Wetenschappelijk expert Continentaal Plat (m/v/x)

In het kader van zijn opdracht om zandvoorraden in winningszones te monitoren, wil de Dienst Continentaal Plat in samenwerking met het VLIZ de beschikbare geologische informatie actualiseren en verfijnen om een beter inzicht te krijgen in de 3D-structuur van de beschikbare zandvoorraden op het Belgisch deel van de Noordzee (BPNS). Nieuwe concessiegebieden verder in zee worden verkend. In deze gebieden ontbreekt echter vaak gedetailleerde geologische achtergrondinformatie over de Kwartaire afzettingen

Dit gezamenlijke project van COPCO en VLIZ is gericht op het verbeteren van onze geologische kennis van de nieuwe concessiegebieden met behulp van de modernste onderzoekstechnieken. De integratie van sub-bottom-gegevens met ultrahoge resolutie met sedimentologische gegevens van (vibro-)kernen zal een volume- en kwaliteitsbeoordeling van de zandvoorraad mogelijk maken, wat leidt tot een efficiënter beheer van de hulpbronnen op het BPNS. De resultaten zullen ook worden gebruikt om de afzettingsgeschiedenis en het onderwaterpaleolandschap grondig te onderzoeken.

De uitvoering van het project zal plaatsvinden in het VLIZ te Oostende, in samenwerking met de wetenschappers en technici van het instituut.


Jobinhoud

• Jij bent verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie van de beschikbare zandvoorraden in de voorziene zones op het BPNS.
• Je verwerkt, interpreteert en visualiseert de bestaande en nieuwe gegevens
  • Akoestische sub-bottomgegevens (voornamelijk parametrische echosounder en sparker)
  • Akoestische zeebodem (multibeam) gegevens
• Je plant, ontwikkelt en voert strategieën uit voor het verzamelen van gegevens op zee 
• Je assisteert bij het verzamelen, analyseren en interpreteren van sedimentologische kerngegevens
• Je brengt de sedimentaire afzettingsgeschiedenis inclusief vroegere landschapselementen (indien relevant) in kaart
• Je neemt actief deel aan projectvergaderingen en schrijft projectverslagen
• Je communiceert de onderzoeksresultaten onder de vorm van kwaliteitsvolle wetenschappelijke publicaties die peer-reviewed zijn
• Je presenteert onderzoeksresultaten tijdens openbare evenementen en nationale of internationale wetenschappelijke conferenties en seminaries.
• Je verricht actief veldwerk tijdens de uren en occasioneel s' avonds, in het weekend en s' nachts
   

Meer info over de jobinhoud?
Koen Degrendele - Dienst Continentaal Plat
Contactpersoon FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
Tel.: 02 277 84 11 
E-mail: Koen.Degrendele@economie.fgov.be

 
Tine Missiaen - Contactpersoon VLIZ
Tel.: +32-(0)59 34 21 30
E-mail: tine.missiaen@vliz.be 

Meer info over de selectieprocedure? 
Elien Raeyen - Selectieverantwoordelijke
Contactpersoon FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
Tel.: 02 277 67 31
E-mail: elien.raeyen@economie.fgov.be    
 

Er is 1 vacature bij de Dienst Continentaal Plat van de Algemene Directie Kwaliteit en Veiligheid van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie te Oostende. Je wordt ook regelmatig verwacht in het hoofdkantoor te Brussel.

De Dienst Continentaal Plat heeft als opdracht bij te dragen tot het duurzaam beheer van de natuurlijke rijkdommen van België door de omkadering van de exploitatie van zand en grind op het Continentaal Plat van België.

De FOD Economie heeft zich een duidelijke missie en visie voorgesteld. Bovendien waakt de FOD Economie er over om een aantal sterke waarden te respecteren bij zijn dagelijkse werkzaamheden ten dienste van ondernemingen en consumenten. Zo tracht de FOD Economie een professionele, klantgerichte organisatie te zijn die samenwerking en respect hoog in het vaandel draagt.

De FOD Economie voorziet de hefbomen voor een competitieve, goedwerkende en duurzame economie en ondersteunt de economische groei van ons land. De FOD neemt deel aan het economisch beleid en werkt mee aan het vastleggen van een modern wettelijk kader voor de Belgische economie, rekening houdend met de institutionele, Europese en internationale context. De bescherming van de consumenten en de ondernemingen, met specifieke aandacht voor de kmo's, staat hierbij centraal.

 

Competenties

Gedragsgerichte competenties
 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's en wetenschappers.

Technische competenties
 

• Je verwerft, interpreteert en verwerkt vlot data
  • hoge resolutie seismische data
  • multiebeamdata
  • Je kan GIS software gebruiken
  • Je hebt kennis van veldwerk op zee
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden. Je bent in staat om de doelgroep op een passende en duidelijke manier aan te spreken. Je bent gestructureerd, beknopt en consistent in je antwoorden en je gebruikt een gepaste woordenschat.
• Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent in staat om de belangrijkste elementen te identificeren en ze samen te brengen in een samenhangende samenvatting. Je past je aan het doelpubliek aan door, indien nodig, de informatie tot gemeengoed te maken. Je schrijft duidelijk en zonder fouten en ontwikkelt een logische redenering en argumentering.
   

