Stagiair van de buitenlandse carrière (m/v/x)

Heb je veel belangstelling voor het Belgisch buitenlands beleid en de plaats van België op het internationale toneel? Wil je de positieve uitstraling van ons land mee versterken, landgenoten in het buitenland bijstaan, je inzetten voor ontwikkelingsprojecten, de politieke en economische situatie van een land opvolgen of onze belangen verdedigen?

Dan ben jij de ideale kandidaat voor de buitenlandse carrière van de FOD Buitenlandse Zaken! Als medewerker van de buitenlandse carrière, ook wel diplomaat genoemd, heb je een erg gevarieerde job. Je bent niet alleen afwisselend acht jaar op post in het buitenland (twee posten van vier jaar) en drie jaar aangesteld op het hoofdbestuur in Brussel, maar je zal ook actief zijn in de drie verschillende beleidsdomeinen van de buitenlandse carrière: het politiek-economische beleidsdomein, het consulaire beleidsdomein en het domein van de ontwikkelingssamenwerking. Belangrijk is dat je van aanpakken weet en oplossingsgericht bent, dat je flexibel bent, en dat je je kan aanpassen aan verschillende werk- en leefomstandigheden.

Behalve enkele administratieve voorwaarden zoals het bezit van de Belgische nationaliteit en een masterdiploma zijn er geen specifieke inhoudelijke voorwaarden waaraan je moet voldoen om medewerker van de buitenlandse carrière te kunnen worden. Zo is er niet één bepaalde studie of opleiding die je gevolgd moet hebben.

Als FOD Buitenlandse Zaken waarderen we de bijzondere talenten van al onze collega's en streven we elke dag naar meer inclusie, gendergelijkheid en diversiteit. Verschillende profielen verrijken de Belgische diplomatie op een unieke manier en zijn een weerspiegeling van de diverse samenleving in België. 
Daarom moedigen we in het bijzonder ook vrouwen en personen met een migratieachtergrond aan zich kandidaat te stellen voor deze selectie.


Meer weten? Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.

Doel van de functie

Je staat het posthoofd, de ambassadeur, de permanent vertegenwoordiger of de consul-generaal bij door dossiers die aan jou werden toevertrouwd, gepast op te volgen. Hiermee draag je bij aan de versterking van diplomatieke zendingen en de belangenverdediging van België en zijn burgers op internationaal niveau. Daarnaast werk je onder leiding van het posthoofd mee aan de verwezenlijking van de doelstellingen die in het management- en jaarplan werden vastgelegd.

Als diplomaat werk je aan de uitwisseling tussen België en de staat of internationale organisatie van accreditatie. Indien nodig, zal je onder leiding van het posthoofd ook met hen onderhandelen om zo de belangen van België en zijn inwoners te behartigen en te beschermen – dit op zowel politiek, economisch en consulair vlak als op het vlak van de ontwikkelingssamenwerking.

Word je als diplomaat aangesteld in de politieke en economische afdeling van een ambassade of vertegenwoordiging van België bij een internationale organisatie, dan verdedig je de Belgische belangen op heel wat verschillende manieren. Je bouwt in je nieuwe omgeving een netwerk op met lokale politici, ngo's, think tanks, de lokale overheid, Belgische en lokale zakenlui enz. Je analyseert de politieke en economische actualiteit in de jurisdictie en rapporteert hierover zodat het hoofdbestuur zich een genuanceerd beeld kan vormen van de situatie ter plaatse.  Je voert demarches uit in opdracht van de FOD Buitenlandse Zaken bij het gastland. Je vergadert met collega's van andere EU-lidstaten en met andere (gelijkgezinde) vertegenwoordigingen ter plaatse. Je organiseert evenementen ter promotie van de Belgische belangen in overleg met de aanwezige vertegenwoordigingen van de andere Belgische entiteiten. Je onderneemt ook zendingen naar de andere landen die zich in hetzelfde rechtsgebied bevinden.

Heeft de bilaterale of multilaterale post waar je aangesteld werd een focus op ontwikkelingssamenwerking, kan je als diplomaat verantwoordelijk zijn voor de opvolging van de uitvoering van Belgische financieringen, zowel van de gouvernementele samenwerking als deze via multilaterale instellingen (EU, Wereldbank, VN-instellingen enz.) en via indirecte actoren als ngo's, universiteiten enz. Daarnaast volg je de donorcoördinaties op in zowel specifieke sectoren alsook op het bredere beleidsvlak en vertegenwoordig je de Belgische standpunten in deze structuren. Je brengt verslag uit van deze coördinaties, werkt mee aan de bepaling van de Belgische standpunten en adviseert over de nieuwe programma's die in het land voorgesteld worden. Hiervoor voer je ook demarches uit, bouw je een netwerk op en kunnen er zendingen gevraagd worden.

Als diplomaat in het consulaire beleidsdomein beheer je de administratieve eenheid van een post. Je hebt een gevarieerd takenpakket dat je met oog voor nauwkeurigheid en menselijke aspecten uitvoert. Zo sta je in voor o.a. de consulaire bijstand aan landgenoten (repatriëring, dringende vragen rond adoptie, kinderontvoering, bezoek aan gedetineerden enz.), het opstellen van administratieve en juridische documenten voor medeburgers (paspoort, legalisatie van documenten, burgerlijke stand enz.) en de Belgische overheid (rogatoire commissies, uitleveringsverzoeken enz.), de deelname aan vergaderingen of de voorbereiding van internationale overeenkomsten. De dienstverlening aan het lokale buitenlandse publiek (o.a. visa) behoort eveneens tot je verantwoordelijkheden. Voor je functie onderhoud je een breed en divers professioneel netwerk. Je gebruikt bovendien je uitstekende organisatieskills voor officiële evenementen en bezoeken van hoogwaardigheidsbekleders uit koninklijke, prinselijke, ministeriële of andere kringen.
Bij terugkeer naar het Hoofdbestuur in Brussel word je toegewezen aan een Directie-Generaal of Stafdirectie binnen alle mogelijke domeinen van de FOD Buitenlandse Zaken, gaande van multilaterale, bilaterale of Europese zaken over consulaire zaken of ontwikkelingssamenwerking tot Protocol, Strategie & Communicatie of Personeel & Organisatie enz.

Uitgebreide informatie over de jobinhoud vind je terug via deze link. 

Meer info over de jobinhoud?
Mevrouw Lot Debruyne
Contactpersoon FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
E-mail: diplo.examen@diplobel.fed.be

Meer info over de selectieprocedure?
E-mail: diplomatenNL2022@bosa.fgov.be 
We hebben de vaakst gestelde vragen over de selectie voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.

Er zijn 15 plaatsen bij de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (Karmelietenstraat 15, 1000 Brussel).

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.

Competenties

Gedragsgerichte competenties
 

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je erkent de kwaliteiten van de medewerkers, stimuleert hen in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• Je hebt impact, onderhandelt om tot een win-win situatie te komen en kan een publiek overtuigen.
• Je drukt je schriftelijk duidelijk en begrijpelijk uit en rapporteert gegevens correct.

Technische competenties

• Je beschikt over een mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels op niveau C1 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, zoals opgesteld door de Raad van Europa.
• Je toont een grote belangstelling voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD. Deze belangstelling wordt op de volgende wijze beoordeeld:
  • Internationale relaties: je hebt een goed inzicht in de oorsprong, de context en de ontwikkelingen van belangrijke vraagstukken in de internationale betrekkingen op gebieden als politieke en economische diplomatie, relaties met de Europese Unie, multilaterale diplomatie en ontwikkelingssamenwerking. Je begrijpt het belang ervan voor België, hebt inzicht in de rol van België en weet wie de Belgische actoren zijn. 
  • Consulaire zaken: je begrijpt de consulaire, juridische en administratieve materies en je hebt inzicht in de Belgische toepassing van de internationale consulaire normen.
  • Publieke diplomatie, beïnvloeden en netwerken: je bent in staat om actoren op het internationale toneel te beïnvloeden en op te treden ter verdediging van de standpunten en belangen van België; je weet hoe je moet onderhandelen en een relevant netwerk opbouwen met hetzelfde doel voor ogen.
  • Interculturele competenties: je beschikt over het geheel van attitudes en kennis noodzakelijk om personen met een ander cultureel referentiekader te begrijpen en te respecteren en er positieve en constructieve relaties mee uit te bouwen.
  • Je drukt je mondeling uit op een duidelijke en begrijpelijke manier.

Redeneervaardigheden 

• Abstracte redeneervaardigheden
• Verbale redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore.


Niet vereist, wel een troef

• Kennis van één of meerdere andere talen
• Informaticavaardigheden
• Grote flexibiliteit (voor het hele gezin)
• Stressbestendigheid
• Verantwoordelijkheidszin
• Oplossingsgerichtheid

Deelnemingsvoorwaarden

1. Belg zijn
2. Een gedrag hebben dat overeenstemt met de eisen van de functie
3. De burgelijke en politieke rechten genieten
4. Voldaan hebben aan de dienstplichtwetten
5. Zich persoonlijk niet bevinden in een toestand van belangenconflict
6. Houder zijn van één diploma of studiegetuigschrift dat toegang geeft  tot het niveau A van de Rijksbesturen
7. Geslaagd zijn voor het taalexamen bedoeld in artikel 14, tweede lid van het KB van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966

Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Dossier' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma? 

