• Vous faites partie de l’équipe bâtiments composée d’ingénieurs et d’ouvriers.
  • Vous êtes en charge de petits travaux de maintenance au sein des différents bâtiments de la CAPAC (Administration centrale à Bruxelles et 34 bureaux en province) tels que sanitaire, peinture, menuiserie, électricité générale,...
  • Vous livrez du matériel dans les bureaux avec un véhicule de service mis à votre disposition et effectuez certains déménagements.
  • Constater une panne/un problème à une installation (éclairage, chauffage, sanitaires...)
  • Vous assurez la maintenance du matériel afin de pouvoir remplir votre fonction correctement et de répondre directement aux besoins.
  • Vous respectez les normes de sécurité et d’hygiène afin de contribuer au bon fonctionnement des bâtiments.

CAPAC

Vous travaillerez pour la division FIN, qui regroupe les services centraux de la Comptabilité et du Patrimoine :

  • Le service Patrimoine est composé de 3 cellules: facility, bâtiments, et marchés publics. 
    • La cellule bâtiments gère les demandes d’interventions techniques au sein des bâtiments, introduites par les responsables de divisions et des bureaux de paiement.
    • Le service bâtiments s'occupe aussi de la gestion des clés.

1 poste est vacant au sein du service bâtiment de la Division Fin de la Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

La CAPAC est le seul organisme public de paiement des allocations de chômage. Elle est à disposition des chômeurs qui ne souhaitent pas avoir recours à un syndicat dans le cadre du paiement de leurs allocations de chômage. La CAPAC est constituée d'une administration centrale établie à Bruxelles et de 34 bureaux de paiement répartis sur l'ensemble du territoire. Les missions de la CAPAC sont, à l'instar des organismes de paiement privés, fixées à l'article 24 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à savoir :

- Informer le chômeur de ses devoirs à l'égard de l'assurance-chômage et lui transmettre les formulaires, les communications et les documents prescrits par l'ONEM.

- Constituer le dossier de chômage du travailleur et l'introduire dans les délais légaux auprès du bureau de chômage de l'ONEM.

- Payer au chômeur les allocations de chômage auxquelles il a droit.

Pour l'instant, la CAPAC est en plein processus de modernisation. Ceci ouvre donc les portes à d'importants développements et à de nombreux changements au sein de l'organisme. Dans ce cadre, la CAPAC veut, à très court terme, faire appel à de nouveaux talents afin de l'aider à accomplir ses missions et réaliser cette évolution positive.

CAISSE AUXILIAIRE DE PAIEMENT DES ALLOCATIONS DE CHÔMAGE
Rue de Brabant 62
1210 SAINT-JOSSE-TEN-NOODE

Nous nous situons à deux pas de la Gare du Nord

Vous serez amené au sein de votre fonction à des déplacements réguliers.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - Bruxelles

https://hvw-capac.fgov.be/fr

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

Pour participer à cette sélection, vous devez remplir les conditions de diplôme suivantes :

  • Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire technique de qualification, de transition ou professionnel à orientation construction - 3eme degré (CESS)

Compétences comportementales

  • Être disposé à apprendre et à atteindre les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Travailler de manière autonome
  • Être orienté client

Permis de conduire B (obligatoire)

Expérience : minimum 6 mois d’expérience requise dans le domaine de la construction, petites réparations, sanitaires, électricité, livraisons, déménagements de meubles…

Connaissances linguistiques

  • Français (très bon)

Atouts

  • La connaissance du néerlandais est un atout


Niveau

  • Secondaire supérieur

Nous vous offrons une fonction instructive

Nous vous offrons un contrat de niveau C (équivalent au CESS).

Vous serez engagé sous contrat à durée déterminée de 3 mois.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Une première sélection aura lieu sur base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux au poste à pourvoir seront invités à un entretien.

Les candidatures ne répondant pas au profil recherché ne recevront pas de réponse.

Vous ne serez admis à la sélection que si vous avez le diplôme requis et si vous remplissez les  conditions pour un emploi initial (moins de 26 ans).

Entretien (+/-1h) :

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Les entretiens sont organisés sur une base continue. Si votre candidature remplit les conditions requises, vous serez contacté pour fixer un rendez-vous.

Cette épreuve sera organisée à l'Adminsitration centrale de la Capac - Alpha Tower, Rue du Brabant 62, 1210 Saint-Josse-ten-Noode.

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Par e-mail : cpe@hvw-capac.fgov.be

 

REM : Obligation de noter le n° de référence de l’offre dans l’objet de votre mail, la candidature risquant de ne pas être prise en compte.

Contact : Mme Sylvie Tramacere (0471/66.93.86)

La CAPAC mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidats.

Sylvie Tramacere - HR Partner
P: 0471/66 93 86
E: sylvie.tramacere@hvw-capac.fgov.be

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