1.       MISSION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

En tant que délégué à la protection des données

Dans les CPAS, la fonction de délégué à la protection des données, ou data protection officer (DPO), relève à la fois du règlement général du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des données (RGPD) et de la loi du 15 janvier 1990 organique de la Banque Carrefour de la sécurité sociale (BCSS).

Le DPO rapporte directement au secrétaire général du CPAS, qui le désigne formellement auprès des autorités de contrôle. Sa mission principale consiste à informer et conseiller l’administration pour qu’elle soit en conformité avec le cadre légal relatif au traitement de don­nées.

Par « données », on entend les données à caractère personnel mais aussi les données financières et stratégiques de l’administration.

En tant que gestionnaire de projet

Le gestionnaire de projet rapporte au responsable du service Projets. Il participe à la gestion de projets de petite à moyenne taille impliquant des services sociaux ou administratifs. Il gère tout ou partie des différentes phases du projet, de la définition des besoins jusqu’à la vali­da­tion des solutions mises en place.

Le CPAS veille à ce que les activités de gestion de projet n’interfèrent pas avec la fonction de DPO. Cela implique, entre autres, que :

  • Les projets ne comportent pas, même indirectement, d’éléments relatifs à la protection des données sur lesquels le DPO pourrait être amené à rendre un avis.
  • Les activités de gestion de projet n’occupent jamais plus d’un mi-temps.
  • Le DPO gestionnaire de projet ne reçoit pas d’instruction du responsable du service Projets sur des questions liées à l’activité de DPO.

 

 

2.       DOMAINES DE RESPONSABILITÉS ET D’ACTIVITÉ

2.1 Délégué à la protection des données

  • Contrôler le respect des règles du RGPD et de la BCSS ainsi que des principes généraux de confidentialité au sein du CPAS et chez ses sous-traitants ;
  • Contrôler la gestion des accès logiques et physiques aux données ;
  • Conseiller la direction sur toute question en lien avec la protection des données et sur la conformité du CPAS en la matière, et l’alerter des situations à risque ;
  • Coordonner la mise en conformité du CPAS vis-à-vis des obligations du RGPD et de la BCSS : information des personnes sur leurs droits et réponse à leurs demandes, tenue du registre des activités de traitement, réalisation et mise à jour : d’analyses d’impact, d’un plan de con­ti­nui­té des activités, d’un plan annuel et triennal de sécurité, d’un rapport annuel de sécurité, etc. ;
  • Établir et maintenir à jour la documentation relative à la conformité ;
  • Veiller en permanence à la qualité, à l’efficacité et au respect des procédures mises en place pour garantir la conformité du CPAS en matière de protection des données ;
  • Informer et sensibiliser le personnel du CPAS et ses sous-traitants sur les obligations qui leur incombent ;
  • Assurer la communication avec l’Autorité de protection des données, y compris en cas de brèche de sécurité, et coopérer avec elle sur toute question en lien avec le traitement des données.

2.2   Gestionnaire de projet

  • Effectuer une analyse préalable du projet (objectifs, besoins, parties prenantes, équipe projet, opportunités et risques, etc.) ;
  • Diriger le projet : planifier les activités, communiquer avec l’équipe projet, les parties prenantes et les fournisseurs, gérer les délais et les livrables, suivre le budget, etc. ;
  • Participer au comité de pilotage et lui faire rapport sur la progression du projet ;
  • Clore le projet : évaluer les livrables avec les parties prenantes, s’assurer de la viabilité des solutions mises en place, évaluer le projet, faire valider la clôture du projet.

CPAS Anderlecht

Le CPAS d’Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.

Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.

 

LE SERVICE

La cellule Projets rassemble des fonctions transversales dédiées au soutien et à la coordination de l’action des services du CPAS : gestion de projet, information et statistiques, gestion de la qualité, contrôle interne, agenda 21 (développement durable).


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1070 Anderlecht - Avenue Raymond Vander Bruggen 62-64

3.       PROFIL DE COMPETENCES

3.1   Compétences techniques

  • Acquérir et entretenir une connaissance approfondie du RGPD, des normes minimales de sécurité de la BCSS et de la législation sur la vie privée ;
  • Acquérir et entretenir une connaissance suffisante des matières informatiques liées à la fonc­tion : ges­tion des réseaux, sécurité logique et matérielle, cryptographie… ;
  • Faire preuve d’un intérêt marqué aussi bien pour les aspects juridiques que techniques (ICT) de la fonction ;
  • Acquérir et entretenir la connaissance des législations applicables au CPAS, de son fonc­tion­nement et de ses missions ;
  • Maitriser les techniques de communication écrite et orale : qualité rédactionnelle, argu­men­ta­tion, présentation claire et efficace ;
  • Maitriser les applications bureautiques en lien avec le métier : tableur, traitement de texte, bases de données, analyse de risque…
  • Collecter, Analyser et Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du service et de l’institution ou du projet, secret professionnel, déontologie ;
  • Communiquer : S'exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte ;
  • Coopérer : Travailler avec ses collègues et s’organiser afin d’atteindre des objectifs communs en partageant les ressources et en se montrant soutenant et solidaire ;
  • Innover : Produire des idées/solutions novatrices et créatives et les transformer en actions concrètes.

3.2 Compétences comportementales

  • Agir avec intégrité et professionnalisme : Avoir le sens du service public et en respecter les grands principes. Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles ;
  • Construire des réseaux : Identifier les partenaires externes adéquats pour l’organisation à travers des réseaux formels et informels et élaborer des alliances stratégiques ;
  • Résoudre les problèmes : être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et proposer des solutions ;

 

4.       PROFIL DU POSTE

Formations ou diplômes exigés

Diplôme de master à orientation juridique ou technique (ICT).

Atouts

Une expérience ou une formation dans le domaine de la sécurité de l’information.

Connaissances linguistiques

Français/néerlandais – Une bonne connaissance et pratique de la deuxième langue est un réel atout.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

OFFRE ET AVANTAGES

→ CDI ou CDD d’1 an prolongeable en CDI à temps plein                             

→ Possibilité de formation continue sur le terrain

→ Prise en charge des frais de déplacement

→ Régime congé attrayant

→ Horaire flexible

→ Assurance hospitalisation collective

→ Service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)

→ Reconnaissance de l’expérience professionnelle

→ Possibilité de télétravail + indemnité

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@cpas-anderlecht.brussels avant le 29 octobre 2021, en mentionnant la référence 2021/076.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@cpas-anderlecht.brussels avant le 29 octobre 2021, en mentionnant la référence 2021/076.

Julie Tielemans - RH
P: 025294135
E: recrutement@cpas-anderlecht.brussels

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