En tant que jeune débutant(e) ambitieux/ambitieuse, titulaire d'un bachelier, vous voulez contribuer à la société et avoir le sentiment que ce que vous faites au quotidien a un réel impact. Et ce, si possible avec de chouettes collègues qui sont tout aussi motivés que vous. 

Le SPF Finances offre aux jeunes potentiels la possibilité de mettre en pratique leurs connaissances, leurs compétences et leurs talents. En tant que gestionnaire de dossiers, vous donnez un coup de fouet à votre carrière : grâce à la formation et à l'accompagnement sur le lieu de travail, vous pouvez continuer à développer vos compétences et votre expertise. 

 

Qu’allez-vous faire ? 

- Vous organisez votre propre travail et déterminez - en concertation avec vos collègues et avec votre responsable - comment vous allez aborder vos tâches, quels dossiers sont importants et quelles missions sont prioritaires. Vous connaissez vos objectifs et vous veillez à effectuer vos tâches avec ponctualité et précision. 

- Vous êtes en contact avec des citoyens, des entreprises et des collègues. La communication avec les interlocuteurs est parfois difficile : cela ne vous décourage pas grâce à votre connaissance approfondie du dossier, votre empathie et votre force de persuasion.

- Vous vous assurez de disposer des bonnes informations : après une analyse approfondie du dossier, vous pouvez - seul ou en équipe – entreprendre des actions efficaces.

 

Qu'attendons-nous de vous ? 

- Vous êtes un bon communicateur/une bonne communicatrice et vous adaptez votre message à votre public cible. Vous avez une attitude ouverte et êtes capable d'écouter activement les différents interlocuteurs. 

- Vous avez le sens de l'initiative et des responsabilités. 

- Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances préalables en fiscalité ou en finance : nous vous offrons la formation technique nécessaire. Quel que soit votre bagage scolaire, vos compétences peuvent constituer un atout pour le poste. 

 

Résidences de travail : Bruxelles (1 CESS, 3 Bachelier), Mons (1 Bachelier), Liège (1 Master).

Déjà inscrit.e ou vous hésitez encore ? Venez nous poser vos questions lors de notre jobday à BXL le 05/10.

SPF Finances

 Il y a 2 postes vacants (CESS, Bachelier) au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) à Bruxelles.

La Douane est chargée de protéger la société, de promouvoir le commerce international en se chargeant de la gestion des frontières extérieures et d'assurer la sécurité de la chaîne logistique. Pour mener à bien ces tâches, nous travaillons au niveau national et international avec d'autres SPF et d’autres services répressifs, principalement dans la lutte contre la fraude, la criminalité organisée et le terrorisme.

Nous nous engageons à:

  • Garantir la sécurité des citoyens
  • Protéger les intérêts financiers de la Communauté et de ses États membres en percevant et en contrôlant les droits d'importation, les accises et la TVA à l’importation
  • Protéger la Communauté contre le commerce déloyal et illicite et promouvoir l'activité économique légitime
  • Accroître la compétitivité des entreprises européennes par des méthodes modernes de travail soutenues par un environnement douanier électronique facilement accessible.

Les Accises sont les autorités en charge de la perception et du contrôle des:

  • produits soumis à accise en Belgique tels que le café et les boissons non alcoolisées
  • produits soumis à accise qui ont été harmonisés au niveau communautaire, à savoir les produits énergétiques, l'alcool et les boissons alcoolisées ainsi que le tabac manufacturé.

 

Il y a 2 postes vacants au sein de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDOCPAT) à Mons (1 Bachelier), Liège (1 Master).

L’Administration générale Documentation patrimoniale a comme mission la gestion d’une vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui comprend pas seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent. Nous sommes chargés de percevoir les droits d’hypothèque, d’enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l’État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral.

 

Il y a 1 poste vacant (Bachelier) au sein du Service d'encadrement Personnel & Organisation (P&O), au service Carrière administrative à Bruxelles.

La mission du Service d’encadrement P&O est d’attirer, de motiver, d’affecter et de développer durablement les bons collaborateurs dans les limites des ressources disponibles afin de permettre au SPF Finances et à toutes ses entités d’exécuter les missions qui leurs sont confiées de manière efficiente et efficace. Le service carrière administrative est responsable de la gestion administrative des carrières du personnel du SPF Finances (Arrêtés et contrats, fin de carrière, affectation temporaire, …).  

 

Il y a 1 poste vacant (Bachelier) au sein du Service d’encadrement ICT dans le COC (Coordination Opérationnel et Communication) à Bruxelles.

Le Service d’encadrement Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) : 

  • définit et surveille la stratégie ICT, les principes architecturaux, les fondements et les standards
  • réalise, en collaboration ou non avec un(des) partenaire(s) externe(s), des projets ICT en réponse aux besoins fonctionnels des différentes entités
  • gère et exploite l’environnement informatique du Service public fédéral Finances et garantie sa disponibilité et sa sécurité
  • soutient les utilisateurs internes et externes.

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Le SPF Finances gère les ressources pour répondre aux besoins collectifs de notre société. En d'autres termes, grâce à notre travail, les gens peuvent être sûrs que les taxes, droits et redevances sont perçus correctement et équitablement. En outre, nous veillons à ce que les ressources soient distribuées de manière efficace afin de répondre aux besoins de tous les citoyens : infrastructures, services sociaux, etc. Travailler au SPF Finances apporte donc une valeur ajoutée à la société. 

Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos employés, des personnes motivées et compétentes, qui y font la différence. Ils mettent à profit leurs talents quotidiennement pour contribuer aux objectifs. Ils sont engagés pour accomplir leurs missions, serviablescorrects et intègres.  


Postes vacants

  • Nombre (6) - Voir onglet employeur

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf

Compétences comportementales : 

  • Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 

  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final. 

Expérience : 

  • aucune expérience n’est exigée.

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances et une possibilité d'évolution de carrière au sein de notre organisation. Vous serez formé(e) en interne et aurez l'occasion de suivre régulièrement des formations. Nous proposons également des recrutements statutaires plusieurs fois par an afin que vous puissiez continuer à évoluer au sein du SPF Finances, même après votre premier emploi. 

Vous êtes engagé(e), via une Convention premier emploi (1 an, éventuellement renouvelable), en qualité de :

  • pour les Bacheliers : Expert Financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. 
  • pour les Masters : Attaché (niveau A) avec le barème correspondant NA11.
  • pour les CESS : Assistant administratif (niveau C) avec le barème correspondant C1.

 

Rémunération  

Traitement de départ minimum : (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

  • Bachelier : 1.868,45 €
  • Master : 2.203,39 €
  • CESS : 1.760,32 €

 

Avantages  

  • assurance hospitalisation avantageuse ; 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; 
  • avantages et offres intéressantes via Benefits@work ;   
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; 
  • accessibilité aisée via les transports en commun ; 
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ; 
  • possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en récupération ; 
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; 
  • 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail ; 
  • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite. 

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

 

Conditions de participation 

  • Disposer du diplôme requis (peu importe l'orientation).
  • Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis et étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan Rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


Une première sélection se fait sur votre motivation écrite et votre diplôme. 



A quoi devez-vous être attentif ?

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez (XFC...).

Soyez clair et concis lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Entretien (environ 40 min) :

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné(e) sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous souhaitez de plus amples informations concernant la procédure de sélection ?

Envoyez-nous vos questions à rosetta@minfin.fed.be.

Envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.


Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf


E: rosetta@minfin.fed.be

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