Responsable de la formation - division Personnel et Organisation - VIA TALENT EXCHANGE (AFMPS) (m/f/x)

AFMPS VIA TALENT EXCHANGE

L'équipe de développement du personnel est située dans l'unité "Développement du personnel et de l'organisation".

 L'équipe "Développement du personnel" comporte 3 éléments majeurs :

1)    Politique d'intégration

2)    Politique d'évaluation

3)    Politique de formation

L'AFMPS est l'autorité compétente pour la qualité, la sécurité et l'efficacité des médicaments et des produits de santé. L'AFMPS collabore avec les professionnels de la santé et les autres autorités compétentes au niveau national et international afin de garantir que les citoyens tirent un bénéfice maximal des médicaments et des produits de santé dont ils ont besoin.

Les activités de l'AFMPS sont réparties entre 3 directions générales :

La DG PRE Autorisation gère toutes les activités préalables à la première autorisation de mise sur le marché d'un médicament ou d'un produit de santé.

La DG POST surveille les effets indésirables liés à l'utilisation des médicaments et des produits de santé en collectant des informations. Cette DG recueille des informations, les évalue et prend des mesures si nécessaire.

La DG INSPECTION gère toutes les activités d'inspection et de contrôle.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - Avenue Galilée 5/03

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences

Connaissance des marchés publics (de préférence par le biais d'une formation)

 Avantage

• Expérience avec Microsoft Sharepoint
• Expérience de travail dans le domaine de la formation (évaluation des besoins, étude de marché, etc.)

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

• Secondaire supérieur

• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

• Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 25/07/2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …