Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

En tant que chef de service du contrôle interne, vous et votre équipe êtes responsable de développer et adapter des instruments et méthodes dans le domaine du contrôle interne et de soutenir les clients internes dans l'implémentation afin d'optimiser le fonctionnement de l'organisation et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques.

Plus concrètement, la mission comprend les tâches suivantes :

• Vous réalisez des études relatives au domaine du contrôle interne et aux domaines avec lesquels vous interagissez afin d'obtenir une image claire des besoins de l'organisation et afin de développer des solutions adaptées.
• Vous améliorez et développez de façon continue des instruments, des modèles et des méthodes afin de fournir des solutions adaptées aux besoins et aux exigences de l'organisation.
• Vous planifiez et coordonnez un ou plusieurs projets d'implémentation dans le domaine du contrôle interne afin d'en réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.
• Vous défendez les lignes politiques de l’organisation dans le domaine du contrôle interne et accompagnez les clients internes afin de soutenir l’organisation dans l'implémentation des instruments et des méthodes selon les normes en vigueur.
• Vous développez des recommandations stratégiques dans le domaine du contrôle interne et participez à la définition des lignes politiques afin de soutenir le management dans la traduction et l'implémentation de la stratégie de l'organisation.
• Vous développez vos connaissances et vous tenez informé de l'évolution dans le domaine du contrôle interne et les domaines avec lesquels vous interagissez afin de proposer des améliorations continues au fonctionnement de l'organisation.
• Vous motivez et accompagnez des collaborateurs qui ont une expertise dans un domaine professionnel et vous leur déléguez des responsabilités afin d’utiliser de manière optimale leurs compétences et de les développer.


Le poste se situe à Bruxelles ( Avenue de la Toison d’or 87).

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser :
Pour les questions sur le poste :
Jan Mathu, Directeur Service d'encadrement
Mail : jan.mathu@buildingsagency.be

Pour les questions sur la sélection/le Talent Exchange :
Mail : TalentExchange@buildingsagency.be

 

Régie des Bâtiments VIA TALENT EXCHANGE

La Régie des Bâtiments est le gestionnaire immobilier de l'État fédéral. Elle gère environ 6.7 millions de m² répartis sur environ 900 complexes de bâtiments dont 2/3 sont la propriété de l'Etat fédéral et 1/3 pris en location. Notre cœur de métier se compose de la gestion immobilière, du facility management, de la rénovation/restauration et des projets de construction.

La mission du Contrôle interne est de coordonner les actions développées par la direction et le personnel de l'organisation. Le but de ces actions est de réduire les risques et de fournir une assurance raisonnable quant à la mise en œuvre des objectifs généraux suivants :

1. La mise en œuvre d'opérations ordonnées, éthiques, économiques, efficaces et efficientes ;
2. L'accomplissement des obligations en matière de présentation des comptes ;
3. Le respect des lois et des règlements en vigueur ;
4. Protection des moyens contre la perte, l'utilisation abusive et les dommages.

Elle a également comme mission le suivi de l’implémentation des recommandations des audits.

En plus des activités de Contrôle Interne à mettre en place, elle assure des tâches à obligations légales (Officiers de sécurité, Data Protection Officer, Gestion des archives, etc.)


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1060 Saint-Gilles - Avenue de la Toison d'or 87 (1060 Bruxelles)

https://www.regiedesbatiments.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

 

Compétences génériques

  • Vous êtes capable de motiver vos collaborateurs.

  • Vous êtes orienté client.

  • Vous êtes organisé et méthodique.

  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, et respectez la confidentialité des données.

 

Expertise

  • Vous avez une expérience pertinente en contrôle interne ou dans un domaine lié au contrôle interne.

Atouts

  • Vous êtes capable de travailler dans un environnement francophone et néerlandophone.

Conditions de participation

Vous êtes collaborateur de classe A2 ou A3, hors période de stage et d'essai, d'une institution publique membre de Talent Exchange.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

 

• Un emploi intéressant et épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral.

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaire flexible avec une durée hebdomadaire du travail de 38 heures, possibilité de télétravail (max.3 jours/semaine).

• Mise à disposition d'un PC portable, d'un smartphone avec abonnement à usage professionnel avec tarifs avantageux pour votre usage privé.

• 26 jours de congé à choisir librement, en plus d’une semaine de congé entre Noël et Nouvel An et 12 jours de récupération.

• Indemnité pour le télétravail de 50€/ mois.

• Offre de formations variée (à suivre pendant les heures de travail).

• Abonnement pour les déplacements domicile-travail en transports en commun et possibilité d’une indemnité vélo.

• Restaurant d’entreprise au siège central appliquant des prix démocratiques.

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 14 octobre 2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@buildingsagency.be 

https://www.regiedesbatiments.be/fr

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Vallée Amandine - Responsable Recrutement
E: talentexchange@buildingsagency.be

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