Coordinateur de projet Housing First (CFG22054) (m/f/x)

SPP Intégration sociale

Code de sélection

CFG22054

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée déterminée

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Vous voulez partcipez à un projet social qui est au coeur de l'aide au sans-abris? Housing First est un projet qui vous parle? 

Alors n'hésitez plus, postulez! 

Au sein d’une équipe composée de collaborateurs/trices enthousiastes et aux profils variés, venez apporter votre contribution au suivi des politiques de lutte contre la pauvreté et le sans-abrisme. Dans le service SCUBA du SPP Intégration Sociale, vous êtes amené à remplir des tâches plus générales : 

  • Vous soutenez la coordination de différents projets gérés par le service SCUBA afin de jouer un rôle actif dans l'exécution, le suivi, l'évaluation et l'adaptation de la politique de lutte contre la pauvreté.
  • Vous exercez un rôle d'intermédiaire entre les CPAS (partenaires privilégiés du SPP IS) et les autres acteurs de terrain qui luttent contre la Pauvreté, l'Autorité fédérale et les cellules stratégiques afin d’effectuer le transfert de connaissances et l'échange d'expérience, et mieux adapter ainsi la politique aux besoins des différents groupes cibles.

Vous serez amené, en tant que coordinateur/trice Housing First LAB, à remplir les missions suivantes : 

Expert référent :

  • Vous communiquez et diffusez la méthodologie et les résultats se rapportant aux projets (écriture de documents/articles, présentation à des conférences en Belgique et hors Belgique,… )
  • Vous vous inspirez des bonnes pratiques européennes et disséminez des résultats belges à l’étranger.
  • Vous collaborez sur la question du Housing First et la fin du sans-abrisme au niveau local, régional, fédéral et international.
  • Vous participez à des réseaux formels et informels de lutte contre le sans-abrisme (ex. : associations où les personnes pauvres prennent la parole et leurs réseaux, le Réseau Européen de Lutte contre la Pauvreté, le Service de lutte contre la pauvreté, etc.)

Développeur des pratiques :

  • Vous soutenez les acteurs pionniers du Housing First Belgium et les nouveaux projets Housing First.
  • Vous assurez une cohérence minimale dans la mise en place d’actions sur le terrain et la communication entre les différents projets et services.
  • Vous organisez la plateforme Housing First Belgium.
  • Vous facilitez l’accès à des formations Housing First pour les équipes de terrain.
  • Vous facilitez l’accès à des subsides utiles dans le développement des actions Housing First.
  • Vous jouez un rôle actif dans l’organisation de moments d’intervision à l’échelle nationale autour du Housing First.
  • Vous participez à la sensibilisation de l’ensemble du secteur d’aide aux sans-abri sur le Housing First.

Incubateur d’innovations sociales :

  • Vous accompagnez méthodologiquement et mettez en place des processus d’évaluation lors de la mise en route des nouveaux projets, en apportant conseil et expertise aux porteurs de nouvelles initiatives dans une logique d’evidence based policy.
  • Vous Mettez en place et gérez des appels à projets pour le gouvernement fédéral au profit des partenaires Housing First sur le terrain.

Gestion des connaissances :

  • Vous assurez un monitoring des données relatives aux usagers Housing First Belgium.
  • Vous soutenez le développement de différents médias autour du Housing First (brochures, films, manuels, rapports newsletters, site web, etc.), de la conceptualisation à la réalisation finale, en collaboration ou non avec des prestataires
  • Vous proposez et organisez des actions (conférences, échanges, etc.) dans le cadre de la Présidence belge de l’UE 2024 en collaboration avec les personnes compétentes sur ces matières au sein du SPP-IS.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au service SCUBA, du SPP Intégration Sociale (Centre administratif Botanique Finance Tower - Boulevard du Jardin Botanique 50 boîte 165 à1000 Bruxelles).

 Housing First est un modèle d'intégration des sans-abri les plus vulnérables dans la société par le biais du logement. Ce modèle a fait ses preuves dans de nombreux pays d'Europe et a entraîné un changement de paradigme dans la lutte contre le sans-abrisme, en visant rapidement une inclusion durable, grâce à un accès immédiat au logement depuis la rue. L'expérience Housing First Belgique (HFB) a consisté en une phase pilote (juillet 2013 à juin 2016) visant à mettre en évidence les conditions d'efficacité de la méthode de Logement d'abord en Belgique, dans une logique de politique fondée sur des données probantes.

 

La phase expérimentale s’est clôturée avec succès  (www.housingfirstbelgium.be) et de nouvelles initiatives ont été lancées. La HF LAB est une structure qui vise à soutenir le développement des pratiques actuelles et futures de Housing First en Belgique. Le HF LAB est actuellement composé de deux coordinateurs : un francophone et un néerlandophone. Le HF Lab fait partie intégrante du service SCUBA du SPP-IS.

 

Le Service SCUBA est en charge de préparer et exécuter la politique fédérale belge de lutte contre la pauvreté en stimulant aussi bien la coopération transversale entre les départements fédéraux que la participation des partenaires et personnes en situation de pauvreté ou encore la gouvernance multi-niveaux (Europe, Etat fédéral, Régions et autorités locales). Le service SCUBA mène également la concertation rassemblant les acteurs en matière de lutte contre la pauvreté. Il participe à diverses expérimentations innovantes et cadre des appels à projets (ex : Logement d’urgence pour les CPAS, plateformes Familles en pauvreté pour les CPAS, Housing First Lab, etc.). Enfin, SCUBA appuie le développement de connaissances en matière de lutte contre la pauvreté.

 

Le SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes Villes a pour mission d’élaborer, exécuter et évaluer une politique fédérale inclusive pour l’intégration sociale qui garantit les droits sociaux fondamentaux à chacun d’une manière durable. Il collabore au développement de la réglementation, informe et conseille le public cible et ses partenaires sur les mesures et les actions à mener et gère les flux financiers liés à l’intégration sociale. Le SPP développe également des actions en matière de lutte contre la pauvreté et de politique des grandes villes.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Faire preuve d'engagement : Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance de la politique en matière de lutte contre la pauvreté et de sans abrisme
    • Pour vous aider à vous préparer au mieux voici des informations complémentaire ici.
  • Communiquer : Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score finale. Elle est pondérée double.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

Si cette compétence technique ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

 

Atouts

  • Bonne connaissance du néerlandais
  • Bonne connaissance de l'anglais

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Vous pouvez participer à cette sélection si vous avez un des diplômes repris ci-dessous:

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine psycho-médico-social de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des 3 tâches suivantes :

  • Gestion de projets dans la lutte contre la pauvreté
  • Gestion d’un réseau professionnel
  • Travaille dans le sans abrisme/ Housing First

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée 1an renouvelable dans le grade de coordinateur de projet (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante A1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 42.057,736 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • pension complémentaire (2e pilier)
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Procédure

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Aménagement Raisonnables:

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble d’apprentissage ou de maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h35)

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de jugement situationnel informatisé

  • Décider
  • Intégérer l'information
  • S'auto-developper
  • Atteindre les objectifs

Cette épreuve se déroulera du 9 au 13 janvier 2023  (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 45min de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers le 30 et 31 janvier 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 4 - entretien.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 13/12/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?

Antoine VERHAMME - Service HRM – Dienst HRM

Correspondant SPP intégration sociale

Courriel : antoine.verhamme@mi-is.be

Tél. :+32 2 50 88 538

Plus d’info sur la procédure de sélection ?

Loise Dupret - Assistante de sélection

Correspondant travaillerpour.be

Tél. : +3227408445

Courriel : loise.dupret@bosa.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

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