Présidence belge du Conseil de l'UE - Graphiste (m/f/x)

SPF Affaires étrangères

Il y a 1 poste vacant au sein du Service Secrétariat et Affaires générales (COM0) de la Direction Communication (COM) du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement (Rue des Petits Carmes 15, 1000 Bruxelles).

Le service COM0

Au sein de la Direction de la Communication (COM), vous faites partie du service COM0 : Secrétariat et Affaires générales. Les collègues de COM0 sont responsables, entre autres, de la gestion financière, des dossiers d'achats, du formulaire de contact, des marchés publics, de la conception graphique, de la gestion du site web du SPF et de nos ambassades, de l'outil de newsletter et de notre Webshop les cadeaux de relation. Vous ferez partie d'une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.

La direction Communication (COM)

La Direction de la communication (COM) compte environ 30 employés qui s'engagent à assurer une bonne communication interne et externe dans notre SPF. COM informe les membres du personnel sur le fonctionnement et les activités du SPF et offre son soutien aux directions pour la mise en oeuvre de leurs projets de communication.
Via ses sites internet, ses réseaux sociaux, ses newsletters et ses communiqués de presse, la COM fournit à différents groupes cibles (citoyens, presse, monde académique, etc.) des informations compréhensibles et cohérentes sur la politique et les atouts de notre pays. En outre, elle mène activement des actions de sensibilisation auprès des groupes cibles qui sont importants pour le SPF Affaires étrangères. Elle développe également des initiatives qui mettent enavant la valeur ajoutée du SPF.

Le SPF
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement sert, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l’étranger et stimule la cohérence de l’action extérieure de notre pays en tant qu’État fédéral. Le SPF oeuvre à l’avènement d’un monde sûr, juste et prospère.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://diplomatie.belgium.be/fr/travailler-au-spf-affaires-etrangeres

Compte tenu de la nature du contrat (convention de premier emploi - Rosetta), vous devez être âgé de moins de 26 ans.

Conditions de participation

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat/bachelier professionnalisant) délivré dans les orientations suivantes : infographie, graphisme, arts graphiques, techniques graphiques, arts visuels, arts visuels appliqués, publicité, arts visuels et de l'espace.

Compétences

Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes : 

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous avez une bonne communication orale

Atouts

Les compétences suivantes sont un atout pour nous:

• Outre le graphisme au sens strict, vous disposez également d'autres compétences audiovisuelles.
• Vous pouvez créer ou modifier des animations ou des vidéos animées (avec After effects ou Première).
• Vous maîtrisez PowerPoint.
• Vous avez des compétences en dessin (numérique) ou en illustration.
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques habituels (Outlook, Word, Excel, Teams).
• Vous travaillerez dans un environnement multilingue. Une bonne connaissance du néerlandais et l'anglais est un atout.

Niveau

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Conditions de travail

Nous offrons une Convention de premier emploi, au grade de Niveau B avec l’échelle de traitement correspondante, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 juillet 2024.

Salaire de départ minimum : 32.947,60 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non-incluses).

Grâce au Simulateur de salaire | BOSA (belgium.be), vous pouvez avoir une idée plus précise de ce que pourriez gagner.

Avantages

• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• Navette gratuite via les transports publics sur le territoire belge
• Avantages et offres intéressantes via www.fedplus.be
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Divers avantages sociaux
• Accessibilité aisée via les transports en commun
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Crèche
• 26 jours de congé par an et possibilité d'avoir 1 jour de compensation par mois
• Fermé entre Noël et Nouvel an

Découvrez toutes les informations (primes et indemnités supplémentaires, etc.) et les avantages de travailler pour le gouvernement fédéral sur le site web du BOSA. En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques que vous pouvez trouver sur notre site web.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À temps plein

Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien.

L’entretien a pour but de déterminer si vous détenez les compétences énumérées ci-dessus. À cette occasion, nous évaluerons également votre motivation et votre ressenti par rapport au travail de terrain.

Posez votre candidature avant le 11/12/2022 via notre plateforme en ligne SuccessFactors.

Démontrez à l’aide d’activités extracurriculaires, de choix académiques, etc. en quoi vous êtes un candidat adéquat pour la fonction. Limitez-vous à une page A4 maximum.

Avec votre candidature, nous attendons:

- Votre curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Un portfolio

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=4027&company=fodbuitenl

L'administration fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.