Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

En tant que chef de projet pour co-construire le réseau Lumen, vous encadrez le travail des coaches du réseau et le développement de leurs compétences (75% du temps de travail)

  • Vous accompagnez les coaches internes fédéraux dans leur développement de coach ; par le biais d’intakes, entretiens de développement, observations, feedback… 
  • Vous mettez en place et assurez le suivi des formations professionnelles pour les coaches du réseau Lumen, aussi les volets administratif et budgétaire.
  • Vous contribuez à l’organisation (tant contenu que volet administratif et budgétaire) de rencontres apprenantes pour les coaches du réseau Lumen.
  • Vous contribuez à la rédaction de la vision du team Coaching/Accompagnement et en sa traduction en projets concrets. 
  • Vous coordonnez ou collaborez à l’implémentation de projets d’équipe, de l’analyse de besoins à l’évaluation.
  • Vous contribuez à la mise en forme de l’eCampus qui est l’espace d’échange, de documentation et d’information pour nos clients. Vous impliquez les collègues de l’équipe

En tant que coach, vous accompagnez des personnes et équipes lors de trajets de coaching (25% du temps de travail). Vous prenez en charge les demandes de coaching et les assumez de A à Z : analyse, contractualisation, coaching et évaluation, le tout dans le respect de la déontologie en vigueur.

 

Pour plus d’informations, contactez :

 

SPF Stratégie et Appui

La DG Recrutement et Développement du SPF BOSA est le centre de services qui encadre les membres du personnel de l’administration fédérale, de leur recrutement jusqu’à la fin de leur carrière. A cet effet, la direction générale propose des services RH aux collaborateurs, aux candidats et aux services publics.

Dans ce cadre, la DG Recrutement et Développement offre également un large éventail de solutions d’apprentissage : formations, activités en ligne, coaching…

 La mise en place de l’offre en coaching est la mission de l’équipe Lumen.

 L’équipe Lumen a 4 missions :

  • Formation et certification de coaches et d’accompagnateurs, qui peuvent être mobilisés dans différents contextes (processus de changement, développement du leadership, bien-être, accompagnement de carrière…) ;
  • Coordination et soutien d’un réseau apprenant de coaches et d’accompagnateurs ;
  • Mise à disposition de coaches et d’accompagnateurs à la demande des clients ;
  • Mise à disposition d’un contrat cadre pour la formation de coaches et pour faire appel à des coaches externes.

L’équipe Lumen vise à concrétiser sa tagline “Inner sense, deeper impact” en rendant le coaching accessible à tous les fonctionnaires et teams fédéraux. Et en tant que chef de projet et coach, vous contribuez au développement d’un réseau de 141 coaches issus d’une vingtaine d’organisations fédérales.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

  • Vous accompagnez et servez le client avec assiduité et pertinence : vous l’écoutez et le guidez vers la solution la plus adéquate en fonction de vos connaissances et expériences.
  • Vous prenez les défis à bras le corps : vous recherchez et explorez l’information nécessaire, vous recherchez toutes les pistes de réalisation possibles et vous prenez des initiatives pour les concrétiser. Le tout pour avoir le plus d’impact possible.
  • Vous appréciez travailler en équipe : vous discutez volontiers de défis, demandes et missions avec les autres membres de l’équipe afin de parvenir à une solution. Vous donnez et recevez facilement du feedback de collègues dans le but de fonctionner efficacement et agréablement ensemble.
  • Dans toutes vos tâches, vous veillez à la qualité du travail fourni, et ce, de manière constante, même lorsqu’il s’agit de détails.
  • Vous êtes avide d’apprendre.

Compétences techniques

  • Vous avez des connaissances et aptitudes en coaching individuel et/ou de groupes.
  • Vous connaissez et maîtrisez le processus d’élaboration d’un programme de formation.
  • Vous êtes à même de mener une analyse de besoins en développement de compétences, que ce soit pour une demande individuelle ou de groupe.
  • Vous avez des connaissances en dynamique de groupe.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes en communication orale.

Atouts

  • Vous avez de l’expérience en coaching individuel ou en accompagnements de groupes.
  • Vous avez des affinités avec le monde des ressources humaines, le développement de compétences, la formation ou le coaching.
  • Vous avez de l’expérience en coaching individuel ou en accompagnements de groupes.
  • Vous avez des connaissances au moins passives du néerlandais.
  • Vous avez des connaissances des outils informatiques tels que Sharepoint, Outlook, Microsoft Office (Word, Excel, PPT), ITMA.

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : 12 mois

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 8 novembre 2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@bosa.fgov.be en mentionnant la référence et le titre de la fonction.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Aurélie Collard - HR Business Partner
P: 02/740.76.07
E: aurelie.collard@bosa.fgov.be

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