Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

La DG Simplification et Digitalisation (DG SD) du SPF BOSA dispose d'une capability map, dans laquelle une trentaine de capabilities ont été identifiées. Pour chacune de ces capabilities, nous souhaitons maintenant faire un tour d'horizon des aspects suivants: un aperçu de la maturité actuelle, les processus métiers principaux, les départements/équipes impliqués, les informations traitées, les applications utilisées, et toutes dépendances avec d'autres capabilities.

Pour cela, la DG SD recherche le support d'un analyste métier pour documenter ces capabilities.

Documenter toutes les capabilities de la capability map de la DG SD, cela implique:

  • Organiser des workshops avec les propriétaires/gestionnaires de la capability et d'autres parties prenantes pour documenter la capability sous la forme d'un «capability one-pager» + organiser la validation de ce one-pager. (Remarque : cet exercise peut mener à identifier des capabilities qu’il vaudrait mieux fusionner ou scinder)
  • Préparer la présentation des capability one-pagers pour validation par la direction.
  • Créer une ‘capability view’ pour chaque capacité dans le repository d’architecture d’entreprise sur base des informations dans le one-pager, et aussi y enregistrer les relations avec d'autres capabilities.
  • Tenir à jour la capability map en cas de changement.

 

SPF Stratégie et appui VIA TALENT EXCHANGE

l y a 1 poste vacant à le DG Simplification et Digitalisation (DG SD) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) situé Boulevard Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles.

La DG SD du SPF Stratégie et Appui (BOSA) contribue à la numérisation des services aux citoyens et aux entreprises.
Vous voulez en savoir plus sur les missions de la DG Simplification et Digitalisation ? Ecoutez le podcast de son directeur général, Jack Hamande.

Le Service public fédéral Stratégie et Appui assiste le gouvernement et soutient les autres services publics fédéraux dans différents domaines : ICT, recrutement, formation, administration du personnel et des salaires, gestion de l’organisation et politique d’intégrité, budget, comptabilité et marchés publics. L'organisation par le biais de Directions générales et d'un service d'appui interne est telle que ces missions peuvent être exercées de manière consistante et coordonnée. 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - WTC III Boulevard Simon Bolivar 30

https://bosa.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

  • Vous conseillez vos interlocuteurs et vous construisez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous êtes un teamplayer qui peut également travailler de manière autonome.
  • Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
  • Une bonne motivation est également importante

Compétences techniques

  • Vous êtes familiarisé avec l'organisation et la conduite d'entretiens et de workshops et pouvez les gérer de manière autonome
  • Vous êtes famnilarisé avec la modélisation (qu'ils soient en UML, BPMN, Archimate ou un autre type de modèle)

Experience

  •  Minimum un an d'expérience utile en analyse business, analyse fonctionnelle ou en architecture d'entreprise

Atouts

  • Une connaissance du néerlandais 
  • expérience en architecture d'entreprise

  • Une connaissance de base d'ArchiMate 

  • Une connaissance de base de Sparx Enterprise Architect


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Package salarial actuel (organisation d'origine)

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail 3/5

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention : Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une motivation et un cv récent au plus tard le 08/12/2022  à l’adresse e-mail suivante : emilie.boigelot@bosa.fgov.be en mentionnant la référence Talent exchange/ Business analyst.

https://bosa.belgium.be/fr/themes/administration-numerique

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Nicolas Vervaeck - Enterprise Architect
P: +3227408187
E: nicolas.vervaeck@bosa.fgov.be

Faites connaissance avec vos futurs collègues

Travailler pour .be ?

Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !

Découvrez toutes les offres d'emploi disponibles