Avec 3 autres collègues, vous serez responsable de la réalisation d’un projet européen DataMining.

L’objectif de ce projet est de rassembler toutes les données belges sur les risques professionnels et les conditions de travail et de digitaliser les rapports sur ces données.

Ce projet sera financé par l’Union Européenne de 2022 à 2026 dans le cadre des projets de relance et de résilience (PRR) (Recovery and Resilience Facility). Les projets PRR visent à atténuer les conséquences économiques et sociales de la pandémie de coronavirus et à rendre les économies et les sociétés européennes plus durables, plus résilientes et mieux préparées à relever les défis et à saisir les opportunités de la transition verte et digitale.
  • Vous participez à la collecte de données et de rapports sur les conditions de travail et les risques professionnels auprès de diverses sources belges et européennes.
  • Vous participez à l'analyse et à la synthèse de ces données. 
  • Vous traitez ces données dans un outil numérique qui est mis à la disposition des acteurs de la prévention et des intervenants politiques pour leur permettre de prendre des décisions éclairées.
  • Vous communiquez régulièrement avec les organismes responsables de ces sources de données afin de garantir la qualité et la pertinence des données collectées.
  • Vous communiquez sur le projet à toutes les parties prenantes (stakeholders) concernées (y compris les représentants des employeurs et des travailleurs, les experts en prévention, les chercheurs et les politiciens). 
  • Vous travaillez en collaboration avec des spécialistes informatiques externes pour digitaliser ces informations afin qu'elles soient accessibles à tous.
  • Vous maintenez vos connaissances à jour dans les domaines des conditions de travail, du bien-être au travail et de votre domaine d'expertise. Pour ce faire, vous participez à des journées d'étude et à des symposiums, et vous lisez la littérature professionnelle.

Plus d’info sur la fonction ?
Alain Piette - ergonome européen/Responsable de la DIRACT
Correspondant SPF Emploi, Travail et Concertation sociale 
Courriel : alain.piette@emploi.belgique.be


Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
Il y a 1 poste vacant à durée déterminée (janvier 2022 à avril 2026) au sein de la Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DIRACT) de la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF ETCS) (siège central situé Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DIRACT) remplit les missions suivantes: Organisation de la réalisation, de la promotion et de la valorisation des études et recherches scientifiques sur le bien-être au travail. 

La Direction Générale Humanisation du Travail (DG HUT) a pour mission générale de préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de bien-être au travail et sensibiliser les différents acteurs du monde social et économique à l'humanisation du travail.

Le SPF Emploi, travail et concertation sociale a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.

Consultez le site www.emploi.belgique.be pour de plus amples informations.

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Intégrer l'information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • S'auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
Compétences techniques
 
  • Vous vous exprimez par écrit de manière correcte et structurée.
  • Vous vous exprimez correctement et clairement à l'oral.
Aptitudes de raisonnement 
 
  • Aptitudes de raisonnement numérique
Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. 

La compétence comportementale “Travailler en équipe” et la compétence technique “vous vous exprimez par écrit de manière correcte et structurée” ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts
 
  • Vous avez des connaissances du néerlandais (environnement de travail bilingue FR/NL).
  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (étude de rapports européens).
  • Vous êtes à l'aise avec les programmes MS Office.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 
  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.?
     
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? (à supprimer si ce n’est pas d’application ou à compléter) 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans le domaine des statistiques et analyse dans lequel vous accomplissiez au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :
  • analyse de chiffres et de rapports
  • analyser la cohérence et/ou la qualité des données provenant de différentes sources de données
  • préparer des rapports d'analyse statistique

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète possible en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (janvier 2022 à avril 2026) dans le grade de Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11). 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.584,94 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.

Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.

La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois de l'entrée en service.

Avantages 
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un abonnement de téléphone portable bon marché pour l’usage privé
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
  • horaire de travail flottant de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de compensation si vous choisissez la 2e option (sur base de prestation complète et valable à partir du 01/01/2022).
  • 26 jours de congé par an (sur base de prestations complètes)
  • fermé entre Noël et Nouvel An
  • possibilité de télé-travailler 2 à 3 jours par semaine
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Etapes de sélection


1. Screening des conditions de participation
 

Étape 1 : vérification du diplôme requis

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis (voir rubrique ‘Profil’ de cette offre d'emploi). La vérification de ce point se fait sur base du document à télécharger (voir rubrique ‘Profil’) dans votre compte « Mon Selor » à la date limite d’inscription.


Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée décrite dans la rubrique 'Profil' de cette offre d'emploi. La vérification de votre expérience professionnelle se fait sur base du C.V. en ligne tel que vous l'aurez complété dans votre compte « Mon Selor » à la date limite d’inscription.


       A quoi devez-vous être attentif en décrivant votre expérience professionnelle dans votre C.V. ? 
 
  • Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.
  • Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Complétez le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne. Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
     
Vous avez aussi postulé pour la sélection CNG21090?

Complétez également en néerlandais. Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne. Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

2. Screening spécifique à la fonction



Étape 3 : Screening spécifique éventuelle - Epreuve informatisée (+- 138 minutes) 

!! Attention !! L'organisation de cette étape 3 dépend du nombre de candidats restants après le screening des conditions de participation. Si cette étape 3 (screening spécifique éventuelle - épreuve informatisée) n'est pas organisée, elle se déroulera le même jour que l'entretien (étape 4). L'étape 4 combinera donc épreuve informatisée ET entretien (pour plus d'informations, voir l'étape 4).

Via deux tests informatisés, seront mesurées votre capacité de raisonnement numérique ainsi que vos compétences ''intégrer l'information'' et ‘‘décider’’.  Pour cette étape, il n'y a pas de résultat minimum à obtenir. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à cette étape seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur des candidats. 

Si cette étape 3 a lieu, elle se déroulera en présentiel au WTCIII vers mi-novembre 2021 (sous réserve de changement). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening des conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Etape 4 : Screening spécifique - Entretien (90 min de test informatisé +-1h15 d'entretien+ 30 minutes de préparation préalable) 

Cette étape aura lieu en présentiel au SPF ETCS. L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas (30 minutes).

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Si l'étape 3 est organisée, l'étape 4 se déroulera vers mi-décembre 2021. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Si l'étape 3 n'est pas organisée, vous passerez un test PC avant votre entretien (‘one-day testing’). Cela se déroulera vers mi-novembre 2021. Via un test informatisé, seront mesurés vos compétences ‘’intégrer l'information'' et ‘’décider''. Uniquement les candidats ayant passé le test PC pourront participer à l'entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à l'entretien et 55 points sur 100 au total.

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 26/10/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Youness Raji - Assistant HRS
Tél. : 02/740.82.08
E-mail : youness.raji@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures