Contenu de la fonction

Vous participez à l'exploitation des voies navigables.

Domaines principaux d’activités

Vous travaillez dans les principaux domaines d'activités suivants :
  • Gestion du trafic fluvial franchissant l’ouvrage d’art (écluse, ascenseur hydraulique ou plan incliné, ...) dans des conditions optimales de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • Manoeuvre des ouvrages ;
  • Établissement des documents de navigation et vérification des documents de bord ;
  • Surveillance des structures et des installations de l’ouvrage et de ses annexes ; 
  • Travaux d’entretien de l’ouvrage, de ses annexes (bâtiments) et de ses abords ;
  • Services aux usagers de la voie d’eau ;
  • Transmission d’informations fluviales et de situation des eaux ;
  • Utilisation et maintenance de l'outillage à main, électrique et/ou à moteur dans le respect des normes de sécurité.
Conditions d’exercice de la fonction 
  • Prestations irrégulières et permanences ;
  • Port d’équipement de protection individuelle ;
  • Port de l’uniforme ;
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;
  • Travail à pauses ;
  • Le brevet de natation de 100 m sera requis pour l’entrée en fonction.
Plus d’info sur la fonction ?


Trufin Caroline - Attachée 
Correspondant SPW - Direction Talents Wallonie 
Tél. : 081/249647
Courriel : caroline.trufin@spw.wallonie.be 

Vous pouvez consulter ici la description de fonction du SPW.

Seules les compétences reprises dans l'onglet "Profil" feront l'objet d'une évaluation.
Le Selor constitue une réserve de recrutement pour le Service public de Wallonie et les organismes

d'intérêt public dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne. Il y a

actuellement 50 postes vacants (+réserve).


I. Le Service public de Wallonie (SPW)
La structure du SERVICE PUBLIC DE WALLONIE se présente comme suit : 
  • SPW-Secrétariat général ;
  • SPW- Mobilité et Infrastructures ;
  • SPW- Agriculture, Ressources naturelles et Environnement ;
  • SPW- Territoire, Logement, Patrimoine, Énergie ;
  • SPW- Intérieur et Action sociale ;
  • SPW- Économie, Emploi, Recherche ;
  • SPW- Finances.

II. Les organismes d’intérêt public : 
Le Gouvernement régional confie des missions non seulement au SPW, mais également à divers 
organismes d'intérêt public. 
Différents types d'organismes dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne 
existent ainsi en Région wallonne : 


• APAQ-W : L’Agence wallonne pour la Promotion d’une Agriculture de Qualité 
• AWEX : L’Agence wallonne à l’Exportation et aux Investissements étrangers 
• AViQ : L’Agence  pour une Vie de Qualité 
• CGT : Le Commissariat général au Tourisme 
• CRAC : Le Centre régional d’Aide aux Communes 
• CRA-W : Le Centre wallon de Recherches agronomiques 
• EAP : L’Ecole d’Administration publique
• FAMIWAL : La Caisse publique wallonne d’Allocations familiales
• Forem : L’Office wallon de la Formation professionnelle et de l’Emploi 
• IFAPME : L’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et petites et moyennes 
   Entreprises  
• ISSeP : L’Institut scientifique de Services publics 
• IWEPS : L’Institut wallon de l’ Evaluation, de la Prospective et des Statistiques 
• PAL : Le Port autonome de Liège 
• SWCS : La Société wallonne du Crédit social 
• SWL : La Société wallonne du Logement


Pour obtenir le détail des missions de ces autres acteurs publics wallons, vous pouvez consulter leur site.
Vous pouvez également contacter le Numéro Vert du SPW : 1718
 

 

Compétences


Compétences comportementales 

 
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l’information dans les délais impartis.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. 
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
  • Vous réalisez votre travail avec exactitude, méthode et précision.
  • Vous communiquez avec autrui en vous assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.
  • Vous ajustez votre méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.
Aptitudes de raisonnement

Aptitudes de raisonnement abstrait

Compétences techniques
  • Vous mettez en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.
  • Vous comprenez et appliquez des instructions techniques écrites.
  • Vous utilisez les appareils, les équipements et/ou les outils standard.
Attention !  La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle aura une valeur plus importante dans le score final.

Votre motivation, votre intérêt ainsi que vos affinités avec le domaine et l’administration wallonne sont également importants.


