• Vous souhaitez participer activement à la garantie de la sécurité alimentaire tout en gardant un contact privilégié avec le monde scientifique et académique ?
  • Vous disposez d'une expertise dans le domaine des sciences de la vie, en particulier en chimie et toxicologie (par exemple via une expérience scientifique dans le domaine de la recherche fondamentale et/ou appliquée) ?
Alors rejoignez la dynamique équipe des experts en évaluation des risques de l’AFSCA ! 

Dans la cadre de l’approche « science- & risk - based » de l’AFSCA, vous agirez au cœur de cette stratégie et contribuerez à une évaluation objective des risques liés à la chaîne alimentaire, notamment en instruisant les demandes d’avis qui sont soumises au Comité scientifique institué auprès de l’AFSCA et en lui fournissant une assistance scientifique et technique, mais aussi en soutenant les autres experts de l’Agence.
Vous participerez également à des réunions et réseaux européens et internationaux dans votre domaine de compétence.


Voici quelques-unes de vos responsabilités principales :
  • Vous rédigez des projets d’avis en collaboration avec le Comité scientifique. Vous exploitez et analysez des bases de données, rédigez des rapports de synthèse et d’avis, réalisez des évaluations de risques et interprétez les résultats pour aboutir à des propositions qui sont ensuite soumises à la validation du Comité scientifique.
  • Vous assurez un rôle d’expert auprès de la Direction générale de la Politique de contrôle et travaillez en synergie avec vos collègues pour élaborer des lignes directrices techniques en matière de sécurité alimentaire. Pour cela, vous utilisez les référentiels existants (législations, normes,…) et effectuez les recherches documentaires appropriées afin de rédiger des rapports d’expertise scientifiques et techniques.
  • Vous suivez les évolutions scientifiques et techniques dans votre champ d’expertise. Vous menez des investigations proactives et supervisez des projets d’étude en rapport avec les risques émergents. Dans ce cadre, vous n’hésitez pas à explorer de nouvelles pistes et à émettre des propositions innovantes.
  • Vous contribuez à la diffusion d’informations en rapport avec l’évaluation des risques liés à la chaîne alimentaire en communiquant des résultats d’études, en rédigeant les rapports d’activités du Comité scientifique et en rendant publics, via le site internet de l’AFSCA, les avis scientifiques.
  • Vous participez également de manière ponctuelle à des réunions techniques et à divers forums nationaux et internationaux où vous défendez le point de vue de l’AFSCA et de la Belgique et entretenez des contacts avec les différents partenaires.
  • Vous suivez régulièrement l’évolution des projets de recherche financés par la cellule « recherche contractuelle » du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et environnement en participant aux comités d’accompagnement de ces projets.
  • Vous maintenez vos connaissances et aptitudes par rapport à vos tâches en participant à des formations continues organisées par la Commission européenne, l’EFSA, etc.
Découvrez ici les témoignages de vos futurs collègues.

Le contenu de la fonction vous intéresse mais vous n'avez pas d'affinités avec les risques chimiques? Peut-être serez-vous alors intéressé par la fonction d'Expert en évaluation des risques microbiologiques (CFG22039) ou en santé animale (CFG22040).


Plus d’info sur la fonction ? 
Axel MAUROY – Directeur de la Direction d'encadrement pour l'évaluation des risques
Correspondant AFSCA 
Tél. : 02/2118701
Courriel : axel.mauroy@favv-afsca.be

Plus d'info sur la procédure de sélection? 
Elodie De Nil – Responsable de sélection 
AFSCA - Selor 
Tel : 02/211.88.49 
Couriel : elodie.denil@favv-afsca.be   

 
Il y a actuellement 1 poste vacant dans le domaine de la chimie/toxicologie au sein de la Direction d’encadrement pour l’évaluation des risques de la Direction générale de la Politique de Contrôle de l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (boulevard du Jardin botanique, 55 - 1000 Bruxelles).


La Direction générale Politique de Contrôle (DGPC) est responsable de l’élaboration de la politique, des réglementations opérationnelles et du programme pluriannuel de contrôle, sur base d’évaluations des risques. Ce plan pluriannuel doit satisfaire aux exigences pour le MANCP, telles que prévues dans le Règlement (UE) 2017/625. En outre, elle veille à l'organisation de la concertation avec les secteurs concernés et les instances externes et s’occupe de la mise en œuvre de la simplification administrative. La DGPC représente la Belgique dans de nombreux forums de l’UE et internationaux, notamment participe à la représentation belge au sein de la WOAH (ex-OIE, Organisation Mondiale de Santé Animale), du Comité permanent des végétaux, des animaux, des denrées alimentaires et des aliments pour animaux (SCoPAFF) de la Commission européenne, de différents Groupes du Conseil européen et du Codex alimentarius pour les matières qui relèvent de l’AFSCA. Elle contribue ainsi au rayonnement international de la Belgique et de l'AFSCA.


L'AFSCA a pour mission principale de garantir la sécurité de la chaîne alimentaire. Ceci implique la réalisation de contrôles des denrées alimentaires et des matières premières entrant dans la composition de celles-ci, ce à tous les stades de la chaîne alimentaire et en particulier lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l’importation et de l’exportation des denrées alimentaires et des matières premières correspondantes ainsi qu’aux endroits où ces activités sont exercées.


Pour assurer ses diverses missions, l’Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s’appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique de Contrôle, la DG Contrôle, la DG Services généraux et la DG des Laboratoires.
 

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
Compétences techniques
 
  • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse: vous êtes capable d'analyser rapidement de grandes quantités de textes à caractère scientifique et de les synthétiser par écrit efficacement et clairement.
  • Vous disposez de bonnes capacités communicationnelles : vous vous exprimez oralement de manière claire et aisée .
  • Vous disposez d'une connaissance technique de base dans les 2 domaines suivants:
    • Evaluation des risques dans le contexte de la chaîne alimentaire
    • Toxicologie: Dangers chimiques dans la chaîne alimentaires, normes et règlementations, calculs d'exposition,…
       
Aptitudes de raisonnement 
 
  • Aptitudes de raisonnement numérique

Une bonne motivation est également importante.


Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. 

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. 

Les compétences techniques “Evaluation des risques” et “Toxicologie” ont une valeur plus importante (X2) dans le score final. 

Atouts
 
  • Une première expérience dans le domaine de la recherche fondamentale ou appliquée (par ex. doctorat) constitue une plus-value importante.
  • Vous êtes capable de comprendre, analyser et synthétiser la littérature scientifique anglophone et néerlandophone dans votre domaine.
  • Le service est entièrement bilingue, la connaissance du néerlandais lors de l’entrée en service est un atout important.

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :


Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations scientifiques suivantes :
  • Bioingénierie, Sciences Agronomiques
  • Sciences vétérinaires
  • Médecine
  • Sciences Chimiques, Sciences Biologiques, Biotechnologie, Biochimie
  • Ingénierie civile, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Sciences des matériaux ou Sciences Biomédicales
  • Ingénierie industrielle, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Agronomie
  • Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques

     
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.



Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 
 

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable en cas d'évaluation favorable) en tant qu'Attaché (A2), avec l’échelle de traitement correspondante (NA21). 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 49.746,53 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel 01-09-22, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 


Avantages
  • Chèques-repas d'une valeur journalière de 8 EUR  ou accès au restaurant d’entreprise
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail et possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo. Le Food Safety Center se situe à distance de marche des gares de Bruxelles-Nord (1km) et Bruxelles-Central (1,1km) et face à la station de métro Botanique.
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avec intervention de l'employeur  
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)  
  • Intervention dans les frais de télécommunication et de connexion internet au domicile 
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Un équilibre vie privée- vie professionnelle grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et la possibilité de faire du télétravail.
  • 26 jours de congé par an  
  • Divers avantages sociaux
  • Avantages et offres intéressantes grâce à FED+  
  • Valorisation possible de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction 
     
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA, le portail du personnel fédéral.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection


 

Vérification des conditions de participation



Étape 1 : Vérification du diplôme 



Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans « Mon Dossier» à la date limite d’inscription. 



 

Screening spécifique à la fonction



Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/-2h) 

Cette épreuve sera composée de 2 tests informatisés.

Le 1er test est un test de raisonnement numérique qui permet d'évaluer dans quelle mesure et avec quelle rapidité vous êtes capable d'établir des liens pertinents entre des données numériques.
Le 2ème test est un test de dossiers qui permet d’évaluer des compétences génériques liées à la manière dont vous gérez des tâches et dont vous analysez l’information au moyen de dossiers à traiter. Pour cette sélection, ce sont les compétences Décider et Intégrer l’information qui seront évaluées.

Aucun score minimum n'est requis pour réussir les tests informatisés de l'étape 3. Les points obtenus à cette étape (score sur 10) sont ajoutés aux points obtenus à l'étape suivante. Compte tenu du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers candidats ayant obtenu le meilleur score sont admis à l'étape 3. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être augmenté en faveur du candidat.

Le résultat sur 10 points de l'épreuve informatisée sera additionné au résultat sur 100 des épreuves de l'étape 3 (analyse de cas + entretien). 

Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique à la fonction – épreuve informatisée’’ des sélections francophones CFG22039 et CFG22040. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve.
Attention : la pondération accordée aux différents tests de cette épreuve dépend du profil de compétences de la fonction. La pondération des différents tests diffère donc dans les sélections. Il est donc possible, que pour chaque sélection, vous obteniez un résultat différent pour cette épreuve. 

Cette épreuve se déroulera vers la 2ème moitié du mois d'octobre (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 3: Screening spécifique - entretien (+/- 1h15 + 2h de préparation préalable) 

Ce test sera, de préférence, organisé en présentiel. Cependant, en fonction de la situation, il pourrait être décidé d'organiser ce test à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.


L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) et techniques répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas visant à évaluer certaines des compétences comportementales et techniques. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir l'étape 3, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Pour réussir la sélection, vous devez obtenir, aux étapes 2 et 3, un score total minimum de 55 points sur 110.  

Cette épreuve se déroulera vers le mois de novembre 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve . Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d’évaluation des épreuves PC


Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction et obtenu 55 points sur 110 au total des étapes 2 & 3 et 50 points sur 100 pour l'étape 4. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Cette liste peut aussi être consulté par d’autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire. Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés. Cette épreuve consiste souvent en un entretien.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 5 octobre 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Elodie De Nil – Responsable de sélection 
AFSCA - Selor 
Tel : 02/211.88.49 
Couriel : elodie.denil@favv-afsca.be   

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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