Accession au niveau A

Vous êtes nommé au niveau B ou C dans l'administration fédérale et vous voulez évoluer dans votre carrière ? Vous pouvez participer à l'accession au niveau A. Le screening consiste en 3 séries de tests : une série des tests génériques organisée par Selor, une série dans laquelle vous suivez des formations et passez des tests et une dernière série qui consiste en des tests spécifiques à la fonction. 

Inscription

  • Vous devez être nommé au niveau B ou C au sein de l'administration fédérale

    Pour participer à l'accession au niveau A, vous devez être fonctionnaire fédéral statutaire de niveau B ou C. En outre, vous devez répondre à certaines autres conditions de participation (évaluation positive, réglementation administrative, ...). 

     

  • Restez au courant

    Il y a 3 séries de tests pour l'accession au niveau A. Selor est responsable de l'organisation de la première série.

    Pour l’année 2023, Selor organise la première série pour le 'screening générique d’accession au niveau A'. 

    Désormais, nous proposons des procédures 'on-going' (en continu) deux fois par an. 

    • Si vous réussissez le test, vous recevez votre attestation de réussite.
    • Si vous ne réussissez pas le test, le ‘development buffer’ (période de développement) de 6 mois reste valable et vous pouvez vous inscrire à nouveau après 6 mois.
    • Si vous avez réussi un screening générique ‘classique’, vous pouvez vous inscrire au test d’accession dans les 3 ans suivant votre réussite et vous recevrez également l’attestation de réussite du screening générique d’accession pour l’accession au niveau A.

    En 2023, vous pourrez vous inscrire à la procédure début février, vous pourrez choisir une date de test dès que vos conditions de participations seront validées.

    Une autre procédure suivra en juillet 2023.

  • Complétez votre C.V. dans votre dossier en ligne

    Pour vous inscrire à la première série de tests de l'accession au niveau A, vous devez vous connecter via votre dossier en ligne. Si vous n’avez pas encore de dossier en ligne, vous devrez créer celui-ci au préalable. 

    Complétez votre C.V. pour cette procédure. Vous devez :

    • indiquer votre situation professionnelle actuelle
    • télécharger votre arrêté de nomination (important étant donné que la procédure d'accession est réservée aux fonctionnaires)
    • décrire ou mettre à jour vos expériences de la manière la plus détaillée possible dans votre C.V.   

    Vous pouvez demander des aménagements raisonnables de vos tests pour ne pas être dérangé par votre handicap, trouble ou maladie.

  • Inscrivez-vous

    Quand une sélection d'accession est organisée, celle-ci est reprise parmi les offres d'emploi sur travaillerpour.be. Pour participer, vous devez cliquer sur le bouton postuler. Si vous répondez aux conditions de participation, vous recevrez ensuite une confirmation d’inscription. Si vous ne répondez pas au profil recherché, vous recevrez une notification en ce sens. S’il s’agit d’une erreur ou d'un oubli, vous pouvez toujours adapter votre C.V.

    Vous ne devez pas vous inscrire si vous possédez le brevet de formation générale. 

     

     

Etape suivante Screening
Screening

  • Série 1 : screening générique chez Selor

    3 tests PC chez Selor

    Cette première série de tests est identique au screening générique (module 1) dans le screening standard. Les tests informatisés mesurent si vous disposez des compétences génériques et des aptitudes cognitives nécessaires pour exercer un emploi au niveau A (master). Vous disposez de 3h30 pour passer 3 tests informatisés chez Selor. Cliquez sur les tests pour obtenir de plus amples informations ainsi que pour accéder aux tests de démonstration. Si vous avez déjà passé ces tests, il est possible que vous soyez dispensé ou exclu. 

    Les résultats endéans la semaine dans votre dossier en ligne avec votre rapport de feedback automatisé

    Vos résultats sont disponibles dans votre dossier en ligne endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests. Outre vos résultats, vous recevez également un rapport de feedback automatisé. 

    Une dispense si vous réusissez (de 3 ans ou à vie) 

    Pour réussir, vous devez obtenir la moitié pour chaque test. Vous recevez en outre une dispense. Cette dernière est valable à vie pour la première série de tests dans le cadre de l'accession (niveau A, B ou C). Elle est également valable pour les tests du screening générique dans le screening standard pour un emploi au niveau A ou inférieur et ceci pour une période de 3 ans. 

    Une exclusion de 6 mois si vous ne réusissez pas 

    Si vous n’avez pas réussi les tests du screening générique, la procédure de sélection s’arrête pour vous. De plus, vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir participer à nouveau aux tests du screening générique pour un emploi de ce niveau ou d’un niveau supérieur. Ceci aussi bien pour une sélection d'accession que pour une sélection standard. 

  • Série 2 : l'évaluation des connaissances acquises

    Réussite ou dispense série 1 : transmettez le certificat à votre service du personnel

    Si vous avez réussi les tests de la série 1, ou si vous en étiez dispensé, vous recevez un certificat digital attestant votre dispense à vie dans le cadre de l'accession dans votre dossier en ligne. Vous devez transmettre cette dispense à votre service du personnel. Si vous avez obtenu un brevet de formation générale dans le cadre de l’ancienne procédure d’accession au niveau A, vous devez également le transmettre à votre service du personnel.  