Conditions de participation


Aucun diplôme et aucune expérience ne sont requis. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 

Veuillez toutefois compléter votre CV en ligne dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d’adjoint technique (niveau D) avec le barème de traitement correspondant D3
 
Rémunération
Traitement de départ minimum :24 983.53 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 
  • 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) 
  • gratuité pour les agents et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
  • avantages et réductions octroyés grâce à la carte du Service social 
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo 
  • divers avantages sociaux 
  • chèques repas 
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du Service public de Wallonie.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 
  • jouir des droits civils et politiques 
  • être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
  • justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 
  • remplir les conditions d’accès à l’emploi (fixées lors de la déclaration de vacance de l’emploi)
  • le brevet de natation de 100m sera requis pour l’entrée en fonction
  • le permis B pourra être requis pour l’entrée en fonction selon le poste.

Vous serez nommé(e) après avoir effectué avec succès un stage de 6 mois.
Important 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. 
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. 
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. 
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Etape 1 : Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Il y aura toujours une et une seule réponse correcte à chaque question. Il sera attribué 1 point par réponse correcte. Il n'y aura pas de pénalisation par réponse fausse. Si vous ne répondez pas à une question, aucun point ne sera retiré.

Le deuxième test est un test de compétence. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. Dans une première partie, vous devez répondre à une série de questions concernant des textes donnés. Dans la seconde partie de ce test, vous devez planifier un parcours pour la distribution de courriers en prenant en compte différentes informations.

Il y aura toujours une et une seule réponse correcte à chaque question. Il sera attribué 3 points par réponse correcte. Il n'y aura pas de pénalisation par réponse fausse. Si vous ne répondez pas à une question, aucun point ne sera retiré.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Il n’y aura pas de pénalisation en cas de mauvaise réponse ou si vous ne répondez pas à une question.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?

Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d’inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?

Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d’un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d’inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n’ai pas de dispense pour le screening générique 
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J’ai une dispense pour le screening générique 
Au plus tôt 1 mois après la date limite d’inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles) via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

Vous trouverez un large choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

Screening spécifique 

Conformément aux articles 114 et 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l’ensemble du screening spécifique à la fonction.

Pour être repris dans la liste des lauréats, vous devez obtenir minimum 60% à l’ensemble du screening spécifique (Etape 2 : Epreuve informatisée + Etape 3:  Entretien).

 

Etape 2 : Screening spécifique : Epreuve informatisée (environ 60 min) 


Cette épreuve est commune au Screening spécifique Etape 2 : Epreuve informatisée de l’AFW22001 et l’AFW22003

Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois le test de cette épreuve.

Attention, vous devez, cependant, vous inscrire à chaque procédure qui vous intéresse.
 

Les compétences suivantes seront évaluées à l’aide des tests informatisés suivants :

 
  • Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques écrites.
Cette compétence est équivalente à l'« aptitude de raisonnement verbal » au sein de l’administration fédérale et sera reprise sous cette appellation dans les consignes du test.
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Cette compétence est équivalente à l'« aptitude de planification » au sein de l’administration fédérale et sera reprise sous cette appellation dans les consignes du test.


Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l’ensemble des deux tests. 

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 300 premiers lauréats seront conviés à L’étape 3: Entretien. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera vers aout et septembre (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape 1 : screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Etape 3 : Screening spécifique : Entretien (Environ 40 min + un (éventuel) temps de préparation à définir)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences de la fonction. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt ainsi que vos affinités avec le domaine et l’administration wallonne.

L'épreuve orale pourra être précédée d'une préparation qui fera éventuellement l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.


Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Si vous ne présentez pas cette étape, vous aurez un score de 0 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre novembre 2022 et mars 2023 (sous réserve). Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire à l’entretien, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Conformément aux articles 114 et 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l’ensemble du screening spécifique à la fonction. 

Seront repris dans la liste des lauréats, tous les candidats ayant réussi avec un minimum de 60 points sur 100 à l’ensemble du screening spécifique (screening spécifique étape 2 : épreuve informatisée + étape 3 : screening spécifique : entretien)

 

Vous souhaitez de plus amples informations ? 

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 


Représentation syndicale
Un délégué syndical par organisation syndicale peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
  • Demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Procédure

Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables »

Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie

Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)

Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucune adaptation raisonnable ne pourra être prévue).
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.


Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?

Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ? 


Si vous êtes lauréat ? 
Conformément à l’article 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l’ensemble du screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 

Une liste de 300 lauréats au maximum, valable 3 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

 
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 10 juillet 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon dossier’. Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Abras Christophe – Louis Sébastien - Nicolay Annick – Assistants administratifs – Service public de Wallonie 
E-mail : selection.statutaire.sg@spw.wallonie.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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