MISSION GENERALE :

 

Le service contentieux administratif est situé au sein du département Recours administratif et Gestion patrimoniale et a pour objectif de faire un suivi administratif de plusieurs types d’incivilités et ceci aussi bien en amont qu’en aval.

Le service contentieux administratif reprend 3 cellules : la cellule contentieux fiscal, la cellule sanctions administratives et la cellule police administrative.

Le responsable du service gère ces 3 cellules dont les missions sont:

• Pour le Contentieux fiscal : la gestion des réclamations introduites auprès du Collège des Bourgmestre et Echevins suite à une taxe locale.

• Pour les Sanctions administratives : venir en appui du Fonctionnaire Sanctionnateur pour le suivi des procès-verbaux et constats dressés par la police ou des agents communaux suite à des incivilités ;

• Pour la Police administrative : participer à la mise en œuvre de la règlementation et à la rédaction de nouvelle règlementation, ainsi que de rédiger sous l’autorité du Bourgmestre les arrêtés de police générale et spéciale pris par ce dernier.

Il/Elle a aussi une mission d ’expert juridique pour les services interne et externe de l’administration

 

Commune de Schaerbeek

Commune de 133.000 habitants, Schaerbeek relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours, avec environ 1.500 agents communaux. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public. Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes. Vous partagez notre sens du service et de l’intérêt général? Rejoignez-nous!

 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1030 Schaerbeek - Hôtel Communal – Place Colignon – 1030 Schaerbeek

https://www.1030.be/fr/jobs

PROFIL :

-        Master ou assimilé en Droit

-        Une expérience probante dans le domaine

-        Bilinguisme FR/NL souhaité

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

 

Compétences techniques :

-        Très bonne connaissances des textes juridiques liés à la fonction (Droit administratif, Nouvelle Loi Communale, Droit fiscal, Loi sur les sanctions administratives, …)

-        Très bonnes capacité rédactionnelle (Grammaire, orthographe, syntaxe)

-        Bonne aisance avec les logiciels de traitement de texte, tableur, mail

-        Une connaissance du logiciel INFODOC est un plus

-        Une connaissance du fonctionnement méthodologique et des procédure interne de l’administration est un plus        

Compétences comportementales :

-        Capacité d’analyse

-        Capacité à travailler en équipe et de manière structurée

-        Capacité à prendre des décisions et à diriger une équipe/Leadership

-        Savoir être à l’écoute des autres

-        Savoir construire un réseau de partenaire interne et externe.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

-        Valorisation des années d’expérience

-        Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

-        Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l’occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux

-        Assurance hospitalisation personnelle gratuite

-        Possibilités de formations

-        Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)

-        Chèques-repas (8 EUR)

-        Prime de fin d’année

-        Intervention dans un régime complémentaire de pension

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Dès réception de votre candidature, une présélection sera effectuée sur base des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation). Les candidat.e.s correspondant au mieux au profil recherché seront convié.e.s à une épreuve écrite et/ou un entretien. 

Les candidatures (lettre de motivation, cv et diplôme) doivent être envoyées à Madame Patricia CABRERA CORRALES, Coordinatrice du recrutement et de la sélection, service Management des Talents – Direction Ressources Humaines : jobs@1030.be ou par courrier à l’adresse suivante : Commune de Schaerbeek, Place Colignon à 1030 Schaerbeek.  

 Date limite des candidatures : 02/12/2022

 Merci de mentionner la référence: AG-ContAdm-RIM

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

Madame Wendy LEEMANS - Directrice-adjointe – Direction Affaires générales
E: wleemans@1030.be

Faites connaissance avec vos futurs collègues

Travailler pour .be ?

Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !

Découvrez toutes les offres d'emploi disponibles