Redeneervaardigheden 

• Abstracte redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.


De competenties 'vernieuwen', 'zichzelf ontwikkelen', 'objectieven behalen', 'verwerft, interpreteert en verwerkt vlot data' en je motivatie wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef
 

• Ervaring met het gebruik van specifieke verwerkingssoftware voor geofysische (akoestische) data.
• Ervaring met acquisitie en interpretatie van boorkernen, met inbegrip van correlatie met seismische data.
• Goede kennis van het Engels en Frans, zowel schriftelijk als mondeling
   

Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

A) Diploma van basisopleiding van 2 of 3 cycli (master, ingenieur, doctor), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies, in de volgende richting:

• Geologie
• Aard wetenschappen
• Mariene wetenschappen

       Met 1 jaar relevante werkervaring (zie punt 2)


OFWEL


B) Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.

Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.

Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Met 2 jaar relevante werkervaring (zie punt 2)

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Dossier' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma? 

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
    • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
      Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
    • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
      Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
  • Je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
    Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: 

Voor houders van een basisdiploma van de 2e cyclus zonder oriëntatie op het gebied van geologie, aard wetenschappen of mariene wetenschappen, wordt een relevante ervaring van minstens 2 jaar gevraagd.

Voor houders van een basisdiploma van de 2e cyclus MET oriëntatie op het gebied van geologie, aard wetenschappen of mariene wetenschappen, wordt een relevante ervaring van minstens 1 jaar gevraagd.

Relevante beroepservaring in het domein wetenschappen, verdeeld over ten minste 3 van de volgende taken:

• Acquisitie, verwerking en interpretatie van hoge resolutie seismische data.
• Karteren van ruimtelijk gegevens en het gebruik van GIS (Geografisch Informatiesysteem) software.
• Verwerking en interpretatie van multibeam data
• Deelname aan veldwerk op zee waarbij akoestische karteringstechnieken toegepast werden.
• Presentaties van wetenschappelijke resultaten op conferenties.
• Publicaties in wetenschappelijke tijdschriften (peer reviewed).
   

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum. 

 

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur voor een periode van 3 jaar als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 46.879,03 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Standplaats
Je standplaats wordt het Vlaams Instituut voor de Zee (VLIZ) in Oostende waar je in samenwerking met wetenschappers en technici van het instituut je opdracht zult uitvoeren. Op geregelde tijdstippen wordt overleg met je collega's van de Dienst Continentaal Plat georganiseerd. Je wordt geacht je regelmatig naar Brussel te verplaatsen.

Voordelen 

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop (mobiel werkstation), tussenkomst in de gsm-kosten
• glijdende werkuren in een 38-uren week.
• mogelijkheid om eerdere beroepservaring te erkennen als geldelijke anciënniteit
• 31 dagen jaarlijks verlof

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op ">FedWeb, het portaal van het federale personeel.


 

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Opgelet 

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Dossier' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via elektronische weg) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectiestappen

1. Screening van deelnemingsvoorwaarden

Stap 1.1: screening van diploma 

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden') in ‘Mijn Dossier' op de uiterste inschrijvingsdatum.


Stap 1.2: screening van vereiste ervaring 

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Dossier' op de uiterste inschrijvingsdatum. 

Waarop moet je letten? 
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert. 

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.


 

2. Functiespecifieke screening

Stap 2.1: Specifieke screening pc proef (+/- 50u) 

Of deze proef wordt georganiseerd is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Via een geïnformatiseerde test worden abstracte redeneervaardigheden gemeten.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 20 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Deze proef zal plaatsvinden rond begin april 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen. 

Stap 2.2: Specifieke screening - interview met gevalstudie  (+/-1u30 + 1u30 voorbereidingstijd):


Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. 

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je online-cv in 'Mijn Dossier' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. 

Deze proef zal plaatsvinden rond midden april 2022 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' .in Mijn Dossier kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is. Deze proef zal plaatsvinden bij FOD Economie te Oostende. Indien wij het nodig achten, zal deze specifieke screening - interview online plaatsvinden. Je wordt op de hoogte gebracht indien de interviews online doorgaan.

 

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Dossier'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. 
Wil je je resultaten beter begrijpen? Ontdek onze evaluatiemethoden voor de PC-tests.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.

 

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Dossier', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure:
  • Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
  • Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
  • Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
  • Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.
• als je slaagt voor federale contractuele selecties kom je op de lijst van geslaagden terecht. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
• Wat moet je concreet doen als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
  Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht. Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren. 
 

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?

Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
 

En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in de functiespecifieke screening: Stap 2.2 - interview met gevalstudie.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. 

Andere organisaties kunnen ook beroep doen op deze lijst voor gelijkaardige functies. In functie van je resultaat, zal je worden uitgenodigd worden voor een bijkomende proef. (Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.) Deze proef bestaat vaak uit een interview.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 20 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er meer geslaagden zijn, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. 

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 04 april 2022.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Dossier'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Dossier' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail. 

Diploma opladen

Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Elien Raeyen - selectieverantwoordelijke FOD Economie
Tel.: 02 277 67 31
E-mail: elien.raeyen@economie.fgov.be 

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving