Missions et tâches principales

Vous êtes le point de contact entre la Direction Stratégie & Politique et la Direction Finances de la SLRB, et les responsables et/ou directeurs financiers des sociétés agréées :
  • Vous rassemblez et analysez un ensemble de données financières et vous formulez des conclusions dans des domaines spécifiques afin de pouvoir tirer les conclusions les plus adaptées en termes de stratégie financière, de prévisions et de budget.
  • Vous définissez des paramètres et mettez en place une veille financière afin d’informer les sociétés agréées sur toutes les aides régionales, fédérales et européennes disponibles qu’elles pourraient solliciter en matière  d’investissements ou de fonctionnement.
  • Vous établissez périodiquement des rapports et des analyses concernant les aspects budget, finances, comptabilité et/ou contrôle (rapport annuel, analyse comparative de la rentabilité des SISP, analyse des états financiers, état des lieux, état des lieux régional, radioscopie financière, …)
  • Vous étudiez, suivez et évaluez les différents scénarios financiers auxquelles les sociétés agrées peuvent être confrontées
  • Dans le cadre de la législation et de la réglementation en vigueur, vous êtes responsable pour l’analyse des états comptables, de rapporter d'éventuelles irrégularités en vue de leur régularisation et, le cas échéant, de leur sanction, et de proposer des mesures de redressement.
Vous êtes conseiller stratégique. Vous conseillez et soutenez les sociétés agréées lors de l’élaboration de leurs plans financiers et vous êtes un interlocuteur privilégié pour les différents intervenants :
  • Vous répondez aux questions écrites ou orales des différents intervenants en ce qui concerne la santé financière des sociétés agréées
  • Vous participez à la bonne circulation de l’information sur la santé financière des sociétés agréées auprès des différents intervenants (rédactions de rapports de synthèses, présentations, formulation de recommandations, …)
  • Vous rédigez des textes d'information générale concernant la santé financière des sociétés agréées
  • Vous communiquez de manière précise sur de l’information importante et critique avec la coordinatrice contrats de gestion, la direction générale et le directeur financier
  • Vous conseillez vos collègues sur base de votre expertise
  • Vous fournissez un soutien technique aux sociétés agréées pour leur permettre d’utiliser et d’actualiser annuellement l’outil de projections financières développé fin 2018
  • Vous fournissez des conseils permettant aux sociétés d’optimiser la gestion de leurs coûts et de leurs recettes
  • Vous soutenez les auditeurs internes pour les matières qui concernent les finances des sociétés agréées
  • Vous analysez les plans stratégiques des SISP et son volet financier et de donner des conseils
Vous veillez à la pérennisation du financement et du fonctionnement du secteur du logement social en tenant compte des évolutions de son environnement et vous contribuez à l’optimisation de la gestion des flux financiers tant à l’échelle des SISP que dans la perspective des équilibres sectoriels :
  • Vous participez à la réflexion sur la restructuration des budgets afin de les mettre en lien avec les objectifs stratégiques définis dans les outils de programmation régionaux (Contrats de gestion, Note d’orientation, Lettre d’orientation et plans opérationnels, …)
  • Vous procédez à des comparaisons avec les autres organisations au sein et en dehors des administrations publiques, et identifier les bonnes pratiques
  • Vous assurez le suivi des différentes études financières menées (nouveau mode de calcul loyers, objectivation de l’ARS, financements alternatifs, …)
  • Vous intervenez de manière constructive et respectueuse dans des situations de conflit et de discussion. Vous aidez à identifier les sources des difficultés et prenez les mesures appropriées pour résoudre le(s) conflit(s).
  • Vous promouvez la politique financière de la SLRB auprès des SISP
  • Vous soutenez des projets d’analyse ou d’amélioration en lien avec les missions reprises dans les deux niveaux de contrats de gestion afin de garantir la réalisation des projets repris dans les contrats de gestion dans les limites, délais, budget et critères de qualité prévus.
Votre mission cadre dans la responsabilité et volonté de la SLRB de soutenir les sociétés agréées dans l’établissement d’une stratégie financière permettant d’assurer l’équilibre de chaque société et du secteur dans son ensemble. Vous êtes un point central à la SLRB en ce qui concerne l’amélioration continue de la stratégie financière des sociétés.


Plus d’info sur la fonction ?
Sarah Ickx - HR business partner
Correspondante SLRB
E-mail : sickx@slrb.brussels
 
Il y a 1 poste vacant à la Direction Finances, de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) (Adresse : Avenue de la Toison d'Or, 72 1060 Bruxelles).


La Direction Finances est composée de 18 personnes et d’un directeur de service.

La mission principale de cette direction est d'assurer les opérations financières de la SLRB ainsi que celles des sociétés immobilières publiques avec le soutien financier consultatif associé, à la fois en interne et en externe.

La SLRB est un "Great Place to Work". Elle investit avec grande conviction dans une politique de bien-être pour ses employés, dans la création d'un lieu de travail où il fait vraiment "bon travailler" et les employés peuvent se développer, être eux-mêmes, où les prestations sont reconnues et le leadership est authentique et orienté humain.

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) est un organisme d’intérêt public, un para-régional de type B de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle est une institution régionale en charge du logement social et contrôle les SISP (sociétés immobilières de service public).


Les 5 engagements de la SLRB :
  1. Conseiller, accompagner et contrôler les SISP à tous les niveaux : technique, social, énergétique et juridique
  2. Participer au développement du secteur des logements sociaux, via la construction et la rénovation
  3. Promouvoir des politiques d’action et de cohésion sociale
  4. Assurer le financement du secteur
  5. Développer des études et réaliser des publications visant la promotion des bonnes pratiques du secteur
La SLRB remplit une vocation sociale. Nous sommes amenés à écouter, dialoguer et échanger avec toutes les parties intervenantes, à toutes les étapes des projets : des décisions politiques à leur mise en pratique. La SLRB veille au bien-être des locataires, à l’intégration de tous dans les quartiers et à l’amélioration des relations entre tous.

Envie de relever le défi?  Participez à notre développement


En tant qu’institution régionale en charge du logement social, nous assurons l’encadrement des projets des Sociétés immobilières de Service public. Nous nous occupons de la construction, de la rénovation et de la gestion de logements sociaux en RBC. Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin.

L’équipe « Tutelle et Appui » se distingue de par son approche pluridisciplinaire.
En sus des aspects techniques et immobiliers , vous collaborez avec les autres métiers de la SLRB dont les juristes , les financiers et les délégués sociaux.

 

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Aptitudes de raisonnement 
 
  • Aptitudes de raisonnement numérique

Une bonne motivation est également importante. Elle a donc une valeur plus importante dans le score final (X2).


Atouts
 
  • Vous avez un réel intérêt pour le logement social en région bruxelloise,
  • Etant amené à évoluer dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout supplémentaire !
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans le domaine de l’analyse de données durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches suivantes :
  • Gestion/développement de projet(s) liés à la collecte, à l’enregistrement ou à la modélisation des données
  • Analyse/Traitement/Interprétation de données
  • Rédaction de rapports/bilans/présentations de données
  • Conseil stratégique à l’organisation en ce qui concerne l’utilisation ou la gestion des budgets
  • Utilisation d’outils de Business Intelligence

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant (A200). 
  
Rémunération
Traitement de départ minimum : 53597,20 EUR (salaire annuel brut avec 3 ans d'ancienneté, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • chèque repas d'une valeur de 8 euros/jour presté
  • assurance hospitalisation
  • intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn
  • abonnement STIB offert
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km)
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • prime de fin d'année
  • horaires adaptés
  • 35 jours de congés par an.
     

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 



A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

 

Screening spécifique à la fonction



Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h30)

Les compétences et aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l’aide d’un test informatisé : 
  • Aptitudes de raisonnement numérique
  • Intégrer l'information, Décider, S'auto-développer, Atteindre les objectifs
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Cette épreuve se déroulera vers début janvier 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15) organisé par voie électronique
Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera vers le début février 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 2% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (Étape 4 - entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 'motivation' de l'entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 06 décembre 2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Cette sélection est gérée par talent.brussels

Correspondant talent.brussels
Wesel Jennyfer
jwesel@talent.brussels

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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