Etes-vous à la recherche d'un emploi valorisant qui apporte une contribution significative à la société ?
Avez-vous un talent unique, des compétences spécifiques ou une expertise ?
Disposez-vous d'un très bon esprit d'analyse, d'un sens critique et d'un sens aigu de l'observation ?
Etes-vous intéressé par les sujets d'actualité liés à la géopolitique, à l'espionnage, à l'extrémisme et au terrorisme ?
Aimez-vous travailler en équipe et êtes-vous flexible et résistant au stress ?

Alors un emploi à la Sûreté de l'État (VSSE) est peut-être fait pour vous !

La Sûreté de l'Etat est le service civil de renseignement et de sécurité belge qui a pour mission de veiller à la sécurité du pays en prévenant les risques pour la sécurité, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires et en entravant les menaces.

Nous recherchons des profils différents pouvant travailler à différents niveaux d'emploi, tels que
 
  • Data officer
  • Surveillance officer
  • Case officer
  • Technical officer
  • Screening officer
     
En tant que data officer, vous traitez des informations complexes avec un œil critique et vous êtes toujours à la recherche de nouveaux éléments pour développer et mener à bien vos enquêtes.
Vous êtes doué pour établir des liens et mettre en lumière et décortiquer des schémas.
Votre arme secrète ? Des outils avancés d'analyse de données et votre capacité à élaborer des nouveaux modèles d’analyse.

En tant que surveillance officer, vous observez des cibles qui représentent une menace potentielle ou un lien stratégique dans vos dossiers d’enquête.
Vous savez vous fondre dans l'environnement et observer les gens et les lieux sans jamais être vu. 
Un sens aigu de l'observation, une extrême discrétion et une patience infinie sont vos principales qualités.

En tant que case officer, vous renforcez la position d'information de la VSSE en établissant et/ou en maintenant des relations avec des sources humaines. 
Votre excellente capacité d'adaptation vous sert à mener des conversations discrètes avec des personnalités très diverses. 
Vous utilisez votre talent d’empathie et d’assertivité de manière stratégique pour atteindre vos objectifs.

En tant que technical officer, vous recueillez des informations en utilisant des outils techniques astucieux et créatifs.
Vous êtes inventif dans la préparation et la mise en œuvre d’opérations et méticuleux dans la planification. Vous gardez une concentration sans faille et ce, même dans des circonstances difficiles. 
Vous combinez votre passion pour la technologie avec d'excellentes capacités d'organisation et une gestion prudente des risques.

En tant que screening officer, vous vérifiez si les personnes remplissent toutes les conditions pour accéder à certaines professions, bâtiments ou événements sensibles. 
Vous effectuez des procédures complexes de manière méticuleuse et formulez des recommandations objectivement fondées.
Une approche méthodique et experte vous caractérise, ainsi que votre sens de l'efficacité et de la synthèse. 

Nous encourageons tout particulièrement les candidats disposant d’une expérience dans les domaines techniques, scientifiques, économiques ou informatiques ou ayant des affinités avec ou la connaissance de langues étrangères, telles que le russe, l'arabe et le chinois, et qui possèdent le diplôme requis à poser leur candidature. Nous invitons également les titulaires d’un diplôme de niveau master à se porter candidats.

Alors, si vous êtes un des inspecteurs que la Sûreté de l’Etat recherche, participez à l’épreuve préalable en vue de la constitution d’une réserve générique.

Et si vous réussissez ?

Votre nom sera repris sur une liste générale de lauréats et vous serez ensuite invité à participer à des screening spécifiques aux différentes fonctions (par ex. data officer, technical officer, ...).
La réussite à ces épreuves vous permettra de figurer sur une liste definitive recrutement en vue d’entrer en fonction à la Sûreté de l’Etat.


Plus d’info sur travailler à la Sûreté de l'Etat ?

Site web VSSE 
 
Il y a 150 postes vacants au sein des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat (Boulevard du Roi Albert II 6, 1000 Bruxelles).


La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations. Le service effectue également des enquêtes de sécurité.

