Als Communicatie medewerker copywriting/vertaler

  • Zorg je voor copywriting in het Nederlands v an allerlei teksten voor interne en externe communicatie (gaande van nieuwsberichten, tot website, jaarverslag, flyers en posters…)
  • Geef je advies aan de medewerkers van de organisatie over het gebruik van een bepaalde terminologie (keuze van bepaalde woorden, de juiste spelling van een woord, ...)
  • Zorg je voor de vertaling en de revisie van Franstalige documenten, en gebruik daarbij Trados en DeepL Pro. Door je redactie, eindredactie en vertaling van teksten over uiteenlopende onderwerpen van FR naar NLdraag je bij de goede werking van de organisatie
  • Je lezers zijn de medewerkers, het management van de organisatie en burgers.
  • Werk je constructief mee aan het interne en externe communicatiebeleid om zowel intern als extern een doeltreffende, transparante en professionele communicatie te realiseren
  • Actualiseer je en ontwikkel je continue je eigen kennis op vlak van communicatie en van een goed beheer van communicatieprojecten

Hulpkas Voor Werkloosheidsuitkeringen

Er is 1 plaats bij de afdeling SGS, strategie en communicatie  bij de Hulpkas voor werkeloosheidsuitkering (HVW) (Brabantstraat 62, 1210 Brussel). 


De HVW, Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen, is een openbare instelling van sociale zekerheid. Ze betaalt werkloosheidsuitkeringen en aanverwante uitkeringen (jeugdvakantie, activering, ...).
Ze informeert de klanten, stelt hun aanvraagdossier samen, bezorgt het aan de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) en betaalt de uitkeringen.
De HVW heeft 35 kantoren verspreid over het land, en een hoofdzetel in Brussel.

Wat we doen:

  • de dossiers van de klanten samenstellen, en indienen bij de RVA
  • uitkeringen betalen, na ontvangst van de toelating van de RVA
  • klanten de voorgeschreven formulieren en documenten bezorgen
  • de bevoegde dienst of instelling de wettelijk voorgeschreven documenten of gegevens bezorgen
  • klanten kosteloos adviseren en informeren over hun rechten en hun plichten
  • Deze opdrachten worden gedetailleerd beschreven in de wetgeving over de werkloosheidsreglementering


De waarden respect, engagement en teamspirit staan centraal. Al onze collega’s, waar ze ook werken en wat ook hun taak is, passen die waarden toe in hun dagelijkse activiteiten.

We zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde en geëngageerde nieuwe collega’s om mee te werken aan een waardevolle dienstverlening.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1210 Sint-Joost-ten-Node

https://www.hvw-capac.fgov.be

Gedragsgerichte competenties

  • Je bent in staat interne en externe klanten op een transparante,integere en objectieve manier te begeleiden , hen een persoonlijke dienstverlening te leveren en constructieve contacten te onderhouden.
  • Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
  • Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's
  • Opgelet! De competentie in het vet en de motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. ( x 2 )

Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Fed+
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer ( vlijkbij het Brussel Noord station ) 1210
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • flexibele werkuren in een 38-uren week
  • 26 dagen verlof per jaar
  • 12 recuperatie dagen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • mogelijkheid tot het krijgen van een contract onbepaalde duur

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

 De selectieprocedure bestaat uit 2 stappen: 

  • stap 1: cv screening 
  • stap 2: uitnodiging interview + casus. Dit gesprek zal plaatsvinden op 6/7/2021

Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur dan je cv naar: cpe@hvw-capac.fgov.be  

Op basis van de ontvangen cv 's zal er een cv screening plaatsvinden. De kandidaten die het meest aansluiten bij het gevraagde profiel zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 

https://www.hvw-capac.fgov.be/nl/hvw-als-werkgever

https://www.hvw-capac.fgov.be/nl/hvw-als-werkgever

Faites connaissance avec vos futurs collègues

Travailler pour .be ?

Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !

Découvrez toutes les offres d'emploi disponibles