l'information" et "décider" seront mesurées à l'aide d'un test informatisé. Il n'y a pas de minimum de points requis pour réussir le test informatisé. Les points obtenus (score sur 20 points) lors de cette étape seront additionnés aux points obtenus lors de l'étape suivante (entretien). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l'épreuve ‘screening spécifique à la fonction – épreuve informatisée'' de la sélection francophone CFG22019. Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cette épreuve.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième moitié du mois de mai 2022 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + temps de préparation préalable) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Pour réussir la procédure de sélection dans son ensemble, vous devez obtenir 60 points sur 120 au total des épreuves des étapes 2 et 3.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième et troisième semaine du mois de juin 2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve . Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PC. 


Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction dans son ensemble (score des étapes 2 et 3). 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Cette liste peut aussi être consulté par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire. (Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 8 mai inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Hassani Bassma - Attaché P&O
Tél. : 02.211.87.90
E-mail : Bassma.Hassani@favv-afsca.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet