Vous êtes intéressés par le domaine juridique et vous recherchez un travail avec une valeur ajoutée sociale
Vous aimez travailler de manière structurée et êtes convaincus de l'importance d'un service correct ? Vous aimez travailler en équipe mais l'indépendance ne vous fait pas peur ? 
Alors vous êtes fait pour une fonction juridique au sein du SPF Finances. 

Il a plusieurs places vacantes au sein des Administrations Générales et d'un service d'encadrement du SPF Finances. 

La description des tâches dépend du service dans lequel vous travaillerez.

- Vous souhaitez développer une expertise fiscale et contribuer à façonner le SPF Finance de demain? L’Administration générale de la Fiscalité?recherche des collègues qui traitent des dispositions légales, des projets de lois ou de la juridiction fiscale et qui les suivent avec engouement, mais qui sont également les membres d'une équipe qui se concentrent sur le développement juridique des?dossiers difficiles.

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l’Administration Générale de la Fiscalité. 

Plus d’info sur la fonction ?
Dominique DESSY - Directeur de centre P Bruxelles
Correspondant SPF Finances
Tél. : 02 575 54 42
E-mail : dominique.dessy@minfin.fed.be



- Vous êtes avide de connaissances et vous souhaitez développer vos talents de détective ? Alors vous pouvez certainement faire carrière au sein de nos teams de perception et recouvrement ou de notre service juridique de l'Administration générale Perception et Recouvrement!

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l'Administration Générale de la Perception et du Recouvrement.

Plus d’info sur la fonction ?
Aurélie ROELANDTS - HR Business Partner AGPR
Correspondant SPF Finances
Tél.: 02 576 21 12 
E-mail : aurelie.roelandts@minfin.fed.be



-Vous recherchez un emploi passionnant et stimulant, avec un programme de formation interne et de nombreuses possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, au sein de l'Administration Générale de la Documentation Patrimoniale, nous recherchons de nombreux nouveaux talents ! Par exemple, vous intéressez-vous à l'immobilier et à tout ce qui concerne les transactions (im)mobilières telles que les locations, les ventes, les hypothèques et les dons ? Alors nos services au sein de l'Administration de la Sécurité Juridique sont définitivement faits pour vous !

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l’Administration Générale de la Documentation Patrimoniale.

Plus d’info sur la fonction ? 
Elodie LEBRUN - HR Business Partner AGDP
Correspondant SPF Finances
Tél. : 02 575 31 04
E-mail : elodie.lebrun@minfin.fed.be



-Protéger la société, promouvoir le commerce international et aider la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Un travail passionnant et stimulant, avec des responsabilités et une gamme de tâches très variées ? Le monde des Douanes et Accises est définitivement fait pour vous.
Découvrez votre nouvel emploi au sein de l’Administration Générale des Douanes et Accises.

Plus d’info sur la fonction ?
Coraline GILISSEN - HR Business Partner AGDA
Correspondant SPF Finances
Tél.: 02 575 15 43
E-mail : coraline.gilissen@minfin.fed.be


Vous souhaitez affiner vos connaissances et soutenir nos décideurs politiques en tant que (futur) expert de haut niveau?

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l’Administration Générale Expertise & Support Stratégiques. 

Plus d’info sur la fonction ?
Myriam BONNAERENS
Correspondant SPF Finances
Tél.: 02 576 41 09 
E-mail : myriam.bonnaerens@minfin.fed.be



- Le service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion est le gardien du portefeuille financier du SPF et assure le suivi du budget, du contrôle de gestion et de l'audit interne. Ce service exécute également les marchés publics pas seulement pour notre : les autres services publics fédéraux peuvent également compter sur sa collaboration pour les marchés publics. En résumé : si vous souhaitez renforcer notre équipe, vous vous assurez que le SPF Finances utilise ses ressources de manière efficace.

Découvrez votre nouvel emploi au sein du Service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion.

Plus d’info sur la fonction ?
VERMEERSCH Bart
Correspondant SPF Finances
Tél.: 02/576 32 97 
E-mail : bart.vermeersch@minfin.fed.be

Par l'exercice de ces fonctions, vous avez probablement des contacts avec le public.


