La position en bref

Vous intégrez la Direction Développement en tant qu’inspecteur de chantier.

De par votre fonction, vous exercez la surveillance des travaux de construction prévus dans les cahiers des charges et apporter des conseils dans le suivi des travaux afin de livrer des constructions prévues et réalisées avec des techniques de construction et des matériaux durables et fiables.

Au quotidien, vous travaillez en binôme avec les gestionnaires des dossiers : vous l’assistez et vous lui apportez votre œil d’expert technique.

Dans cette fonction, les tâches qui vous incombent sont principalement :

  • Le contrôle de la bonne mise en œuvre et de la conformité des travaux lors de visites de chantier ;
  • La participation active aux réunions de chantier et le suivi des procès-verbaux de chantier ;
  • La participation active aux réception provisoire et définitive ;
  • La réalisation du suivi technique et financier des chantier (suivi du planning, des états d’avancement, des décomptes, des fiches techniques…) ;
  • La collaboration avec le gestionnaire du dossier pour la rédaction des courriers et rapports au comité de direction au conseil d’administration.

Outre votre apport en tant que technicien, contrôleur et gestionnaire administratif, vous êtes aussi gestionnaire de connaissances. En poursuivant le développement de vos connaissances via des formations et des recherches, vous offrez un service actualisé.

En tant qu’inspecteur de chantier, vous êtes la personne de contact. Vous fournissez entre autres les renseignements à toutes les parties prenantes du projet

Vous êtes passionné par les chantiers ? Vous êtes créatif ? Vous êtes pro-actif, autonome, flexible et plein de curiosité ? Vous avez tout pour faire partie de la SLRB !

SLRB

Qui sommes-nous ?


La Direction Développement compte aujourd’hui environ 48 collaborateurs et s’organise suivant les 3 équipes distinctes:

  • Equipe Acquisition
  • Equipe Stratégie et Développement
  • Equipe Exécution

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

Site web: Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1060 Saint-Gilles - Av. de la Toison d'Or 72

https://slrb-bghm.brussels/fr

Qui recherchons-nous ?

1. Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou assimilé.

2. Expérience

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine de la construction durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des 5 tâches suivantes :

  • Analyse des cahiers de charges
  • Suivi de la bonne exécution du chantier
  • Gestion d'un planning d'un projet de construction
  • Consultation et réalisation des fiches techniques
  • Conseil aux parties prenantes dans la prise de décisions

Retrouvez les compétences qui seront testées lors de cette sélection dans le règlement de sélection


Niveau

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant au seinde l’équipe Exécution de la Direction Développement de la SLRB.

 Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (B101).

Le salaire de départ minimum est de 32.544,77 € (salaire annuel brut, pour 1 année d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).
  • Dispense de service entre Noël et Nouvel An.
  • Chèques-repas de 8€/jour travaillé.
  • Possibilité d'obtenir un prime linguistique (€1086,84 / €4347,36 ou €5796,48 brut par an, déjà indexé, selon votre niveau de néerlandais).
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d'année.
  • Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.
  • Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.
  • Abonnement STIB.
  • d'une prime vélo (25 centimes/km).
  • Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine.
  • Prime mensuelle de télétravail de 20 € net.
  • Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un abonnement téléphonique, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque,
  • Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h30-12h00 et 14h-16h).

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • Être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publique
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Personnes de contact
Pour les questions relatives à la fonction : Florence Kaufmann - fkaufmann@slrb.brussels
Pour les questions relatives à la procédure : Samir Asbagui sasbagui@talent.brussels 0490/67.46.58

Informations supplémentaires

Lieu de travail:
Rue Jourdan 45-55
Bruxelles, 1000
Belgium

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Cliquez sur le bouton "postuler" en haut de la page au plus tard le 15/12/2022!

Règlement de sélection

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels 

 

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À temps plein

Retrouvez toutes les informations importantes concernant cette sélection dans le règlement de sélection disponible sur notre site internet

Postulez directement sur notre site internet en cliquant ici

Cliquez ici  pour en savoir plus sur notre politique de l'égalité des chances et Diversité

Samir Asbagui - Assistant de sélection
P: 0490 67 46 58
E: sasbagui@talent.brussels

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