Vos missions

 

En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins :

  • Vous êtes le garant d’une gestion optimale tant sur le plan financier et administratif qu’organisationnel.
  • Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s’inscrit dans la philosophie du projet de vie. Votre rôle est d’en faire un lieu de vie convivial propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la participation active de chaque résident.

 

Vos tâches

  • Vous développez et déployez avec vos équipes, un projet de vie pour l’établissement en accord avec les valeurs du CPAS
  • Vous assurez la gestion financière, administrative et organisationnelle dans le respect des prescrits légaux, statutaires et réglementaires
  • Vous veillez à l’implémentation d’une démarche qualité, en collaboration avec le personnel et le médecin coordinateur
  • Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les Organes délibérants
  • Vous supervisez le processus de recrutement, de formation et de développement des collaborateurs au travers d’objectifs opérationnels
  • Vous coachez les membres de votre équipe dans leur développement personnel et les mobilisez en vue d’actions communes
  • Vous participez activement à l’élaboration d’un climat de confiance et développez une politique de bien-être au travail
  • Vous vous rendez disponible pour vos équipes, les résidents et leurs proches

CPAS DE SCHAERBEEK

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

  • Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
  • Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
  • Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
  • Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
  • Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

 

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

 

La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.

 

Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.

 

La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.

Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant

 

Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1030 Schaerbeek - MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

https://www.1030.be/fr/emploi-CPAS

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE 

 

Sélection contractuelle

  • Etre en possession d’un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur de type long
  • Vous possédez un diplôme de Directeur d’Établissement d’Accueil et d’Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures)
  • Vous possédez obligatoirement une expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe
  • Une expérience en Maison de Repos est un atout
  • Vous avez des connaissances en néerlandais (possession du brevet Selorou être disposé à l’obtenir)

 

Compétences comportementales

 

  • Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes stratégiques.
  • Être un(e) gestionnaire et développeur d’équipe, capable de développer une vision et faire preuve d’innovation.
  • A la fois visionnaire, innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer
  • Avoir un esprit de coopération et de négociation.
  • Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie.
  • Être orienté résultats.
  • Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée.
  • Vous disposez d’une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes
  • Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet
  • Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

  • CDI Temps plein
  • En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

  • Sans ancienneté = 4.050,63 €
  • 10 années d’ancienneté = 4.904,45 €
  • 20 années d’ancienneté = 5.758,26 €
  • Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
  • Prime de fin d’année
  • Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (356,37 €)
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
  • Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
  • Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
  • Assurance pension
  • Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
  • Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
  • Indemnité vélo possible
  • Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
  • Programme de formation

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes :

La sélection se déroule en 3 étapes :

-        Une épreuve écrite, le 13 octobre 2022 de 9h à 12h30

-        Une épreuve orale, le7 novembre 2022 de 12h30 à 17h

-        Une épreuve d’assessment d’une journée chez un prestataire externe le 14 et /ou 15 novembre.


CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

25/09/2022

Par mail à l’attention du Département des Ressources Humaines:


grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :


- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour format PDF
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

https://www.1030.be/fr/emploi-CPAS

Nathalie OLLICHON - Partenaire RH
E: grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

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