Vous cherchez un job passionnant rempli de responsabilité ? 

Le SPF Santé publique est à la recherche d’un Inspecteur Tabac et e-cigarette qui sera le référent pour ces matières au sein Service Inspection produits de consommation de la DG Animaux, Végétaux et Alimentation. 

Concrètement : 
  • Vous développez votre expertise en matière de produits à base de tabac et de produits similaires et plus particulièrement en ce qui concerne les dispositions relatives à la composition, à la notification et à la traçabilité de ces produits (directive 2014/40/UE).
  • Vous enquêtez sur les nouveaux produits similaires émergents sur le marché afin de proposer une manière de les légiférer et de les contrôler.
  • Vous définissez la politique de contrôle et la planification des contrôles relatifs aux dispositions en matière de composition, de traçabilité et de notification de ces produits.
  • Vous assurez la coordination des contrôles dans vos matières et vous élaborez, en collaboration avec les services compétents, les procédures internes nécessaires à leur suivi. Vous établissez des priorités et un programme pour la planification opérationnelle des contrôles sur la base des ressources disponibles et après l'évaluation des besoins.
  • Vous participez aux contrôles effectués sur le terrain par les contrôleurs du service et vous menez vos propres contrôles dans les cas les plus complexes et ce, afin de faire respecter la mise en œuvre de la législation en la matière. Le cas échéant, vous prenez des mesures (dresser des procès-verbaux ou des avertissements, donner suite aux apostilles du Parquet, constituer des dossiers pour le Service juridique,…)
  • Vous concevez et développez divers instruments de contrôle structurés en fonction des besoins, tels que des plans de contrôle, des rapports, des procédures de contrôle, des listes de contrôle, des lignes directrices et d'autres instruments de contrôle spécifiques à votre domaine.
  • Vous participez et contribuez à différents réseaux afin d'élaborer et de proposer des choix en matière de politique de contrôle dans vos matières. A cette fin, vous consultez les partenaires concernés tant au niveau belge (experts au sein du SPF, autres services publics fédéraux concernés, entités fédérées, professionnels du terrain, etc.) qu'au niveau international (Union européenne, services partenaires d’autres Etats membres,…) afin de promouvoir une vision commune.
  • Vous fournissez des conseils sur la législation en matière de composition, de notification, de traçabilité, des produits à base de tabac et des produits similaires aux autres autorités, à la hiérarchie, aux collaborateurs sur la base de vos connaissances scientifiques et techniques, et de vos connaissances pratiques, afin de les guider dans une interprétation correcte de la législation.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’inspecteur expert étiquetage et publicité des produits de tabac afin d’avoir une vision de l’ensemble de la législation relative à ces produits et afin de mettre en place des contrôles communs et une politique commune.

Vous avancez dans la même direction
  • Vous travaillez au sein du Service Inspection produits de consommation, en étroite collaboration avec vos collègues et votre hiérarchie. Vous participez au développement et à l’amélioration des procédures de travail. Votre feedback est attendu par l’équipe et par votre hiérarchie.

Vous savez que votre travail est aussi un réseau
  • Vous construisez un réseau solide non seulement au sein du SPF, mais aussi en dehors. C'est pourquoi vous entretenez de bons contacts avec d’autres autorités et organismes publics et privés.

Vous croyez en la santé
  • Vous êtes fier de pouvoir contribuer à une société saine.


Plus d’info sur la fonction ?
Mathieu Capouet - Chef de Cellule

E-mail : mathieu.capouet@health.fgov.be
 
Il y a 1 poste vacant au sein du Service Inspection des produits de consommation de la Direction Générale Animaux, Végétaux et Alimentation, du SPF Santé Publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (Avenue Galilée 5/2 à 1210 Bruxelles). 

Le Service Inspection s'occupe de protéger le consommateur dans le domaine des produits de consommation pour lesquels une législation spécifique existe. Sont inclus le tabac et produits similaires dont les cigarettes électroniques, les produits cosmétiques, les OGM, les sous-produits animaux. En outre, le Service effectue également des contrôles concernant la vente à distance (e-commerce) de tous ces produits, la vente de tabac et d'alcool aux mineurs, l'interdiction de fumer.


Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens.

Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.

Début 2021, notre organisation a déménagé dans le bâtiment Galilée (Avenue Galilée 5/2, 1210 Bruxelles). Le principe du New Way of Working (collaboration saine et durable) est au cœur du nouveau bâtiment. Vous aimeriez voir de vos propres yeux à quoi pourraient ressembler vos premiers jours au sein de notre SPF et ce qu'il y a à vivre ? Alors cliquez ici !

Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.
 

Compétences


Compétences comportementales
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (x2).


Atouts
 
  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.
  • La connaissance des législations en matière de produits de tabac est un atout.
  • Vous êtes habitué à travailler avec des textes légaux et à les interpréter.
  • Vous avez de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous êtes capable de bien structurer votre raisonnement en rédigeant des procédures, des rapports et des procès-verbaux corrects au niveau de la syntaxe et de l’orthographe.

 

Conditions de participation


1. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux). 
  • Vous êtes agent statutaire francophone. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
    • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux visés dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
    • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :
 
  • Etre doté de la classe A1.
Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau A) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau. 


2. Expérience requise à la date limite d’inscription 

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans les domaines du contrôle ou de l'inspection dans lesquels vous accomplissiez au moins 2 des 3 tâches reprises ci-dessous :
  • Définir la politique de contrôle à mettre en place
  • Coordonner la planification des contrôles
  • Réaliser des contrôles sur le terrain (ex. : commerces, grossistes, autres entreprises, Horeca, …)


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 

Votre C.V. en ligne doit être complet. Celui-ci doit comprendre l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus et doit être rédigé dans la langue de la sélection ! Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec le service Sélection ou envoyer ce document par mail à selection@health.fgov.be. Si pour le 26/09/2022 au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.
 
Avantages 
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+/Benefit at work
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux (primes sport et culture, prime lunettes, intervention dans les frais de garderie pendant les vacances scolaires, cadeau Saint-Nicolas pour les enfants de moins de 12 ans...)
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Mise à disposition d'un ordinateur portable et possibilité de souscrire à un abonnement GSM à tarif avantageux (proximus)
  • Possibilité de télétravail et prime pour les frais d'internet (20 euros) et remboursement des frais de bureau (30 euros)
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et 12 jours de compensation si atteinte des objectifs
  • 26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • télétravail totalement intégré à notre organisation, jusqu'à un maximum de trois jours par semaine
  • travail agréable selon le principe du New Way of Working dans un tout nouveau bâtiment, avec des espaces de détente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF Bosa, le portail du personnel fédéral.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection :

Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de répondre aux conditions de participation à la date limite d’inscription :
  • Disposer de l’arrêté de nomination requis (Étape 1)
  • Disposer de l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Dossier » à la date limite d’inscription (Étape 2). 
A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
 

Screening spécifique à la fonction :

 

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1H00) organisé par voie électronique. 

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera dans le courant de la 1ère quinzaine du mois d'octobre 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d’évaluation des épreuves PCs

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction (Étape 3 - Screening spécifique - Entretien). 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Votre candidature sera prise en considération seulement si le 26/09/2022 au plus tard :
  • vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
  • vous téléchargez votre arrêté de nomination
  • et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
 
Correspondant Selor 

Courriel : selection@health.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/ 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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