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572 57 71 
E-mail: infojobs@minfin.fed.be  
Le SPF Finances recherche minimum 17 collaborateurs motivés pour différentes administrations (l'Administration générale de la Fiscalité, l'Administration générale de la Perception et du Recouvrement, l'Administration générale de la Documentation patrimoniale, l'Administration générale des Douanes et Accises, l’ Administration générale Expertise et Support stratégiques et le Service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion). Les places vacantes se trouvent à Bruxelles et en Wallonie.


Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. 

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : 
  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
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L’Administration Générale de la Fiscalité (AGFISC) est à la recherche de minimum 10 gestionnaires de dossiers juridiques. Les places disponibles se trouvent principalement à Bruxelles.
Vous pouvez être recruté dans une des trois administrations de l’AGFisc: Particuliers (P), Petites et Moyennes Entreprises (PME) ou Grandes Entreprises (GE). Durant la première année, vous commencerez dans un service Gestion au sein d’une des administrations, où vous vous familiarisez avec les principes de base (et les principales applications) de la fiscalité. En fonction de votre évolution et connaissance, vous pourrez éventuellement poursuivre votre carrière dans un service Contrôle ou Expertise. Vous recevez une formation spécifique et vos collègues expérimentés vous forment "on the job". De cette façon, vous mettez constamment vos connaissances et compétences à jour et vous saisissez les opportunités de carrière qui se présentent à vous.  
 
La mission de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) est de garantir le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. L’AGFisc traduit les décisions de l'autorité, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail univoques et assure une application cohérente et conforme des règles et méthodes de travail en vigueur en fonction des groupes cibles respectifs. L’AGFisc traite les déclarations de ses groupes cibles, effectue des recherches et des contrôles ciblés et est responsable du traitement du contentieux y afférent.


L'Administration générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) est à la recherche de minimum un gestionnaire de dossiers juridiques. La place disponible se trouve à Bruxelles ou en Wallonie.

Les teams Recouvrement sont placées sous la direction du Conseiller Receveur - Coordinateur et font partie du pilier Recouvrement. Ils sont compétentes pour le recouvrement des dettes fiscales ou non fiscales non payées spontanément à l’échéance.  
 
Le service juridique est placé sous la direction du Conseiller général Perception et Recouvrement – Directeur régional et fait partie du Soutien juridique. Les Cellules de Procédures Collectives, qui gèrent les procédures d’insolvabilité, tombent également sous la compétence du Conseiller général Perception et Recouvrement – Directeur régional. 
Le service juridique est chargé de traiter les dossiers des tribunaux en première instance et en appel, tant dans les cas où l'administration générale agit en tant que demandeur (demandes offensives) que dans les cas où l'administration générale agit en tant que défendeur (demandes défensives).
 
Les teams Perception sont placées sous la direction du Conseiller Receveur - Coordinateur et font partie du pilier Perception. Ces teams?Perception sont responsables?de l’affectation des paiements en matière fiscale. Comme la gestion du registre d'attente (l'attribution des paiements avec une notification peu claire), mais aussi les rapports comptables. Le team est responsable du traitement opérationnel des remboursements (impôts directs et tva). La gestion de certaines retenues à la source (par exemple, la retenue à la source sur les revenus professionnels) fait également partie des tâches d’un team perception. 
 
L'Administration Générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) veille à assurer la perception rapide des dettes (fiscales et non fiscales) et la comptabilisation correcte des paiements. Elle recouvre de façon optimale les dettes qui ne sont pas payées spontanément et assure le remboursement correct et efficace des crédits aux citoyens et aux entreprises. Elle attribue les recettes à l’Union Européenne, à l’Etat fédéral et aux autres pouvoirs concernés (Régions et communes notamment).


L'Administration générale de la Documentation Patrimoniale (AGDP) est à la recherche de minimum 2 gestionnaires de dossiers juridiques. Les places disponibles se trouvent à Bruxelles ou en Wallonie. 

L'Administration de la Sécurité Juridique garantit:
la perception des droits d’enregistrement et de succession (au profit de la Région wallonne et de la Région de Bruxelles-capitale) ainsi que les droits d’hypothèque, les droits de greffe et les droits et taxes divers; 
la publication hypothécaire immobilière des actes d’officiers publics; 
l’actualisation de la documentation patrimoniale.
Les services centraux de l'Administration de la Sécurité Juridique se composent du service Soutien Stratégique et Opérationnel et du service Expertise Juridique & Fiscalité. Les services extérieurs se composent de 10 centres Sécurité Juridique. 

L'Administration Générale de la Documentation Patrimoniale gère tout ce qui touche au patrimoine. Ce qui inclut tant les biens immobiliers et mobiliers, par exemple, le mobilier, les véhicules, les bijoux et bien d'autres objets, que l'argent. Cette administration générale est chargée de la perception des droits d'hypothèque, d'enregistrement et de succession, de la vente des biens de l'État, des expropriations d'utilité publique, du calcul du revenu cadastral, etc. Les services centraux veillent à ce que toutes ces activités puissent être réalisées de manière optimale. Ils fournissent une vision stratégique à long terme, des plans d'action à court terme, le développement et le soutien des applications de l’ administration générale, des conseils juridiques et fiscaux, et un soutien didactique. 


L'Administration générale des Douanes et Accises (AGDA) est à la recherche de minimum 1 gestionnaire de dossiers juridiques. La place disponible se trouve à Bruxelles ou en Wallonie. 

Le département Législation est chargé d’élaborer ou de participer à l’élaboration des dispositions légales et réglementaires en matière de douane, d’accises et non fiscales. Ce service est également chargé de donner une interprétation uniforme des dispositions légales et réglementaires, entre autres par le biais de commentaires sous forme de circulaires; traiter les questions préjudicielles pour la Cour de Justice de l'Union européenne, la Cour constitutionnelle et la Cour de cassation.

L'Administration générale des Douanes et Accises (AGDA) contribue fondamentalement à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l'Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, au perfectionnement et la détention de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général.  
En plus de son rôle fiscal, l’Administration générale des Douanes et Accises remplit également des missions importantes dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue fondamentalement au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mesures de correction et de stimulation du marché européen entraînant ainsi une amélioration de la compétitivité de nos entreprises. Au niveau social, l’Administration générale des Douanes et Accises, dans les limites de ses compétences, vise au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.  
En raison de son rapport exclusif en ce qui concerne la circulation transfrontalière des marchandises et des personnes, elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises et pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive).


L’ Administration générale Expertise et Support stratégiques (AGESS) est à la recherche de minimum 1 gestionnaire de dossiers juridiques auprès du Service de l’Administrateur général. La place disponible se trouve à Bruxelles.

Le Service de l’Administrateur général effectue les tâches de secrétariat pour l'administration générale, telles que la gestion des archives et la dactylo, et fonctionne comme un bureau d'ordre. Le service est responsable de l'économat, des demandes et commandes ICT et des GSM et téléphones. De plus, le service gère la logistique et accueille les nouveaux collaborateurs.

L’ Administration générale Expertise et Support stratégiques est chargée de la rédaction, la coordination, l'implémentation et le suivi des législations dans les matières qui relèvent de la compétence du Service public fédéral Finances. L’administration assure la réalisation d'études sur l'impact des options de politique et l'analyse des politiques menées. On offre de soutien aux investissements internationaux et la conclusion des accords de siège sur le plan fiscal. L’AGESS est responsable de la gestion et la mise à disposition de l'information relevante et des sources d'information.

L’AGESS se compose de 4 services opérationnels (Réglementation, Service d’Etudes, Service Investissements internationaux et Accords de siège et le Centre des Connaissances (Fisconetplus, Infothèque)) et 2 services de soutien (Coordination opérationnelle et Communication, Service de l’Administrateur général).


Le service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion (SE B&Cg) est à la recherche de minimum 2 gestionnaires de dossiers juridiques. Les places disponibles se trouvent à Bruxelles.

Le Team Marchés publics est responsable de la conclusion de marchés publics du SPF Finances et pour les autres marchés publics fédéraux. Sa contribution commence par la rédaction de du cahier des charges jusqu'à l'attribution des contrats conformément à la législation sur les marchés.

