COMPETENCES


Compétences comportementales
 
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
Aptitudes de raisonnement
  • Aptitudes de raisonnement abstrait


Conditions de participation

  • Vous devez impérativement être agent définitif au niveau fédéral et titulaire d'un grade de niveau D.  Veuillez télécharger votre arrêté de nomination dans Votre Dossier Selor en ligne - rubrique « Mon C.V. » - « Expérience professionnelle ».  Vos conditions de participations seront vérifiées et validées avant de pouvoir vous inscrire au test PC.
Attention: 
 
  • Peuvent uniquement s'inscrire à cette sélection, les agents engagés à titre statutaire, dans un des Services repris à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique.  Par conséquent, les agents recrutés statutairement dans d'autres Services, tels, l'Institut Belge des Postes et Télécommunications, les militaires, les membres du personnel de la SNCB et de la Police fédérale ne peuvent PAS y participer. 
    Le champ d'application est fixé dans la loi (A.R. du 22 juillet 1993).
  • Pour les questions spécifiques relatives aux dispenses du screening générique dans le cadre de l’accession au sein de l’Ordre Judiciaire, veuillez-prendre contact avec le service RH de l’OJ via l’adresse recrutement.selor@just.fgov.be.
  • Les agents doivent être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion.
  • Les agents qui, pendant la durée des opérations de sélection cessent de remplir cette condition, perdent le bénéfice de la réussite éventuelle à l'épreuve.


• Vous retrouvez toutes les informations sur l'accession au niveau C à la page détail de la procedure
• Consultez les réponses aux questions les plus fréquemment posées
 
Important 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de Votre Dossier Selor en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test, la veille c'est toujours mieux. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.



VERIFICATION CONDITIONS DE PARTICIPATION

Vérification de l’arrêté de nomination 

 Vous serez admis à la sélection à condition de disposer de l'Arrêté de nomination de niveau D.  La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger au moment de votre inscription et de la mise à jour de Votre Dossier (voir rubrique 'Conditions de participation') et au plus tard à la date limite d'inscription.

 

TESTS DE SELECTION (environ 2h30)

Ces tests évaluent votre capacité à fonctionner au niveau C.


Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié. 

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 10 points sur 20, à chaque test, et vous obtenez au moins 20 points sur 40 (au total 50 pourcents). 

Vous avez réussi ce screening générique ? 
A compter de la date de réception de vos résultats, vous recevrez :
- une dispense à vie pour le screening générique des futurs sélections d'accession niveau C ;
- une dispense valable durant 5 années pour la carte d'accès dans le cadre de sélections externes (Module 0 : composé uniquement d'un test de raisonnement abstrait et d'un test de jugement situationnel).
Vous recevrez une attestation de réussite dans Votre Dossier Selor en ligne. 

Dès lors, vous avez accès au screening spécifique (épreuve particulière) qui sera organisé ultérieurement pour le service public au sein duquel vous travaillez. L’organisation de ce screening spécifique sera annoncée sur notre site www.selor.be et vous pourrez vous y inscrire via Votre Dossier Selor.


Vous n’avez pas réussi ce screening générique ? 
Vous recevez vos résultats dans votre Dossier Selor ainsi qu’un rapport de feed-back axé sur votre développement. Cet échec n’a aucun impact sur une participation à d’autres sélections. Si vous n'avez pas réussi ce screening générique dans le cadre de l'accession niveau C, vous ne recevez pas non plus un development buffer.


Quand ces tests auront-ils lieu?

A partir du 9 décembre 2021, vous pourrez choisir une date et une heure en ligne via Votre Dossier Selor - "Mes procédures de screening".

Les tests se dérouleront à partir de mi-décembre 2021 (sous réserve de modification) et jusque fin janvier 2022.  Les sessions seront ouvertes au fur et à mesure.   N'attendez pas la dernière minute pour vous inscrire au risque de ne plus trouver de date et de devoir vous réinscrire à la prochaine procédure qui sera organisée.

Attention: si vous avez choisi une date mais que vous avez un empêchement, vous devez vous désinscrire de la session. Vous pouvez le faire jusqu'à une heure avant la session (mais la veille c'est toujours mieux).  Pour ce faire, veuillez cliquer sur le bouton "annuler" à côté de la date choisie, dans Votre Dossier Selor.  Si vous n'annulez pas votre participation et/ou que vous ne vous présentez pas à la date choisie, vous ne pourrez pas choisir une autre date.  Dès lors, vous devrez vous ré-inscrire à la prochaine session de screening générique en 2022.
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Concernant les Tests et résultats ?
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans Votre Dossier Selor. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Concernant le compte rendu ?
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Concernant la Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor.  Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.



 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes : 

 

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d’inscription dans la rubrique ‘Données personnelles’ de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test…).
  • Procédure 
           Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables» 
           Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie 
           Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be
           Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue).
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d’inscription. 

Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
 
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 6 décembre 2021 inclus.    
  • Vous devez poser votre candidature en ligne via Votre Dossier Selor
  • Veuillez télécharger votre arrêté de nomination de niveau D dans Votre Dossier Selor - rubrique "Mon C.V." - "Expérience professionnelle". Votre arrêté ne doit pas encore être validé pour que vous puissiez vous inscrire au screening générique.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? 
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Correspondant Selor
E-mail: accessionNivC@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
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