Le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) en charge de l’organisation de l’Enseignement et de la formation est, sous l’autorité de la Directrice générale du Pilotage et des Affaires pédagogique et en collaboration et en concertation avec les autres services centraux de WBE

Le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) en charge de l’organisation de l’Enseignement et de la formation s’inscrit dans une orientation usager et prend en compte les spécificités et besoins particuliers du public cible, des partenaires et des citoyens concernés.

Le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) est chargé(e) d’assurer la direction du Service général de l’organisation de l’Enseignement et de la formation, dans le respect des principes d’organisation et des objectifs stratégiques arrêtés par les instances compétentes, ainsi que dans le respect du cadre légal et budgétaire imparti.

Dans ce cadre, il ou elle veille au développement de services efficaces, de haute qualité et innovants, capables de contribuer (dans les limites de leurs compétences respectives) à l’amélioration de la qualité de l’enseignement  au bénéfice de tous les élèves et à la création de conditions de travail épanouissantes pour l’ensemble des personnels.

Wallonie Bruxelles Enseignement

La Direction générale du Pilotage et des Affaires pédagogiques (DGPAP) est responsable de l'organisation, l’opérationnalisation et l’amélioration continue du pilotage des établissements de WBE ainsi que du développement professionnel et de l’accompagnement des personnels pédagogiques et de direction. Elle est également responsable de la politique pédagogique et d’amélioration de la qualité des établissements de WBE.

Au sein de la Direction générale du Pilotage et des Affaires pédagogiques, et aux côtés de la Directrice générale, le Service général de l’organisation de l’Enseignement et de la formation assure les missions de la DGPAP suivantes pour les établissements d’enseignement obligatoire, internats et CPMS de  WBE :

■       L’organisation de l’enseignement obligatoire, des internats et CPMS de WBE et le développement de services de support à destination des établissements ;

■       Le pilotage, la planification et l’optimisation de l’offre d'enseignement obligatoire, des internats et CPMS de WBE ;

■       Le pilotage de l’enseignement, de la gouvernance scolaire et le développement du leadership des équipes de direction ;

■       Le développement du management participatif et des pratiques collaboratives dans les équipes éducatives et dans les équipes pédagogiques ;

■       L’accompagnement, la formation initiale et en cours de carrière, le développement professionnel des personnels de l’enseignement ;

■       L’organisation des études, l’actualisation permanente du projet pédagogique et éducatif, la conception et la diffusion des programmes scolaires, la proposition des lignes cadres en matière de pédagogie ; 

■       La contribution à l’augmentation de l’offre d’enseignement et de places pour répondre aux besoins des zones en tension démographique ; 

■       L’évolution de l’offre d’enseignement en regard des réalités socio-économiques et des analyses prospectives en la matière. 

 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Bruxelles

https://www.wbe.be/jobs-et-carriere/emploi-dans-ladministration-wbe/offres/offre-emploi/news/dga-organisation01/

  1.   Conditions d’accès

    A.      Diplôme

Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) ou de son équivalence reconnue par le « Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur » de la Communauté française

A défaut d’être titulaire dudit diplôme ou de son équivalence, le ou la candidat(e) doit, soit :

  • Être lauréat d'un concours d'accession au niveau 1 ou à un niveau équivalent ;

OU

  • Exercer ou avoir exercé une fonction de niveau 1 dans le secteur public durant 10 ans au moins.

  •   B. Expérience(s) professionnelle(s)

Le candidat ou la candidate doit, à la date limite du dépôt des candidatures, disposer:

  • D’une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans une fonction dirigeante ou équivalente dans une organisation publique ;

ET

  • D’une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine de l’Enseignement public.

Ces expériences ne doivent pas nécessairement avoir été acquises séparément.

Une expérience professionnelle dans le domaine de la recherche en éducation et/ou de la formation pédagogique constituera un atout.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

  • Échelle barémique 150/1 : entre 82.936,24 € (avec 5 ans d’ancienneté) et 106.573,46 €  maximum (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises (prime de fin d’année et pécule de vacances)). Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés) ;
  • Prime de mandat annuelle de 11.774,10 €  brut indexé ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
  • Avantages divers : gratuité des transports en commun pour le déplacement domicile-lieu de travail, titres-repas, ordinateur et smartphone de fonction … ;
  • Régime de pension des agents statutaires du service public (loi du 28 avril 1958) ;
  • 27 jours de congé légaux au minimum (le nombre de jours de congé légaux progresse en fonction de l’âge).
  • Congé entre Noël et Nouvel an.

 

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À temps plein

Étape 1 - Analyse de conditions de recevabilité :

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales de qualification, d’expérience, et administratives susmentionnées, et que le dépôt de leur candidature est conforme aux exigences qui précèdent.

 

Étape 2 - Épreuve écrite :

 

Cette épreuve visera à évaluer certaines des compétences nécessaires à l’exercice du poste reprises dans la lettre de mission.

 

Un seul emploi étant vacant, seuls les 10 premiers lauréats ayant réussi l’épreuve écrite seront conviés aux étapes suivantes. En cas d’égalité de points pour la dernière place, ce nombre sera élargi en faveur du candidat.

 

Étape 3 – Assessment :

 

Cet assessment consistera en un ensemble d’exercices de simulations destinés à observer les compétences, les capacités et les aptitudes requises pour le poste.

 

Tous les candidats invités à présenter l’assessment seront conviés à l’étape 4.

 

Étape 4 – Audition 

 

Cette audition visera à évaluer si vos compétences techniques et comportementales répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine de la fonction.

 

Votre curriculum vitae et votre lettre de motivation seront utilisés comme information complémentaire lors de l’audition et pour la comparaison des titres et mérites.

 

  1.  Dépôt des candidatures

 

La date ultime du dépôt des candidatures est fixée au 6 janvier 2023 au plus tard. Les candidatures doivent impérativement être introduites :

 

  • par lettre recommandée auprès de l’Administrateur général de WBE à l’adresse suivante :

 

Monsieur Julien NICAISE

Administrateur général

20-22, Boulevard du Jardin Botanique

1000 Bruxelles

 


A peine de nullité
, les candidatures comprennent obligatoirement :

  • un curriculum vitae comprenant un exposé des titres et mérites, établi sur la base du modèle défini par le Gouvernement. Le modèle peut être téléchargé sur le site de Wallonie Bruxelles Enseignement :
  • Une copie du ou des diplômes requis ou de l’équivalence pour postuler à la fonction
  • une lettre de motivation contenant notamment :
    • la description de la vision stratégique du ou de la candidat(e) et
    • l’exposé de la manière selon laquelle celui-ci ou celle-ci envisage d’exercer le mandat.
  • Le candidat ou la candidate qui est soumis(e) dans son emploi actuel à un régime disciplinaire joint à sa candidature une attestation relative à l'état de son dossier disciplinaire.

https://www.wbe.be/jobs-et-carriere/emploi-dans-ladministration-wbe/offres/offre-emploi/news/dga-organisation01/

Touré Fodé - Gestionnaire de dossier Sélection et Engagement
P: 02 413 36 47
E: fode.toure@cfwb.be

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