Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030,  ellese veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s1, pour relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’environnement, la mobilité humaine, l’urbanisation, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Pour ce faire, nous développons une culture axée sur de résultats et l’apprentissage et qui s’articule autour de plusieurs principes de leadership qui mettent l’humain au centre, tels que la confiance, la redevabilité, la co-création… 

 

Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services (comprenant notamment HR Legal, HR Comp&Ben)et HR Human Capital. Le relais vers les pays est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations dans les pays dans lesquels Enabel est active. 

 

Nous recherchons un.eHR Services Manager. 

 

En tant qu’HR Services Manager, vous pérennisez et optimisez la gestion administrative et pécuniaire du personnel en support de la réalisation de la nouvelle stratégie RH et de la stratégie de l’organisation. Vous coordonnez l’équipe et développez l’outil de gestion informatisé RH en l’amenant vers un outil d’autogestion pour les employés et les responsables. Vous optimalisez également les processus de gestion. 

 

Parmi vos différentes tâches, vous coordonnez  : 

  • La gestion administrative et pécuniaire pour le personnel à Bruxelles (200 collaborateurs) et pour le personnel expatrié (environ 300 collaborateurs) ; 

  • Le service en charge de la gestion des voyages ; 

  • La gestion de l’outil informatique HRIS et l’évolution de celui-ci ; 

Enabel

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://www.enabel.be/fr

Niveau de formation requis 

  • Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines. 

Expériences requises  

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ; 

  • Expérience en gestion de projet et en optimalisation de processus ; 

  • Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ; 

  • Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ; 

  • Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout. 

Compétences requises 

  • Vous êtes orienté.eclients et aimez atteindre des résultats ;  

  • Vous avez des idées innovantes et vous les mettez en oeuvre ;  

  • Vous maîtrisez la gestion des systèmes RH ; 

  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; 

  • Vous connaissez les méthodologies d’analyse de processus ;  

  • Vous parlez et écrivez couramment en français eten néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

  • Une fonction innovante et diversifiéedans un environnement international. 

  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles. Des missions dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles. 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut(classe 7)ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe,une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

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