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le/la candidat(e) ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui/elle font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. En ce qui concerne les collaborateurs, cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

En raison de la nature de notre travail, la discrétion est vitale. Vous ne devriez pas discuter de votre candidature avec d’autres personnes que votre partenaire ou un membre proche de votre famille. Vous devez aussi les sensibiliser à l’importance de la discrétion. Vous ne devriez pas mentionner votre candidature sur les réseaux sociaux ou en parler à quelqu’un d’autre à ce stade ni à votre employeur actuel. Vous recevrez davantage de consignes durant la suite du processus de recrutement.


 

Compétences


Dans le cadre de cette épreuve préalable comparative, trois compétences comportementales et deux aptitudes de raisonnement sont évaluées:

Compétences comportementales
 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Apitudes de raisonnement
  • Aptitudes de raisonnement abstrait
  • Aptitudes de raisonnement verbal

Pour la fonction d'inspecteur, les compétences suivantes axées sur le comportement sont également importantes, elles seront évaluées dans les screenings spécifiques à la fonction qui suivent cette sélection:

Compétences comportementales
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

D'autres compétences (techniques et génériques) seront ajoutées en fonction des exigences des profils spécifiques.

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 
  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.


Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès de la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Dispense de condition de diplôme pour les assistants de protection de la VSSE transférés au sein des services de police :  

Les assistants de protection transférés peuvent, lorsqu'ils ont acquis au moins quatre ans d'ancienneté de service cumulés au sein des services de police, participer aux sélections comparatives de recrutement pour inspecteur de la Sûreté de l'Etat avec dispense de la condition de diplôme. (Art.10 de l'Arrêté royal du 23 MAI 2016 organisant le transfert des assistants de protection de la Sûreté de l'Etat vers la police fédérale.)

Vous remplissez les conditions ?

Prenez contact avec job@vsse.be avec le code de la sélection (AFG21149), vos données personnelles (y compris votre numéro de registre national NRN) et votre période d’activité au sein de la Sûreté (minimum 4 ans). Le service du personnel de la VSSE délivra les justificatifs nécessaires au Selor pour que vous puissiez être inscrit à la procédure de sélection.



3. Age minimum requis :

Vous ne pourrez participer à cette sélection que si vous avez au moins atteint l'âge de 21 ans minimum au 14/10/2021 (Art 21 Arrêté royal du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat).

 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'inspecteur (niveau B) avec l'échelle de traitement correspondante B1.

Il s'agit du grade d'inspecteur auprès des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat, un statut spécifique avec des échelles de traitement adaptées selon l'annexe 1B de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant statut des fonctionnaires des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat.
 
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 33.533,12 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

En tant qu'inspecteur auprès des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut et une allocation de renseignement de 290 EUR brut forfaitaire mensuelle (à indexer sur base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir l'article 10 et 11 de l'AR du 24 septembre 2020 modifiant l'AR du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.


Avantages 
  • minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
  • nombreuses possibilités de formation
  • accessibilité aisée via les transports en commun avec abonnement gratuit
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • indemnité vélo
  • intervention dans l'assurance hospitalisation
  • l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) sera reprise
  • possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
  • avantages et offres intéressantes grâce au Benefits at Work
  • divers avantages sociaux
  • salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, le télétravail structurel n'est pas possible.
 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge et, si vous avez plusieurs nationalités, être exempté des obligations militaires ou des obligations équivalentes envers les pays tiers. Si vous avez actuellement une autre nationalité, vous pouvez participer à la sélection, mais vous ne pourrez être recruté que si vous avez acquis la nationalité belge.
  • jouir des droits civils et politiques
  • respecter les lois sur la conscription
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
  • détenir un permis de conduire belge ou européen, catégorie B (boîte de vitesses manuelle)
  • détenir une habilitation de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et à l'habilitation de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils de sécurité
  • posséder l'aptitude physique requise pour occuper le poste à pourvoir (annexe V de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 relatif au statut des fonctionnaires des services extérieurs de la VSSE).

Spécificités:
  • Dans le cadre de la formation de base théorique, le stagiaire doit suivre une formation générale de tir. Pour réussir son stage il doit y obtenir la mention « suffisant » (Art 21 §1 et 25 de l’AM de 4 MAI 2007 relatif au stage et à la formation des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat).
  • Est incompatible avec la qualité d'agent (Art 18 de l’AR portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat) :
    • toute activité, occupation ou mandat, même gratuit, exercé par l'agent, ou par personne interposée dans tout établissement, entreprise, société ou association quelconque et susceptible de donner lieu à un conflit d'intérêt avec les activités de la Sûreté de l'Etat
    • toute activité qui serait contraire à la dignité de la fonction ou qui pourrait nuire à l'accomplissement des devoirs de la fonction
    • une fonction, une charge ou un mandat public, ainsi que toute activité politique publique, rémunéré ou non.

Vous serez nommé en qualité d'inspecteur après avoir accompli avec succès une période de stage de 2 ans.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection


Étape 1 : Epreuve préalable (environ 2h00)



Le premier test est un test de capacité de raisonnement abstrait qui nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Le deuxième test est un test de capacité de raisonnement verbal qui nous permet d'évaluer plus précisément la précision et la rapidité avec lesquelles vous établissez des liens entre des informations verbales.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Ce test mesure un certain nombre de compétences en lien avec votre gestion des relations et votre fonctionnement personnel. L'épreuve consiste en différentes situations qui surviennent dans un contexte déterminé. Dans chaque situation, vous recevez différentes propositions de réactions sur lesquelles vous devez porter un jugement et indiquer à chaque fois dans quelle mesure vous les trouvez appropriées ou pas.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 8 points sur 20 pour chaque test, et si vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Compte tenu du nombre d'emplois, seuls les 750 premiers lauréats sont inclus dans la liste des lauréats. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être augmenté en faveur du candidat. 

Quand les tests se déroulent-ils ?

A partir du 18/10/2021 vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte ‘Mon Selor.’
Vous trouverez plusieurs dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Cette épreuve se déroulera de fin octobre à fin novembre 2021 (dates sous réserve de modifications).

Vous recevrez votre résultat dans votre compte en ligne "Mon Selor" au terme de la période de test.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21212 ?  

Vous devrez passer les épreuves préalables des deux procédures de sélection. Aucune dispense n'est accordée.

 

Étape 2 : Vérification des conditions de participation


Vous serez admis dans la réserve à condition de disposer des diplômes requis et d'avoir atteint l'âge requis. La vérification de votre diplôme et de votre âge se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucune adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Vous serez admis dans la réserve à condition de réussir l'épreuve préalable ET de remplir les conditions de participation. Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve préalable. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Les candidats figurant sur cette liste de lauréats seront, dans le courant de l'année 2022-2023, invités par la Sûreté de l'État à effectuer un ou plusieurs screening(s) spécifique(s) à une fonction.  Ces screenings spécifiques comporteront deux épreuves (une partie informatisée et une partie orale) adaptées au profil souhaité.
Le nombre de candidats invités par screening spécifique dépendra du nombre de postes vacants par profil.

Vous pouvez être contacté pour différents postes et décider vous-même en fonction de votre profil si vous souhaitez ou non participer à ce/ces screening(s) spécifique(s). Cela n’affecte pas votre classement dans la liste des lauréats de cette sélection.
Si vous réussissez un screening spécifique à une fonction, vous serez inclus dans une liste de lauréats et, dans l'ordre de votre classement, vous pourrez être recruté en tant qu'inspecteur à la Sûreté de l'État.


Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 750 lauréats au maximum, valable 2 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 octobre 2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Attention: si vous avez droit d'une dispense de diplôme sur base de l'Art.10 de l'Arrêté royal du 23 MAI 2016 organisant le transfert des assistants de protection de la Sûreté de l'Etat vers la police fédérale, vous ne pouvez pas postuler en ligne.
Prenez contact avec job@vsse.be au plus tard le 14/10/2021 avec le code de la procédure, (AFG21149), vos données personnelles (y compris RNR) et la période d’activité au sein de la Sûreté (minimum 4 ans). Le service du personnel délivrera les preuves nécessaires au Selor pour que vous puissiez être inscrit dans la procédure.
Vous devez avoir un compte Selor. Si vous n'avez pas encore de compte, vous pouvez en créer un via Selor.be   
Pour être désigné(e) à ce poste, vous devez satisfaire à la condition physique requise pour l'exercice de la fonction. Celle-ci est décrite à l'annexe V de l'AR du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la VSSE.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? 
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Recruitment team - VSSE
E-mail: job@vsse.be  

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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