Le service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion (SE B&Cg) fournit un soutien au SPF pour la préparation et la mise en oeuvre du budget, le contrôle de gestion et le suivi, ainsi que le contrôle interne. Il fournit des conseils financiers, une expertise budgétaire, des directives et un soutien administratif.
Il est également en charge de mener les marchés publics relatifs aux achats pour l'ensemble du SPF Finances et pour les autres services publics fédéraux.
En outre, il est responsable de la gestion facilitaire au sein du SPF Finances. A ce titre, il gère les bâtiments occupés par le SPF, assure un environnement de travail confortable et sécurisé pour les fonctionnaires et les visiteurs de notre SPF. Il fournit l'infrastructure logistique et les moyens de travail nécessaires comme le mobilier, les fournitures des bureaux et le parc automobile.

Compétences


Compétences comportementales 
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.  Elle a une valeur plus importante dans le score final. 

Atouts 
  • Vous avez une expérience dans le domaine fiscal.
  • Vous travaillez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout.


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :  
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans une orientation droit.
  • Vous pouvez également également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de bachelier. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de bachelier a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire ou équivalent. Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?  
  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2021-2022 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00.) et envoyez-la à Selor.
       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise: 

Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise. 

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 
 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'Expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.840,54€ EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages  
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation gratuite pour vous et avantageuse pour les membres de votre famille
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work 
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail et de travail satellite
  • 26 jours de congé par an auxquels s'ajoutent 12 à 18 jours supplémentaires en fonction de vos choix d'horaires
  • possibilité de validation de l'expérience professionnelle pertinente.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 
 

Conditions d'affectation
 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 02/10/1937 - art.16, paragraphe 1), pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Tests de sélection

1. Screening des conditions de participation

Vous ne serez admis à la sélection que si vous possédez le diplôme requis et, le cas échéant, l'expérience professionnelle pertinente requise. La vérification de l'expérience sera basée sur votre CV en ligne tel qu'il est rempli dans “Mon Selor” à la date de clôture des inscriptions.

A quoi devez-vous faire attention?

Remplissez le CV dans la langue de l'emploi auquel vous postulez.

Si vous postulez à un emploi qui requiert de l'expérience, prêtez attention à la description de l'expérience professionnelle dans le CV. Nos responsables de la sélection utilisent ces informations pour un examen qualitatif des CV.
 

2. Screening spécifique à la fonction


2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (+/- 120 min) 

Les compétences Analyser l'information et Résoudre des problèmes seront évaluées à l'aide d'un test informatisé (test de dossiers) :
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
Un test de dossiers est un test où on place le candidat dans un contexte fictif de travail relatif, le plus souvent, à la gestion de demandes/de dossiers (subsides, subventions,...). On vous expliquera ainsi en premier lieu les procédures et les différentes règles à respecter dans le cadre de ce travail. Suite à ces explications et aux différentes directives fournies, vous recevrez des dossiers/des questions à traiter. Vous devrez alors répondre aux questions, le plus souvent sous forme de questions à choix multiple.
  • Le test cherche à voir comment vous traitez l’information qu’on met à votre disposition et en regard de cela, comment vous vous positionnez, décidez et/ou agissez. Nous vous conseillons donc de bien lire les procédures décrites, de toujours vous baser sur l’information fournie (et pas sur de quelconques connaissances/expériences).
  • Le contexte dans lequel nous vous plaçons sera fictif : il n’y a donc pas pour ce test, de préparation nécessaire ou possible.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 200 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Cette épreuve se déroulera probablement fin novembre 2021 - début décembre 2021. Ce timing est sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique et que vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte-rendu écrit via infojobs@minfin.fed.be.

2.2. Event 2 : Entretien virtuel (+/- 45 minutes) 

Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Après votre inscription, un de nos collaborateurs vous contactera par email pour vous expliquer la procédure. A cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte Selor. Consultez donc bien régulièrement votre boîte mail, y compris votre courrier indésirable/spam la marche à suivre.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur cent.

Cette épreuve se déroulera probablement en janvier 2022. Ce timing est sous réserve. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au “Screening spécifique à la fonction - Event 2.2: Entretien virtuel”. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie “Motivation” du ‘Screening spécifique à la fonction - Event 2.2 : Entretien virtuel'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. Cette liste peut aussi être consultée par d'autre organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 200 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 8/11/2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Plus d’info sur la procédure de sélection ? 

Call Center Service Recrutement 
SPF Finances
Tél. : 02/572 57 71 
E-mail : infojobs@minfin.fed.be


Comment arriver chez Selor ?
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