Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous aimez l'organisation et l'exécution de différents types de procédures de sélection ?

Vous souhaitez faire partie du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement qui se développe sans cesse et qui est au cœur de l’actualité ?

Vous souhaitez faire partie d’une équipe enthousiaste et motivée et ce, dans une ambiance de travail conviviale ?

Alors vous êtes peut-être un de nos futurs collègues !

 

En tant que Responsable de sélection, vous assurez la coordination et le suivi de vos procédures de sélections (recrutement interne/externe, accession, promotion) francophones. Vous formulez des avis aux clients sur base de votre expertise et d’une analyse approfondie de leurs besoins. Vous conseillez les clients quant au choix des tests et aux critères de réussite.

 

Concrètement, vous effectuez les tâches suivantes :

-      Vous réalisez une analyse approfondie du profil recherché avec le service concerné et le conseillez quant à l’établissement du profil de candidats attendus.

-        Vous mettez en place une procédure de sélection adaptée aux besoins de votre client.

-        Vous planifiez et gérez l’ensemble de la procédure de sélection.

-        Vous présidez les commissions de sélection dans le respect de la méthodologie et de la réglementation en vigueur, évaluez les compétences et/ou l’expérience des candidats sur base de critères objectifs et vous transmettez un feed-back orienté sur les compétences. Vous avez une bonne vue des talents et des engagements au sein de votre organisation.

-        Vous tenez à jour votre connaissance quant à la règlementation applicable aux mouvements de personnel dans la fonction publique (sélection, recrutement, accession, promotion) et partagez celle-ci avec des collègues et partenaires.

-        Vous prenez votre rôle au sein d’un réseau de recruteurs et prenez soin avec vos collègues d’une innovation continue en matière de sélection au sein de notre SPF.

SPF Santé

Vous intégrerez le Service HR Partners des Services de Soutien du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement.

Au sein des Services de Soutien, nous recrutons pour notre SPF des collaborateurs motivés et formés afin d'atteindre ses objectifs. Nous gérons également les ressources (enveloppe du personnel, etc.) et les dossiers du personnel. Enfin, nous participons au développement organisationnel (talent et leadership, bien-être et diversité, valeurs et résultats, etc.) et investissons dans les collaborateurs de notre SPF (formations, développement, etc.).

Le Service HR Partners s’occupe des mouvements du personnel au sein de notre organisation, en ce compris les processus de recrutement et de sélection, de l’organisation des procédures de promotion et d’accession au niveau supérieur, et de l’accompagnement des personnes qui quittent notre organisation pour cause de démission, de départ à la retraite ou d’autres raisons.

Les valeurs que nous voulons respecter, chaque jour, sont: l'orientation client, l'innovation, l'intégrité, la durabilité, place aux talents et ensemble dans le respect.

Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens. Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents. 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - Avenue Galilée 05/02

https://www.health.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Certification : certification Selor A-Z ou certification Selor Président(e) d'entretiens

Compétences génériques

  • Vous prenez des décisions et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation et vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez de manière active votre propre développement en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Communication orale : Vous vous exprimez de manière claire et compréhensible.

Atouts

  • Vous utilisez couramment les logiciels et les applications Office les plus récents.
  • Vu l'environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout.

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

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Durée de la mission : 12 mois

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des candidatures reçues en fonction des critères suivants:

  • Compétences
  • Motivation
  • La détention de la certification Selor A à Z ou président(e) d'entretiens sera prise en compte

2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission.

Les entretiens seront organisés à distance.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 25/09/2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@health.fgov.be en mentionnant la référence TE/2022/RDS

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Maryska Crowet - Coordinatrice Team Services de soutien - SDP
P: 02/524.92.10
E: maryska.crowet@health.fgov.be

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