Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
     

Conditions de participation

  • Vous devez impérativement être agent définitif et titulaire d’un grade du niveau B ou C.
    • Veuillez télécharger votre arrêté de nomination dans votre compte en ligne "Mon Selor".  Vous devez attendre la validation par nos services de votre Arrêté de nomination pour que votre inscription à la procédure soit validée et ensuite vous pourrez choisir une date pour passer votre test de screening générique.  
Attention: peuvent uniquement s'inscrire à cette sélection, les agents engagés à titre statutaire, dans un des Services repris à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique.  De même, les agents recrutés statutairement dans l'Ordre Judiciaire peuvent aussi participer.   Et par conséquent, les agents recrutés statutairement dans d'autres Services, tel l'Institut Belge des Postes et Télécommunications et les agents des institutions régionales ne peuvent pas y participer. 
  • Vous devez également être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à la promotion et avoir obtenu et conserver la mention " excellent " ou " répond aux attentes " à votre dernière évaluation.
  • L’agent qui pendant la durée des opérations de sélection cesse de remplir cette condition perd le bénéfice de la réussite éventuelle à l'épreuve.
  • Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.

Nous avons réuni les questions les plus fréquemment posées concernant les épreuves de promotion de niveau A sur cette page
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 24 heures avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.

 

Tests de sélection


 

1. Screening générique (environ 3h30)


Ces tests visent à évaluer votre capacité à fonctionner au niveau A. 

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus. 

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié. 

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total. 

Vous avez réussi ce screening générique ? 
Vous recevrez une dispense à vie pour l'accession et une dispense valable durant 3 années pour les autres sélections (statutaires, marché interne), à compter de la date de réception de vos résultats. Vous recevrez une attestation de réussite dans votre compte en ligne "Mon Selor". 
Vous avez accès à la 2ème série d’épreuves visant à évaluer l’acquisition de connaissances. 

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ? 
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur pour tous types de sélection durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Cela signifie que vous pourrez encore le passer pour les niveaux B et C. 


 

Quand les tests se déroulent-ils ?

  • Je n’ai pas de dispense pour le screening générique
    • À partir du 9 juillet 2021, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet 'Mes messages et tâches' de votre compte Mon Selor.
    • Les tests seront organisés à partir de +/- mi-juillet 2021 et d'autres dates seront ensuite publiées au fur et à mesure jusque mi-décembre 2021
    • Les sessions seront ouvertes au fur et à mesure.  Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves.  Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

       
  • J’ai une dispense pour le screening générique Niveau A
    • Vous vous inscrivez à la sélection et vous recevrez automatiquement votre attestation de réussite dans votre compte en ligne "Mon Selor". Pour recevoir cette attestation, vous devez impérativement avoir une dispense pour les 3 tests du Module 1 de niveau A : test d'aptitude, test de bac à courrier et test de jugement situationnel.


Attention: Si vous avez choisi une date de test mais que finalement vous ne pouvez plus vous présenter à cette session, vous devez vous désinscrire au plus tard 24 heures avant le début du test. Vous devez pour cela cliquer sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie dans votre compte "Mon Selor". Si vous ne vous désinscrivez pas vous-même au test et/ou que vous ne vous présentez pas au test, nous ne pourrons plus vous proposer d'autre date. Vous devrez alors vous inscrire à la prochaine organisation de l'épreuve.  Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez déposez une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes : demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, dans la rubrique ‘Données personnelles’ de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …). Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be




 
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 30 novembre 2021.  Une autre procédure suivra dès début janvier 2022.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail. 

Téléchargez votre arrêté de nomination dans votre compte en ligne "Mon Selor". 

Il n'est pas nécessaire de demander sa validation auprès de nos services pour pouvoir vous inscrire à l'épreuve de screening générique (voir rubrique Conditions de paticipation).
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Correspondant Selor 
E-mail: AccessionNivA@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet


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