Bien sûr, vous voulez un travail passionnant et stimulant. Et non, rester assis n'est pas pour vous : vous voulez vous développer et grandir au sein de l'organisation où vous travaillez. Mais aller au travail tous les jours juste pour cette fiche de paie à la fin du mois ? Pas vous, vous voulez apporter quelque chose à la société, sentir chaque jour que ce que vous faites fait une différence. Si possible, avec des collègues sympathiques qui sont tout aussi motivés que vous. Qu'est-ce que vous attendez ? Un poste de juriste au sein d'une de nos administrations générales ou services du personnel vous conviendrait parfaitement :
Vous souhaitez développer une expertise fiscale et contribuer à façonner le SPF Finance de demain? L’Administration Générale de la Fiscalité recherche des collègues qui traitent des dispositions légales, des projets de lois ou de la juridiction fiscale et qui les suivent avec engouement, mais qui sont également les membres d'une équipe qui se concentrent sur le développement juridique des dossiers difficiles.
Protéger la société, promouvoir le commerce international et aider à la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Un travail passionnant et stimulant, avec des responsabilités et une gamme de tâches très variées ? Le monde des Douanes et Accises est définitivement fait pour vous.
Au sein de l'Administration générale de l'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts vous rejoignez la lutte contre la fraude fiscale. Vous êtes passionné par le droit fiscal et les affaires fiscales pénales ? Alors l’Inspection spéciale des impôts vous permettra de développer vos talents au sein d’un service de contentieux.
Le Service d’encadrement Budget et Contrôle de Gestion est gardien du portefeuille du SPF Finances et assure le suivi du budget, du contrôle de gestion et du contrôle interne. Ce service d’encadrement exécute également tous les marchés publics et pas seulement pour notre SPF: d’ autres services publics fédéraux comptent également sur leur collaboration en matière de marchés publics. En bref: si vous renforcez les troupes ici, vous vous assurez que le SPF Finances utilise efficacement ses ressources.
Connaissez-vous déjà notre application ? Vous y trouverez des réponses à bon nombre de vos questions, des conseils utiles et bien plus encore.
Dans l’exercice de ces fonctions, vous pouvez entrer en contact avec le public.
Conformément au principe de neutralité des autorités publiques et aux valeurs de transparence et d'indépendance promues par le SPF Finances, il est interdit de porter des signes extérieurs de toute croyance ou affiliation idéologique, politique ou religieuse. Le SPF Finances ne l'autorise que pour les membres du personnel qui ne sont pas en contact direct avec le public.
Par conséquent, les membres du personnel en contact direct avec le public au sein du SPF Finances ne doivent pas porter de signes extérieurs de croyance ou d'affiliation idéologique, politique ou religieuse, car cela pourrait avoir pour conséquence de miner la confiance du public dans la neutralité totale du gouvernement et dans l'impartialité du SPF Finances.
Avez-vous des questions sur la fonction?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Plus d'info sur la procédure de recrutement?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation ? Alors n'oubliez pas d'aller voir notre application.
Le SPF Finances est à la recherche d'un minimum de 20 profils de juristes dans différentes administrations à Bruxelles et en Wallonie (les lieux effectifs seront annoncés lorsque le lauréat recevra une offre d'emploi concrète. Les lieux d'affectation dépendent des besoins effectifs en matière de recrutement).
Les différents postes à pourvoir se situent dans l'une des administrations générales ou l'un des services d'encadrement suivants :
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Celle-ci a une valeur plus importante dans le score final.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Traitement de départ minimum : € 42.900,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Important :
Aménagement Raisonnables:
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page.
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise. Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ANG22498?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Les compétences et aptitudes suivantes seront mesurées à l’aide de deux tests informatisés (un test de dossiers et un test de capacité raisonnement verbal):
Compétences comportementales:
Aptitudes de raisonnement
Dans un test de dossiers, vous devez prendre connaissance de plusieurs dossiers contenant une certaine quantité d’informations portant sur différents thèmes. Votre tâche consiste ensuite à répondre à des questions se rapportant à ces différents dossiers.
Lors d'un test de raisonnement verbal, un certain nombre de textes à lire vous sont présentés. A partir des informations qu’ils contiennent, vous devez répondre à un certain nombre de questions ou indiquer quelle affirmation est correcte ou incorrecte ou ne peut être déduite sur la base des informations du texte.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 150 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Cette épreuve se déroulera vers la deuxième quinzaine du mois de janvier 2023 et la première partie du mois de février 2023 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be .
Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Un de nos collaborateurs vous contactera par e-mail pour vous expliquer la procédure. À cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte Selor. Consultez donc bien régulièrement votre boîte e-mail, y compris vos e-mails indésirables/spams.
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de février 2023 et début mars 2023 (sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (étape 4 - Screening spécifique - entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "motivation" de l'étape 4 - Screening spécifique - entretien). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Une liste de 150 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04/01/2023 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.
D'autres questions ? Vous trouverez certainement les réponses sur notre application.
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Tests et évaluation ?
Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte ici.
Découvrez notre application
Le SPF Finances a développé cette application spécialement pour vous. Ainsi, vous avez toujours toutes les informations à portée de main.
Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Pour l'Administration générale de la Fiscalité
Patrick Bourdeaud'hui - Conseiller général - Chef de Division Centre PME Bruxelles 1
Tél: 02 576 95 68
E-mail: patrick.bourdeaudhui@minfin.fed.be
Liesbet Verhoeven - Conseiller
Tél: 02 576 40 92
Mail: liesbet.verhoeven@minfin.fed.be
Pour l'Administration générale des Douanes et Accises
Karine Thumas – Conseiller général
Tel : 02 576 30 86
E-mail : karine.thumas@minfin.fed.be
Pour l'Administration générale de l'Inspection Spéciale des Impôts
Pascal Misson - Conseiller général
Tél: 02 576 95 62
Mail: pascal.misson@minfin.fed.be
Pour le Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion
Bart Vermeersch – Conseiller
Tél: 02 576 32 97
Mail: bart.vermeesch@minfin.fed.be
Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/
Comment arriver chez nous ?
Dankzij een cultuur waarin interne mobiliteit zijn plaats heeft, kan je je makkelijk gaan toeleggen op een andere rol.
Voor mijn leidinggevende ben ik een stagiair als een ander.
Je hebt heel wat mooie projecten zoals Tax-on-web, SEDA voor de douane en nog andere voor het kadaster.
We zijn van een formele top-down hiërarchie overgestapt naar een model dat mensen als volwassenen behandelt en gebaseerd is op vertrouwen en accountability.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!