    Série 2: vous devez choisir 4 cours d'un programme de master auprès d'une université ou d'une école supérieure

    La deuxième série comprend 4 épreuves qui permettent d’évaluer les connaissances acquises. Préalablement à ces épreuves, vous devez suivre 4 cours (représentant au moins 4 crédits d’étude ECTS) d’un programme de master auprès d’une université ou d’une école supérieure. Parmi les 4 cours, vous devez obligatoirement en choisir un portant sur le droit, l’économie ou les finances publiques. Vous pouvez choisir les 3 autres cours librement, en concertation avec votre directeur P&O.

    Inscrivez-vous, les frais d'inscription sont pour votre employeur

    Renseignez-vous sur les étapes à suivre et les modalités d'inscription sur le site Web de chaque université. Votre employeur prend en charge les frais d'inscription. Vous trouverez plus d'informations sur le site Fedweb. 

    Si vous êtes titulaire d'un master ou d'un autre diplôme donnant accès au niveau A, vous êtes dispensé de la série 2.

    Si vous avez réussi, vous passez à la série 3 : tests spécifiques à la fonction

    Si vous avez réussi (ou si vous avez une dispense) les tests de la série 2, vous pouvez vous inscire aux tests de la série 3. Cette troisième série comprend des tests spécifiques à la fonction, ou en d'autres termes il s'agit d'une sélection comparative pour une fonction au niveau A. 

    Si vous ne réussissez pas, vous pouvez vous réinscrire à un ou plusieurs cours 

    Si vous ne réussissez pas un ou plusieurs cours de la série 2, vous pouvez vous réinscrire à ces cours. Vous devez réussir tous les cours avant de pouvoir vous inscire aux tests de la série 3.

  • Série 3 : screening spécifique à la fonction

    Vous avez réussi ou étiez dispensé des séries précédentes, vous pouvez participer aux tests de la série 3

    C'est le service public organisateur qui demande cette troisième série. Le service du personnel du service public en question contrôle qui peut participer et transmet la liste des candidats à Selor. Votre service du personnel peut vous informer de cette offre et vous pouvez également la voir sur travaillerpour.be. Elle y est en effet visible pour les personnes entrant en ligne de compte pour la sélection d'accession. Les autres visiteurs du site de Selor ne voient donc pas cette offre d’emploi. 

    Consultez la description de fonction afin de connaître les tests à passer

    Les tests sont adaptés à l’emploi à pourvoir. Nous mesurons si vous disposez des compétences spécifiques requises pour exercer convenablement un emploi déterminé. Dans la description de fonction, nous précisons quels tests seront prévus, quelles compétences seront mesurées, ainsi que la période approximative à laquelle les tests auront lieu. Lorsqu’il y a de nombreux candidats, nous prévoyons généralement une session de tests informatisés. Dans tous les cas, le screening spécifique se termine par un entretien. Vous souhaitez en savoir plus sur nos tests (tests démo ou vidéos) ? Consultez nos pages de description.

    Ces tests se déroulent généralement chez Selor mais il arrive que les entretiens aient également lieu chez le service public recruteur. 

    Vos résultats dans votre dossier en ligne dès que tous les candidats ont passé les tests 

    Les résultats de chaque test sont disponibles dans votre dossier en ligne dès que tous les candidats ont passé les tests. Lorsqu’il y a beaucoup de candidats, ce délai peut être de plusieurs semaines.

    Si vous réussissez, vous continuez la procédure

    Si vous réussissez les tests de la troisième série, vous continuez la procédure. Vous serez repris dans la liste des lauréats. Vous êtes classé selon les points obtenus à l'entretien (troisième série de tests).    

    Si vous ne réussissez pas, vous pouvez vous réinscire au screening spécifique à la fonction

    Si vous n’avez pas réussi les tests de cette troisième série, vous pouvez vous réinscire au screening spécifique à la fonction. Vous souhaitez recevoir un feed-back relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback. 

Etape précédente Inscription Etape suivante Accession
Accession

  • Vous avez réussi et figurez dans la liste des lauréats

    À l’issue des tests, une liste de lauréats est établie. Cette liste est valable 2 ans et peut être prolongée. Ce classement est respecté. 

  • Le futur employeur est responsable de l'affectation

    Selor transmet la liste des lauréats au service recruteur. Ici s'arrête le travail de Selor. Ce sont les services publics qui sont responsables des affectations effectives.

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau A au sein de votre propre organisation

    Votre propre organisme peut vous proposer un emploi de niveau A. Il peut s'agir d'un emploi de niveau A, classe A1 ou classe A2.  

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau A au sein d'une autre organisation après un screening complémentaire 

    Les listes des lauréats sont ouvertes à l’ensemble des services publics 3 mois après leur constitution. Il est possible que vous receviez une offre d'emploi pour une fonction de niveau A dans une autre administration. Il peut s'agir d'un emploi au niveau A, classe A1 ou classe A2. Dans ce cas, un screening complémentaire est organisé, il s'agit en général d'un entretien. 

    Vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau A via la mobilité interne

    Afin d'augmenter vos chances, vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau A au sein de l'administration fédérale via la mobilité interne. Il s'agit des emplois de niveau A pour lesquels le screening est d'application et des emplois de niveau A via le marché interne.

  • Vous êtes définitivement promu au niveau A

    Les lauréats sont appelés selon l’ordre de leur classement pour occuper les emplois vacants de leur organisation. Ils peuvent aussi répondre à une offre d’une autre organisation fédérale.

    Plus d'infos dans les FAQ

    Vous avez encore des questions ? Retrouvez ici toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées à propos de l'accession au niveau A.

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