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
    • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
      Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
    • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
      Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
  • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
    Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


Vereist taalcertificaat Frans, Artikel 14, tweede lid:

Kandidaten die niet in het bezit zijn van Art. 14, tweede lid of een vrijstelling moeten zich voor deze test inschrijven ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (21 februari 2022).

• Voor het eerste gedeelte (pc-gestuurde modules lezen en luisteren) moet je je uiterlijk op 21 februari 2022 via je Mijn Selor-account (Mijn taaltesten) inschrijven voor een testsessie genaamd ‘stagiairs van de buitenlandse carrière artikel 14 tweede lid'. Er zijn testsessies voorzien tot begin maart 2022 (planning onder voorbehoud). Als je vrijgesteld bent voor dit pc-onderdeel, raadpleeg dan het tweede gedeelte hieronder.
• Tweede gedeelte (“spreken” via een mondelinge test). Als je geslaagd of vrijgesteld bent voor het pc-gestuurde gedeelte, moet je je zo snel mogelijk en ten laatste op 21 maart 2022 inschrijven voor de mondelinge taaltest door via je 'Mijn Selor-account een testdatum te kiezen. Je krijgt een mail ter bevestiging van je inschrijving. Testsessies voor het tweede gedeelte kunnen worden gepland tot begin april 2022 (planning onder voorbehoud).

Alle vragen over de taalexamens of vrijstellingen in het kader van deze selectie, moeten gestuurd worden naar diplomatennl.taal.2022@bosa.fgov.be uiterlijk op de inschrijvingsdatum (21 februari 2022).

De resultaten van deze tests worden alleen in aanmerking genomen voor wie ingeschreven is voor de selectie en de taaltest uiterlijk op 21 februari 2022. Wacht niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de testen, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

We hebben de vaakst gestelde vragen over het taalcertificaat Frans Artikel 14 tweede lid voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als stagiair (niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 39.633,43 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). 


Voordelen 

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• 26 dagen verlof per jaar
• gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• kinderdagverblijf (volgens beschikbare plaatsen)

Bij vertrek op post in het buitenland zijn er bijkomende vergoedingen voorzien zoals verhuiskosten, huisvesting(skosten), postvergoeding in functie van verwijdering, hardship van de post en de levenskost ter plaatse, premie transport, bijdrage tot de inschrijvingskosten van de school op post,…

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

 

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• voldoen aan alle toelaatbaarheidsvoorwaarden
• slagen voor deze selectieprocedure
• beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau geheim of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen)
• een uittreksel uit het strafregister voorleggen van maximum 6 maanden oud
• met goed gevolg de stage volbrengen
• slagen voor het taalexamen bedoeld in artikel 47, § 5 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Alle toelaatbaarheidsvereisten en benoemingsvoorwaarden zijn opgenomen in 21 JULI 2016. — Koninklijk besluit van 21 juli 2016 tot vaststelling van het statuut van de ambtenaren van de buitenlandse carrière en de consulaire carrière (artikels 6 en 7).

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid? 
Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Opgelet 

• We hebben de vaakst gestelde vragen over de selectie voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.
• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Dossier' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectiestappen

Screening van deelnemingsvoorwaarden

Stap 1: screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden') en op basis van de informatie in je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Dossier' op de uiterste inschrijvingsdatum. 


Stap 2: screening van taalcertificaat artikel 14, tweede lid 

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het taalcertificaat artikel 14, tweede lid (zie ‘Profiel'). We hebben de vaakst gestelde vragen over het taalcertificaat Frans Artikel 14 tweede lid voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.


Ook gesolliciteerd voor de selectie AFG21316?

Als je deelneemt aan zowel de selectie AFG21316 als de selectie ANG21437, moet je elke test afleggen in elk van de selectieprocedures, inclusief het voorexamen. Dit met uitzondering van Engelse tests.

 

Selectietesten

Stap 3: Het voorexamen * (ongeveer 3u30) (* afhankelijk van het aantal ingeschreven kandidaten)

De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een vaardigheidstest. Deze verbale redeneertest bestaat uit een reeks teksten gevolgd door meerdere beweringen om te beoordelen. Je moet bepalen of de beweringen waar, vals of niet af te leiden zijn op basis van de informatie in de teksten.

De derde test is een 'dossiertest'. Deze test meet je competenties "informatie integreren" en "beslissen". Je behandelt 4 dossiers die elk een specifiek thema behandelen. Deze test vereist geen speciale voorkennis. Deze test bestaat uit 2 delen:

1. Je behandelt de dossiers en beantwoordt de bijbehorende vragen.
2. Daarna beantwoord je vragen met betrekking tot de 4 dossiers.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt in totaal voor alle testen samen.

