Vous aimez le monde informatique? Vous voulez faire vos premiers pas au sein du monde géospatial ? Alors cet emploi est fait pour vous!   


Vous êtes chargé de missions de consultance auprès de la Défense et travaillez prioritairement sur le projet TREx (TanDEM-X High Resolution Elevation Data Exchange Program), un projet de collaboration internationale qui vise à produire des données altimétriques de haute précision. 
Ces données sont essentielles pour permettre aux avions et autres appareils aériens de pouvoir voler mais servent également à la création de représentations en 3 dimensions de la surface du sol au profit de tout utilisateur au sol. Cette acquisition de données s’effectue au moyen de données satellitaires Radar de haute résolution. Ce travail constitue un premier pas au sein du monde géospatial qui est en plein développement au sein de la Défense Belge.

En tant qu'expert technique:
  • Vous travaillez de manière autonome à la création de données géospatiales d’altimétrie tout en étant sous le contrôle d’un chef d’équipe.
  • Vous analysez les données auxquelles vous êtes confronté et faites appel à l’équipe lorsque vous rencontrez des problèmes qui vous sont insolubles.
  • Vous êtes appelé à prendre, l’expérience grandissant, plus de responsabilités et à remplir des tâches complémentaires comme du contrôle qualité ou de la validation de données en provenance de l’international.
  • Vous travaillez essentiellement sur ordinateur



Plus d’info sur la fonction ?
Nicolas Jadoul – ???
Correspondant IGN 
Tél.: 
E-mail: Nicolas.Jadoul@mil.be
 
Il y a 2 postes vacants au Service Géospatial de la Défense Belge situé Quartier Reine Elisabeth, rue d’Evere 1, 1140 BRUXELLES.

L’employeur est l’Institut géographique national (IGN) situé avenue de Cortenbergh 115, 1000 Bruxelles. 

En tant que chargé de misions de consultance auprès de la Défense, vous travaillerez au sein d’une équipe de 4-5 personnes au sein du Service Géospatial de la Défense Belge qui est implanté à Evere.

L’Institut géographique national a pour mission principale de réaliser et mettre à jour les cartes topographiques de la Belgique. Ce n’est pas un hasard si l’institut est placé sous la tutelle du Ministre de la Défense. La Défense demeure l’un des principaux utilisateurs de ces cartes.

L’IGN est aujourd’hui un institut ouvert et moderne gérant des bases de données topographiques et fournissant informations et services géographiques aux administrations, aux professionnels et aux particuliers.

L’IGN veut être un institut ouvert. Le plan stratégique de l’IGN reflète en outre la volonté de servir l’intérêt général et de soutenir activement le développement durable de notre société. En 2030, l’Institut géographique national entend être la plaque tournante de la fourniture d’informations
géographiques nationales :
 
  • Assurer la disponibilité d’informations de référence nationales, complètes et qualitativement homogènes pour les citoyens, le secteur public et le secteur privé ;
  • Construire l’infrastructure nationale d’informations géographiques, en superposition des infrastructures locales, régionales et fédérales et intégrée dans les associations internationales relatives à l’information géographique ;
  • Soutenir, stimuler et renforcer la coopération entre les différents niveaux de pouvoir et créer les chaînons manquants ;
  • Fournir aux fonctionnaires fédéraux les informations géographiques dont ils ont besoin pour exécuter leurs tâches ;
  • Mettre à la disposition du secteur public, du secteur privé et de la société les informations publiques fédérales ayant une composante géographique;
  • Mettre à disposition l’expertise dans le domaine de l’information géographique.

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.


Une bonne motivation est également importante (valeur plus importante dans le score final, pondération double).

 
Atouts
 
  • Vous avez une Expérience en MS-Office.
  • Vous avez un intérêt pour les outils informatiques.
  • Vous avez une connaissance élémentaire de l’anglais et de la deuxième langue nationale.
  • Vous avez une connaissance des SIG.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, ingénieur technicien, candidat/bachelier de transition) délivré par une université Belge ou par une Haute Ecole belge délivré après un cycle d'au moins deux années d'études obtenu dans une section : géomètre-expert immobilier, construction, dessins de construction ou d’architecture, agronomie, architecture du paysage, architecture d’intérieur, architecture, informatique, sciences industrielles, sciences de l’ingénieur, ingénieur technicien, sciences mathématiques, sciences physiques, sciences géographiques.
     
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 

 

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de minimum 12 mois dans le grade d'Expert-technique (niveau B), avec l’échelle de traitement correspondante. 

Conditions particulières:
  • Vous possédez un casier judiciaire vierge.
  • Vous acceptez d’être soumis à un screening afin d’obtenir une habilitation de sécurité militaire.
     
     
Rémunération
Traitement de départ minimum : 29256.00EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages
  • Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
  • Offre de formation étendue
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Gratuité du transport domicile-travail en transport en commun
  • Avantages et offres intéressantes via Benefits@work
  • Possibilité de recevoir une indemnité vélo
  • Une large gamme d’avantages sociaux
  • Si nécessaire, laptop à disposition
  • Facilité d’accès en transport en commun
  • Restaurant d’entreprise à des prix démocratiques
  • Possibilité de convertir les heures supplémentaires éventuelles en congés de récupération
  • Intervention dans les frais de garderie pendant les vacances scolaires
  • Heures de travail flottantes dans une semaine de 38 heures
  • 26 jours de congé par an.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Tests de sélection
 




1. Vérification des conditions de participation. 


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis (voir rubrique 'Profil' - conditions de participation).

 

2. Screening spécifique à la fonction



2.1. Event 1: Épreuve informatisée (+/-50min) 

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée: analyser l'information et résoudre des problèmes.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.  

Cette épreuve se déroulera vers la mi-décembre. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


2.2. Event 2: Entretien (+/-1h) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera vers la mi-janvier. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction Event 2: entretien.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 30 novembre 2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Raji Youness - Assistant RH
Tél. : 02/740.82.08
E-mail :youness.raji@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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