But

Vous soutenez activement la responsable du département Budget & Contrôle de gestion dans l’ensemble de ses missions y compris dans la gestion de l’équipe de 10 personnes.

 

Contexte

Le service Budget & Finances comprend 4 départements : Budget & Contrôle de gestion, Comptabilité Gestion des conventions et Gestion et maintenance de l’ERP.

 

Au sein de Fedasil, vous rapporterez au responsable du département Budget et Contrôle de gestion. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service Budget & Finances et des services financiers au sein des centres d’accueil.

 

Contenu

Vous assurez un rôle moteur dans le cycle budgétaire interne allant de la préparation du budget au contrôle de son exécution

 

Vous pilotez le rapportage mensuel

 

Vous analysez les écarts constatés et ajuster les prévisions

 

Vous êtes responsable de la réalisation d’analyses et de rapports ad hoc

 

Vous analysez les budgets, les coûts afin d’optimiser l’utilisation et la répartition des moyens et proposez des recommandations

 

Vous offrez un soutien technique aux différents départements sur les matières budgétaires

 

Vous participez à l’organisation et à la réalisation adéquate des procédures

 

Vous supervisez les différents projets de développement du système d’information dans le domaine financier et comptable

 

Vous participez à l’amélioration du contrôle interne

 

Vous conseillez les centres fédéraux en termes de gestion budgétaire

 

Vous soutenez la responsable de département dans la gestion et suivi de la cellule des engagements

Fedasil

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Fedasil - Siège central 21, rue des Chartreux 1000 BRUXELLES

https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'une licence en sciences économiques appliquées, de gestion, d’entreprise, d'ingénieur commercial ou similaire

 

Une expérience comme contrôleur de gestion de minimum 2 ans est exigée

 

Vous disposez d'une expérience de suivi financier, comptable et administratif de structures d'accueil

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques classiques et plus particulièrement d’Excel

 

Vous avez une bonne maîtrise des outils de rapportage spécifique

 

Vous maîtrisez les principes comptables et avez une excellente connaissance des logiciels de comptabilité ou/et ERP

 

Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.

 

La connaissance des réglementations budgétaires publiques relatives également aux organismes d’intérêts publics est requise

 

Atouts

Vous savez gérer et motiver une équipe

 

Vous prenez des initiatives et vous êtes dynamique

 

Vous avez l’esprit analytique et vous êtes flexible

 

Vous êtes précis, méthodique et organisé

 

Vous êtes assertif et résistant au stress

 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).

 

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

 

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 4229 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À temps plein

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection,   précédé éventuellement d’un test écrit, la date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de robin.lefevre@fedasil.be (responsable de la sélection).

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 14/12/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

-         une lettre de motivation

-         un CV détaillé et actualisé  (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

-         une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez les sites internet www.equivalences.cfwb.be ou www.naricvlaanderen.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

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