Het voorexamen telt niet mee voor de rangschikking of de eindscore.
Er zijn geen vrijstellingen mogelijk voor het voorexamen.

Wanneer vinden de tests plaats?

Als het voorexamen wordt georganiseerd zal deze proef plaatsvinden vanaf eind april 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
 

De vergelijkende selectie

Om te slagen voor de vergelijkende selectie moet de kandidaat minimum 168 punten op 280 (60%) behalen voor het totaal van de proeven. De geslaagden van de vergelijkende selectie behouden hun recht van slagen gedurende 1 jaar vanaf de datum van het opstellen van het proces verbaal van deze vergelijkende selectie.


Stap 4: Proef 1: Proef met betrekking tot de generieke competenties die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie: Computergestuurde proef (+/- 1u05)

Situatiebeoordelingstest: via een geïnformatiseerde test worden volgende generieke competenties gemeten: beslissen, medewerkers motiveren en beïnvloeden.  De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 20 punten op 40 behaalt.

Deze proef telt mee voor de rangschikking.

Deze proef zal plaatsvinden tussen 30/05/2022 en 3/06/2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.


Stap 5: Proef 2: Schriftelijke taaltest Engels - C1 (+/- 4u):

De geïnformatiseerde test bestaat uit het opstellen van een tekst.
Deze opdracht kan  uit verschillende delen bestaan, heeft betrekking op professionele thema's en professionele context. Het vereiste vaardigheidsniveau is het C1-niveau van het Europese Referentiekader van de Raad van Europa, een van de meest geavanceerde niveaus. Houd er rekening mee dat u geen toegang heeft tot documentatie op papier of online en dat er geen spellingcontrole beschikbaar is voor deze proef.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 20 punten op 40 hebt behaald.
Deze proef telt niet mee voor de rangschikking.

Deze proef zal plaatsvinden op 25 of 26 juni 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Wacht je niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.



Stap 6: Proef 3: Proef met betrekking tot de generieke competenties die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie: voordracht (+/- 3u30)

Deze schriftelijke proef op pc bestaat uit de samenvatting van een voordracht, en daarnaast ook een kritische commentaar op deze voordracht. Via deze proef worden de competenties 'informatie integreren' en 'schriftelijk communiceren' gemeten (zie 'Profiel' competenties). Deze voordracht handelt over een onderwerp gerelateerd aan de inhoud en context van de functie.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 30 punten op 60 hebt behaald.
Deze proef telt mee voor de rangschikking.

Deze proef zal plaatsvinden op 25 of 26 juni 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Wacht je niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
 

Stap 7: Proef 4: Mondelinge taaltest Engels - C1 (+/- 12 minuten)

Deze test bestaat uit een conversatie (ongeveer 12 minuten) over professionele thema's.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 20 punten op 40 hebt behaald.
Deze proef telt niet mee voor de rangschikking.

Deze test zal doorgaan in november 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor zal je online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren, op voorwaarde dat je geslaagd bent op de voorgaande proeven. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.


Stap 8: Proef 5: mondelinge proef: Interview (+/ 1u30) met eventuele voorbereiding:

De mondelinge proef beoordeelt de belangstelling die de kandidaat heeft voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD (zie Profiel, competenties).

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. 
Deze proef telt mee voor de rangschikking.

Deze proef zal plaatsvinden vanaf midden december 2022 (planning onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige proef. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.


 

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Dossier'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. 

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.


 

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Dossier', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure:
  • Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
  • Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
  • Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
  • Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.
• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
  
   
• Wat moet je concreet doen als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
  Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht.
  Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren. 
 

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?

Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

 

En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
Om voor de vergelijkende selectie te slagen, moet de kandidaat in totaal zestig procent van de punten halen (168 punten op 280) voor het geheel van de proeven 1, 2, 3, 4 en 5.

De rangschikking van geslaagden wordt bepaald op basis van de punten die behaald werden bij de proeven 1, 3 en 5. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor proef 5 (mondelinge proef) voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor proef 3 (voordracht) voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Andere organisaties kunnen, voor gelijkaardige functies, ook een beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je rangschikking, word je uitgenodigd voor een bijkomende proef (vaak bestaande uit een interview). 

Hoelang blijft deze lijst geldig?
De geslaagde voor een vergelijkende selectie, behoudt het voordeel van zijn slagen gedurende een jaar vanaf de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van de vergelijkende selectie.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap'). 

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 21 februari 2022.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Dossier'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Dossier' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving. 

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.


Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job. 

 

Contactpersoon Selor
E-mail: diplomatenNL2022@bosa.fgov.be 

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving