En tant que junior data analyst, vous serez membre de l’équipe Data & Geomatics de Viapass. Vos responsabilités seront les suivantes :

 

  1. Votre mission principale est le support aux opérations quotidiennes de Viapass par la production régulière de rapports et indicateurs de performances sur l’état du système de prélèvement kilométrique, et la réalisation d’analyses ponctuelles dans les bases de données selon les demandes qui vous sont transmises par vos collègues,
  2. Votre mission secondaire est d’améliorer les outils de “Business Intelligence” mis en place par Viapass, en participant aux projets de développements menés par vos collègues de l’équipe Data & Geomatics,
  3. Enfin, vous veillez à la qualité de divers flux de données internes et externes gérés par Viapass.

Viapass

L’entité interrégionale VIAPASS a été mise sur pied afin d’implémenter le prélèvement kilométrique pour poids lourds au sein des trois Régions (Wallonne, Flamande et Bruxelles-Capitale).  Cette collaboration interrégionale est un choix délibéré pour plus de cohérence et d’efficacité.  C’est au travers de l’accord de collaboration du 31 janvier 2014 qu’a été mise sur pied par les trois Régions une entité interrégionale avec personnalité juridique, cet accord était soumis aux trois parlements pour approbation.

 

Les fonctions principales de Viapass sont :

  • La régie et la supervision du développement, de la réalisation et de la mise en service d’un système de tarification routière pour les poids lourds, que les trois Régions et, le cas échéant, leurs concessionnaires routiers, souhaitent confier à un (seul) fournisseur de services (Single) Service Provider ou (S)SP,
  • La régie et la supervision de la mise en place d’une collaboration public-privé, sous forme d’un contrat DBFMO et de la surveillance des prestations y afférentes,
  • Le contrôle de l’exactitude des flux financiers, sous la forme de (a) recettes pour les Régions et le cas échéant leurs concessionnaires routiers et (b) rétributions de mise à disposition au SSP,
  • L’accueil et le processus de certification d’autres fournisseurs de services et le contrôle de l’exactitude de leurs versements,
  • Dans le cadre de la mission de mise en application du contrôle-sanction des trois Régions, la coordination entre le SSP et les Régions et éventuellement leurs concessionnaires et la politique du contrôle-sanction, entre autres par l’optimalisation du placement de dispositifs de contrôle,
  • La coordination de la coopération interrégionale et des communications y afférentes vers les parties concernées.

 

Pour de plus amples informations concernant la distribution des compétences entre Viapass, les Régions (et leurs concessionnaires), le(s) fournisseur(s) de services et les usagers de la route, rendez-vous sur notre site web : www.viapass.be

 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1080 Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles

http://www.viapass.be

Profil :

Vous travaillez aussi bien en autonomie qu’en équipe, avec soin, et en appliquant une méthode de travail claire et reproductible. Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs tâches quotidiennes, d’adapter votre plan de travail en cas d’incidents urgents, et cherchez à vous améliorer constamment dans votre propre domaine. Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau universitaire de type court ou long (tel qu’ingénieur, statisticien, bioingénieur, géographe, physicien, mathématicien ou équivalent par les compétences) et possédez les compétences et qualités suivantes :

 

Compétences techniques :

Vous disposez des compétences suivantes :

 

  • SQL (niveau base à intermédiaire),
  • Data mining et analyse statistique (de préférence à l’aide de R/RStudio ou Python),
  • Suite bureautique Office365,
  • Maitrise orale et écrite de l’anglais (niveau intermédiaire).

 

Une connaissance ou une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout mais n’est pas indispensable :

 

  • Maitrise de l’autre langue nationale que la langue maternelle du candidat (français / néerlandais),
  • Géomatique,
  • Outils de help desk et ticketing (tel que JIRA),
  • Outils de base documentaire collaborative (tel que Confluence),
  • Notions de méthode Agile / SCRUM,
  • Outils de « Business Intelligence » dynamiques (tel que QlikSense, Tableau, Power BI).

 

Compétences relationnelles :

 

  • Être curieux, capable d’auto-apprentissage, et faire preuve d’autonomie,
  • Travail collaboratif,
  • Esprit analytique, capacité à discerner des liens ou imperfections entre des données de nature et origines différentes,
  • Communication, en particulier la capacité à résumer les résultats de vos analyses techniques dans un langage clair pour vos collègues non techniciens,
  • Capacité à gérer simultanément des tâches quotidiennes et des projets de long-terme.

 

Valeurs :

  • Agir selon les codes d’intégrité, de rigueur, d’objectivité, d’égalité de traitement, de rectitude et de transparence totale émanant des règles de base, des normes sociales et éthiques. 
  • Respecter ses engagements et prendre ses responsabilités.
  • Faire preuve de conscience professionnelle et de sens du détail,
  • Identifier les besoins légitimes de différents types de partenaires (internes et externes) et y réagir de façon adéquate, placer l’intérêt commun de l’équipe, de l’entité ou de l’organisme avant son intérêt personnel,
  • S’impliquer dans ses fonctions, son métier et l’organisme ; en défendre les intérêts vis-à-vis des tiers.

 


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Contrat de travail à durée indéterminée. La rémunération de la fonction de junior data analyst est conforme au niveau de fonctions similaires dans le secteur public (Niveau A ou B selon la formation et l’expérience) et comprend divers avantages extralégaux (chèques repas, GSM, remboursements des frais de transport, assurance hospitalisation et pension complémentaire). Les membres du personnel de Viapass peuvent être engagés sous un statut contractuel, peuvent être des fonctionnaires en congé pour mission, ou peuvent être du personnel détaché d’une autorité régionale.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

La procédure est gérée par Viapass. A l’issue du screening des C.V., les candidats seront contactés pour la suite des épreuves de sélection.

Viapass opte pour une communication électroniqueToute notre correspondance et notification sera faite par cette voie.

Pour plus d’information concernant la fonction vous pouvez prendre contact avec Viapass via l’adresse contact (at) viapass.be. 

Candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation au format pdf, au plus tard le 30 septembre 2022 à contact@viapass.be

https://jobs.viapass.be/fr/

VIAPASS sélectionne les meilleurs candidats sur base de leurs compétences sans tenir compte de leur age, sexe, origine ethnique, croyance, handicap ou nationalité.

Viapass - recruiting
P: +32 2 790 79 40
E: contact@viapass.be

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