Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Afin de réaliser cette mission vous intégrerez la Direction Générale Coordination des politiques et Relations internationales du SPF Sécurité sociale.

En tant que collaborateur politique, vous apportez votre soutien à l'évaluation de la politique actuelle de sécurité sociale et à l'élaboration de la future politique de sécurité sociale. Vous contribuez également à la politique du SPF Sécurité Sociale dans les instances internationales et européennes et dans les relations en matière de protection sociale. Vous assistez les décideurs politiques dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale. Vous coopérez avec d’autres collaborateurs politiques et gestionnaires de dossiers. Vous pouvez également assumer des tâches de mise en œuvre de politiques.  Vous faites le lien entre les politiques belges et les standards et plans d’action au niveau européen et international.

Tâches possibles :

  • Vous analysez, surveillez et évaluez la politique actuelle sur la base de méthodes/modèles spécifiques.
  • Vous traduisez des informations complexes, ambiguës ou sensibles en notes stratégiques concises et claires qui reflètent les options stratégiques ainsi que les avantages et les inconvénients des approches de rechange afin que les décideurs puissent prendre une décision éclairée et rapide, conforme aux priorités politiques.
  • Vous élaborez de manière proactive des initiatives d'amélioration innovantes, pratiques et durables.
  • Vous estimez correctement les risques.
  • Vous suivez le contexte et les priorités politiques du moment.
  • Vous suivez l'actualité, les tendances et les développements du secteur en Belgique et à l'étranger, ainsi que dans les domaines connexes.
  • Vous détectez les besoins des décideurs pour formuler un avis sur mesure.
  • En tant qu'interlocuteur, vous établissez une relation de confiance avec les décideurs en toute transparence.
  • Vous établissez des relations durables avec les parties prenantes et les partenaires afin de vérifier au préalable la faisabilité et l’acceptabilité sur le terrain des avis stratégiques formulés.
  • Vous collaborez avec des collègues (internes) d'autres domaines stratégiques pour fournir des avis globaux et intégrés.
  • Vous stimulez activement les initiatives qui favorisent l'échange d'idées et de connaissances.
  • Vous suivez les activités de projet (d'amélioration) et vous veillez à la qualité du résultat final.

SPF SECURITE SOCIALE VIA TALENT EXCHANGE

La Direction Générale Coordination des politiques et Relations internationales est chargée de concevoir et coordonner les projets et les programmes découlant de l'accord gouvernemental ou des notes de politique générale des ministres compétents. Elle assure également la coordination de la représentation internationale de la Belgique, ainsi que les réseaux et les coopérations avec les partenaires concernés aux différents niveaux politiques.

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la garantie des droits sociaux.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Bld. du Jardin Botanique 50 (Finance Tower)

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance de base de la protection sociale belge, des compétences, de l'organisation et du contexte européens.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale.

Une bonne motivation est également importante.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

  • notre culture du travail indépendant du temps et du lieu permet un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • possibilité de télétravail
  • accessibilité facile par les transports en commun
  • nombreuses possibilités de formations
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de disposer d’un GSM et d’un PC, intervention dans les frais de GSM et d’Internet
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • environnement de travail agréable et moderne

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant.

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 09-10-2022  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/BCI/TE_2022-0092.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Joachim Lommelen
E: joachim.lommelen@minsoc.fed.be

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