Heb je een masteropleiding in de rechten genoten en heb je interesse in administratief en arbeidsrecht? Ben je een krak in het opstellen van adviezen en op zoek naar een job met maatschappelijke waarde waarin je jezelf verder kan ontwikkelen? Dan is de RVA op zoek naar JOU!

De RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan dynamisme, vertrouwen, klantgerichtheid en samenwerking centraal. Als eerste federale overheidsdienst kregen we het label ‘investors in people’ (Opnieuw belangrijke erkenning voor het personeelsbeleid van de RVA | RVA
Bezoek zeker onze website (www.rva.be) voor meer informatie over onze activiteiten.

Om onze directie HRM op het hoofdbestuur te versterken zijn we op zoek naar een gemotiveerde Jurist (m/v/x).

Plaats van tewerkstelling: RVA Hoofdbestuur, Keizerslaan 7, 1000 Brussel.

Functie

Na een uitgebreide opleiding on the job, zal je takenpakket er als volgt uitzien:

 

  • Je verleent juridische bijstand bij de processen die een impact hebben op de lonen van het federaal personeel (ambtenaren en contractuele medewerkers), bijvoorbeeld verlof, ziekte, loopbaanonderbreking, enz
  • Je volgt de ontwikkelingen met betrekking tot het statuut (opstellen van ontwerpnota's, ontwikkelen van processen, procedures, enz.)
  • Je zorgt voor een correct begrip en toepassing van de regelgeving inzake personeelsbeheer
  • Je verstrekt expertise in activiteiten in verband met administratief en sociaal recht, voornamelijk in personeelszaken
  • Je bereidt dossiers voor en volgt deze op die moeten worden behandeld door het Beheerscomité, het Directiecomité en de Raad van State
  • Je verleent bijstand aan het tussenoverlegcomité
  • Je stelt regelgevende teksten op
  • Je stelt de motivering op van administratieve handelingen
  • Je volgt alle relevante ontwikkelingen op juridisch gebied, je rapporteert en tracht te beïnvloeden om tot een gedegen regelgeving te komen.

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

De directie HRM voert een geïntegreerd personeelsbeleid uit, aangepast aan de behoeften van de RVA, met bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van een leercultuur.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1000 Brussel

http://www.rva.be

Profiel

  • Voldoe je aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar)?
  • Ben je in het bezit van een masterdiploma in de rechten?
  • Ben je gemotiveerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging?
  • Is adviezen geven aan gesprekspartners op basis van je expertise iets voor jou?
  • Kan je goed verbanden leggen tussen verschillende gegevens en conclusies trekken?
  • Is zelfstandig beslissingen nemen jouw ding?
  • Hecht je veel belang aan zelfontplooiing en ben je in staat om objectieven te behalen?
  • Werk je graag in teamverband?
  • Beschik je over goede mondelinge communicatievaardigheden?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ja? Stel je dan snel kandidaat via het e-mailadres onderaan de vacature!

Pluspunten

  • Je hebt een goede basiskennis Frans, aangezien je terechtkomt in een tweetalige werkomgeving.

Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

  • Startbaanovereenkomst van onbepaalde duur (niveau A)
  • Minimumloon van 3.504,81 euro bruto per maand (geïndexeerd)
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • 26 verlofdagen
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Flexibele werkuren in een 38-uren week
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Voordelige hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid om eventuele overuren op te nemen
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Tussenkomst in vakantiekampen voor schoolgaande kinderen

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Selectieprocedure: interview met case (+/- 2u).

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.

Stel je kandidaat via jobs.hrm@rva.be met je CV en motivatiebrief in de taal van de selectie. Gelieve in de titel te vermelden voor welk functie je solliciteert. Voor meer info kan je steeds contact opnemen met de dienst Werving via bovenstaand e-mailadres of via telefoon (02/515.61.23).

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Dienst werving RVA
E: jobs.hrm@rva.be

Faites connaissance avec vos futurs collègues

Travailler pour .be ?

Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !

Découvrez toutes les offres d'emploi disponibles