Data analist HR - RVA - master (m/v/x)

Via Convention premier emploi
Uniquement pour -26 ans

Code de sélection

XNC23134

Langue

Néerlandais

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Convention premier emploi

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Jobinhoud

-        Je ondersteunt de teamverantwoordelijke bij de creatie van rapporten, bij de analyse van de HR-gegevens en in de voorstelling aan de stakeholders.

-        Je antwoordt op eenmalige en terugkerende vragen van onze klanten over het HR-domein (personeelslisting, opvolging van de telewerkpercentages, van het absenteïsme enz.).

-        Je draagt bij aan de migratie naar de tool Power BI (creatie van rapporten).

-        Je maakt previsionele analyses, analyses rond HR-trends en voert benchmarkings uit.

-        Je neemt deel aan projecten (onboarding, e-HR enz.).

-        Je geeft opleidingen (Power BI enz.)

Werkgever

Je plaats van tewerkstelling is: Hoofdbestuur RVA, Keizerslaan 7, 1000 Brussel.

De RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbrekingtijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal.

De dienst HR Analytics van de directie HRM is een vrij recente dienst binnen de RVA. Wij verzamelen en interpreteren de HR-gegevens van de RVA voor onze (interne en externe) klanten en ondersteunen hen zo bij hun strategische beslissingen.

Bezoek zeker onze website voor meer informatie over onze activiteiten.

https://www.rva.be/nl

Competenties

-        Heb je een masterdiploma behaald en ben je geboeid door cijfers en rapporteringen?

-        Voldoe je aan de voorwaarde voor het verkrijgen van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26)?

-        Ben je gemotiveerd?

-        Ben je een teamspeler en hecht je belang aan een goede sfeer en samenwerking?

-        Hecht je veel belang aan zelfontplooiing?

-        Ben je resultaatgericht?

-        Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden?

Aanbod

-        Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - voor startbaanovereenkomst (jonger dan 26).

-        Je minimumloon is 3.646,48 euro bruto per maand (geïndexeerd). Je vorige relevante werkervaring wordt gevaloriseerd.

-        Je komt terecht in een klein, jong en dynamisch team.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

-        goede balans tussen werk en privé

-        glijdende werkuren in een 38-uren week

-        mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

-        mogelijkheid tot telewerk

-        26 dagen verlof en de compensatie voor sluitingsdagen tussen Kerst en Nieuwjaar

-        kinderopvang tijdens de schoolvakantie

-        gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

 

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden:

-        uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

-        uitgebreide loopbaankansen

 

Financiële voordelen:

-        mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

-        voordelige hospitalisatieverzekering

-        gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

-        mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

-        mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

-        voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

-        allerlei sociale voordelen

-        beschikken over een laptop

-        bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Procedure

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Na analyse van je CV en motivatiebrief word je uitgenodigd op een testing en een gesprek.

Voor meer info kan je terecht bij jobs.hrm@rva.be.

Solliciteren

Stel je kandidaat door je motivatiebrief en CV door te sturen naar het e-mailadres jobs.hrm@rva.be!

https://www.rva.be/nl/de-rva/werken-bij-de-rva/vacante-betrekkingen

Extra info

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties.
Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.