L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant du mois de juillet 2022 au recrutement d’un conseiller contractuel francophone ou néerlandophone – grade de conseiller adjoint (code 2022 A1/1/F-N) dans le cadre d’un contrat de remplacement temps-plein jusqu’au 31/05/2023  auprès de la Chambre Contentieuse .

Les conditions d’engagement doivent être remplies au plus tard le 23 JUIN 2022.

Objectif de la fonction :

  • Traiter des dossiers à la Chambre Contentieuse dans des affaires aussi bien nationales que transfrontalières et contribuer à la poursuite du développement de la Chambre Contentieuse et au traitement de recours contre des décisions de la Chambre Contentieuse;
  • Participer à des projets transversaux au sein de l’APD;
  • Contribuer aux campagnes d’information et de communication de l’APD ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel;
  • Participer aux séances de la Chambre Contentieuse en fonction de dossiers concrets;
  • Intervenir en tant que représentant de l’APD aux réunions et groupes de travail nationaux et internationaux et faire rapport verbalement et par écrit à cet égard).

Autorité de protection des données

L'Autorité de protection des données (APD) est un organe de contrôle indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir :https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite

L'APD dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Connaissances et compétences spécifiques :

  • Diplômes ou certificats : niveau A1 : master ou licence en droit
  • Connaissances linguistiques :
    • Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l’anglais constitue un atout
  • Logiciels :
    • bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
  • Techniques de communication orale et écrite :
    • bonnes techniques de communication orale ;
    • bonnes techniques de communication écrite.
  • Expérience/connaissances requises :
    • Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
    • Connaissances de base en matière de sécurité de l’information ;
    • Vous disposez d’un grande capacité de synthèse et d’analyse ;
    • Vous avez de l’expérience en matière de réunion et de rédaction de rapports


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone ou néerlandophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (1.8845) : 53.559– 78.849 EUR.

Avantages 

  • Assurance hospitalisation gratuite;
  • Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
  • Allocation de scolarité ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Titres-repas (après une période de 3 mois) ;
  • Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.
  • Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.  

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées. 

En principe, toutes les épreuves sont orales. L’épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. 

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi , C = inapte et/ou échoué. S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les formes des épreuves susmentionnées sont susceptibles d’être modifiées dans le cadre des mesures COVID19 imposées par le Gouvernement.

Date limite d'inscription : 07 juillet 2022.

L’inscription s’effectue, sous peine d’irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l’examen (2022 A1/1/F-N) auprès de l’adresse mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n’est recevable qu’à la condition d’y joindre :

  • une copie des certificats d’étude ou diplômes requis ;
  • un curriculum vitae ;
  • une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

 

D’autres explications peuvent être obtenues en s’adressant à HR@apd-gba.be. La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site web de l’APD :

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

L’Autorité de protection des données mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

 

Nam Elisabeth - Responsable RH
P: 02/274.48.23
E: HR@apd-gba.be

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